陳志林2019-09-08 08:37:42

這是抽成後的工資。不是底薪。所以要達到這個工資，導購員必須提升自己銷售的技能，進店的顧客，努力讓他們成交。這樣就能達到這個工資了。

老鄭服裝圈子2019-09-14 15:18:53

這個工資水平在很多商場都是正常的，一般服裝導購都是按底薪+提成+獎金的模式，比如一家服裝專櫃一個月做40萬業績，可能會配置6個員工左右，除去店長可能是不計入個人業績的話，那麼5個導購平均分配8萬業績，粗略算提成按5%來，那麼提成也有4000左右，再加上底薪，現在普遍也有3000左右，和獎金等等，8000-10000是正常的。當然，上面的前提一般都是在生意比較旺的商場專櫃裡。否則如果一家店一個月只能做10萬業績，那麼是分配不了這麼高工資的

匿名使用者2019-10-05 23:09:47

百分之90沒有，高工資需要高業績來提供，能達到這麼高業績的店，年銷售600w得有的的吧，導購基本都是銷售精英，這種導購的招聘從客戶資源到銷售技巧都有一定要求。

七七夢夢2019-11-13 11:01:34

完全可以拿到8000-10000。全憑自己能力以及努力。

服裝行業，底薪是很低的，大概在1800-2000左右，工資組成90%是業績提成。

如果說想拿到8000-10000的工資的話，首先你就必須呆在一家每個月營業額以及銷量很高的店鋪。其次不是每個人都能拿到8000-10000的工資，業績能力差的其實很難拿到那麼高的工資。但是每家店鋪又有多少銷售能者呢。想拿到高工資大部分憑藉自己的銷售能力以及努力的程度，還有對於服裝行業的喜愛程度。其實在服裝行業，每個月拿著底薪加微薄提成的有大有人在。可是仍然有少部分人一個月可以拿到大幾萬的。

最後我想講一句，如果你想做服裝行業拿到高工資的話，首先要有足夠的客戶資源，這樣就會事半功倍。微信朋友圈顧客多，還要有對顧客的一種鍥而不捨的精神。每天都要堅持，每天積累顧客。顧客就是上帝，一定要把顧客的需要放在第一位。

講到銷售。銷售就是將心比心，顧客在哪兒都是買，為什麼要在你那裡買呢。這完全在於顧客對於你的一種信任。關於銷售技巧還是顧客的粘合度問題，我會詳細寫一篇文章來闡述我這幾年做服裝的經驗，希望大家多多關注我。

鋆水2021-10-25 16:29:29

奢侈品導購或者高階導購很多都是這種薪資甚至更高。導購薪資一般都是由保底、全勤、提成、完成任務獎金等各方面組成，小品牌保底一般不會很高的，2、3千差不多吧，大城市更多一些，剩下的主要就看提成能那多少了。現在電商、直播比較火，店裡的導購不太好做了