眼前的黑不是黑2019-11-21 12:06:02

偷懶、效率底下我覺得不用說了，那就是加入黑名單、踢出革命隊伍，停止晉級。

但我想說的是另外一個方面。

底稿模板是固定的、實施的程式是固定的，但是你所參加的專案型別是不固定的，你所審計的行業是不固定的，以及即使是連續審計專案，你所審計客戶他每年的經營情況是不固定的，這些都會要求你即使是做常規、固定的審計程式，也要有思考，有針對性，甚至於說根據專案特有風險設計更有針對性的非常規的審計程式，才能發現問題。

事實上，一個能按照審計策略書所要求的程式去把該執行的程式執行到位，已經足夠發現很多問題，在我看來也已經是一個能打7-8分的審計員了，很多人說審計師不行，現實情況是我們很多人就是不行，去看看證監會行政處罰案例，多少失敗專案都不是因為偷懶、工作效率低下的問題了，飛機放到外太空，純粹就是職業操守的問題，所以大家還是要多一些敬畏心，即使是從審計助理做起。

對了，還有一點，所有你在工作上的付出和偷懶，有一天都會回來算總賬的。

知乎使用者GX9Z3x2019-11-21 14:18:13

審計程式是固定的，但是具體實施起來不是固定的，這個之前的回答已經有人說過了。

審計員偷懶效率低下這個問題不大清楚四大是怎麼解決的，只說一下我瞭解的八大。

八大的處理方法一般是先假設所有員工都在偷懶效率低下，延長工作時間，加班降薪、降低獎金，然後根據員工具體表現調整回一部分獎金。

知乎使用者2019-11-21 16:18:14

工作內容不是固定的，但程式是半固定的，流程是固定的，工作記錄（底稿）是固定的，工作時間是固定的（專案時長有限制），所以說偷懶可以在底稿中看出來，效率低下也是可以在工作時間中看出來的。

所以說偷懶和效率低下都是會在你的職業生涯中，快的當天發現，最慢延遲一年發現。專案經理口口相傳，慢慢你就沒人要了，無法升職，會被合夥人分給沒人用的專案經理，然後還被嫌棄。

所以說這是要不得的。

我認為在會計師事務所想過的舒服無非一個詞：無可替代。

審計行業離職率極高，工資也低，想真正成為寵兒，無非做到一個無可替代。說來可笑，大部分審計人員雖說工作工具都是電腦，但電腦技術其實都不咋地，本人以一手對電腦的粗略認知就能夠成為部門的兼職IT人員，在部門修遍所有人的電腦，併成為他們眼中的電腦大牛（我自己是知道自己幾斤幾兩的），從而接受膜拜，成為部門的無可替代。在他們眼中，我是一個能出項目、修電腦、解決技術難題、開車運貨、搬運苦力，啥都能幹的好使的工具人，所以我無可替代。

我自己的學習excel的過程：

1、開啟EXCEL只會填表

2、基礎的+-*% sum函式，會用EXCEL代替計算器，會用Pivot Table

3、會用sumif、countif、vlookup、index、match等函式

4、覺得上面那一堆工作用起來不錯，但有些事還是沒法處理，開始錄製宏

5、錄製的宏實用性差了點，想辦法編輯錄制的宏，開始自學VBA

6、覺得VBA在某些時刻真他娘是個落後的東西，開始自學python

我認為如果僅僅是做專案停留在第4步就已經足夠了，因為後面開始都是要批次處理資料的事了，基本是用不上的。

審計小學僧Aton2019-11-21 16:19:16

不固定

催唄

慶幸目前帶的幾個專案，還可以，催著還是能出活的。

但是碰到哏啾啾的人，真沒轍。我考慮以後碰到了，錄個影片，題目我都想好了，《如何舉報自己的組員》

浮生一日研究所2019-11-24 17:46:19

都是憑良心幹活。再偷懶能怎麼樣