0000000000000002018-11-05 14:51:27

要麼不幹了，要麼就是你越級跟大領導說。前提是，你得有證據。沒證據不說話。

喝咖啡不加糖2018-11-06 18:17:53

申請調部門，或者有理有據的去找更大的領導

艾希曼2018-11-07 09:10:42

人性之惡，真的要直面！不然惡性迴圈，自己永遠都走不出那個被灌輸美好世界，我們承認世界有美好的一面，但絕不否認骯髒是不存在的，一定要平常對待，做好自己的決策，有所行動！就好比人類把下水道建在地下，並不是那些髒東西就沒有了，只是看不見而已，千萬不要逃避問題，睜一隻眼閉一隻眼總有一天要崩盤的，你有選擇的權力，選擇與什麼樣的人為伍，就算是吃苦，也不是非要吃某一種苦吧！被那種人記仇，你選擇隱忍也好，直面相抗也好，感覺還是朝著自己的目標幹就是了，領導也不能管你一輩子吧！

致知2020-05-16 15:50:26

這種事情，在職場很正常的。我也經常遇到，這個時候我會選擇承認錯誤，是自己的錯；但是在承認錯誤的同時，表現出改善對策和改正的態度。

很多時候，直屬領導這樣，因為他需要臉面；但是我們認錯，表明我們願意擔當，反而大領導會認可我們，另一方面，我們也顧全了直屬領導的臉面。

其實在職場中，直屬領導和我們不存在背鍋的問題。哪怕直屬領導把責任甩給下屬，作為大領導，是能看出誰的問題，因為職場一級一級的位置不一樣，直屬領導要對部門所有事情負責。有時候出問題，是資源配置的問題，是資訊的問題，甚至是組織因素的問題。一般一個專案出大問題，是上面領導的問題，很少因為職員的原因。

格物致知2020-05-16 19:04:43

贏了也是輸了……