知乎使用者2020-09-07 17:41:26

1200工程是蘇寧人數最多、歷史最久、影響最大的人才工程，為2021屆應屆生提供超80+個崗位類別。經過19年的成長曆練，1200管培生在蘇寧管理幹部中佔比50%以上，在蘇寧總裁、事業部總裁、品牌公司總經理中的佔比分別為25%、28%和46%。

2020年9月6日，在蘇寧釋出2021屆校園招聘首場直播中蘇寧易購高階副總裁、CHO孟祥勝表示，過去兩年蘇寧已招聘應屆生10000+，未來三年還將引進20000+，加大零售、科技、金融等專業化人才及區域網際網路人才的招聘，分佈在經營、技術、管理、店長、物流&售後等各個崗位。

孟祥勝還表示，蘇寧新十年將大力推進從“80後總裁、85後總經理、90後總監”到“95後總裁，00後總經理，05後部門負責人”的進化，大膽任用年輕幹部。同時，為年輕人才提供最高50萬住房貸款、低價精裝公寓等安居福利和股權激勵等高價值回報。

“蘇寧最大的優勢是人才，是年輕幹部，是1200和網際網路店長！只要有人，有專業化、高潛質的團隊，蘇寧未來將會有更多的產業，這也是我們最大的競爭力！”三十而立的蘇寧，期待新生力量的加入，也會更重視和依賴人才。期待您的加入，來獅廠收穫你想要的！

匿名使用者2020-09-10 00:49:44

港真，如果選擇在南京發展，蘇寧還算是個不錯的選擇。畢業第一份工作如果有機會，還是建議去大廠。總部在南京的民營企業不是很多，蘇寧在南京的影響力還是挺大的，前幾年蘇寧雲商也進入了世界五百強。總部的標準規範、規章制度相對更完善些，對於剛入職場的小白來說，有利於良好工作習慣的養成，以後也會受益的，還可以掌握完整的管理大區的流（tao）程（lu）哈哈。

當然如果猶豫，建議還是好好考慮自己的規劃是怎麼樣的，希望所在的行業、工作氛圍如何，這家公司是否和預期有一定匹配，多多瞭解offer上的崗位情況。當然蘇寧加班的情況也不少，尤其是1200，因為要做事業接班人，需要花更多的努力在最短的時間完成自己的成長和晉升。如果你很“佛系”，沒有一定的事業目標，對加班強烈牴觸，建議還是再議。當然，進來之後福利還是不錯的，有種VIP的趕腳。有hr小姐姐專門負責我們的培養關注，會安排高管帶教，發展路徑也是比較清晰的，日常工作很充實，嗯，充實沒錯。但堅持下來發展還是很快的，之前有個小夥伴才2年就成了部門經理了。

業餘時間“全方面發展”，還會經歷人生中的很多種第一次，比如第一次在大舞臺上跳舞（蘇寧之夏舞臺）、第一次去現場看足球（江蘇蘇寧足球隊，內部福利發門票）、第一次近距離和明星互動（獅廠歷年代言人，如關曉彤）、集團趣味運動會（每年集團運動會都在南大仙林操場舉行）等等，還蠻多的，興趣小組也很多，很豐富。

作為一名獅廠老人，個人視角的內容僅供參考，也歡迎十九們多多交流。擴列擴列~

胖點2020-09-15 19:10:09

我是17期的1200管培生，座標南京總部，談一談這一年的工作環境給我的感受吧。

本來想說到哪算哪的，但是為了方便大家參考，還是分幾點來看吧。

最重要的薪資待遇問題：

薪資方面：1200管培生會根據畢業學校不同有所差別，海外知名院校和國內211、985院校的最高，接下來是985院校、211院校和雙非院校，依次降低。碩士比本科高一些。18期我瞭解到的一個易購管培生工資達到了12。5k。除了基本工資，還有住房補貼500，飯補、通訊補貼，入司滿一年後可以申請紫金嘉悅的公寓，逢年過節會發蘇寧卡。這是蘇寧的薪資待遇情況。

此外，還可以申請南京市的租房補貼，本科500、碩士800、博士1200，可以連續申請三年。或者申請南京市人才安居政策，本科500、碩士800、博士1200，可以連續申請五年。這兩個只能二選一。

這個待遇在電商行業可能偏低，但是在南京還是不錯了，我當初拿了北京一家公司的offer和蘇寧的offer，考慮南京的政策補貼和整體消費水平，所以選了蘇寧。

據說今年年中漲薪了，我們部門所有17期的1200都漲了1000-2000不等，根據小部門業績來調整的。我漲了2000。

工作環境問題：

氛圍問題：有些學弟學妹問的時候總是說“聽說蘇寧內部官僚氣息很重”，這個就是仁者見仁智者見智了，其實有時候當你開始介意某件事的時候，那麼這件被你介意的事就會被你無限放大、誇張。蘇寧總部這邊可能塔樓那邊會嚴肅一點，易購其實整體比較活潑，我們部門多數都是90後，領導85年左右的比較多，大家平時相處挺和諧的，大促的時候，做專案、開會大家都充分參與。

加班問題：又是一個重點，這個問題其實很多答主都說過了，加班確實存在，但是從今年開始18期已經取消996了，17期的我們可以說是實慘！！！這算是網路輿論的勝利吧！還有就是集團已經要求不準再拉下班時間了，這也是網路輿論的勝利！謝謝大家在知乎的真實發言！至於實際各體系的執行情況呢，我們中心領導在例會上是宣佈不拉下班時間，透過KPI指標考核，那個KPI也是非常複雜，不過我覺得比拉下班時間好多了。其他還有些體系的小夥伴也有反饋說不拉下班時間了，不過也有小夥伴說自己領導還是在看這個。所以，拉下班時間這事，實際執行還是看自己領導了。

一些雜談：

以上就是我瞭解到的總部的一些情況，大區的不清楚，也不要來跟我槓大區怎麼怎麼樣，我開頭就寫了座標總部，提供給意向是總部的同學參考。

網上負評很多，有些是真實的，也是普遍存在，抱怨最多的就是996和拉下班時間，這個在今年確實有了一些些小小的改變，我提供最新最真實的資訊，方便大家權衡決策。還有一些我也沒遇到過，也不好說是不是真的了。

匿名使用者2020-09-21 13:22:18

我也是過來人了，說說自己的見解吧，各位學弟學妹可以參考下哈。

首先，蘇寧內部對1200還是比較重視的，是想把1200作為人才來培養的。薪酬福利也不錯，對於畢業生來說，起碼屬於中上水平了。但是呢，如很多網上的言論所說，工作是挺忙的，特別是遇到活動、大促等，加班的時間會比較多，所以我身邊也有些小夥伴因為接受不了活動時的加班節奏，就辭職了。

但在我看來，工作雖然累，學到的東西也是不少的，對自身未來的發展是很有好處的。比如在蘇寧這個平臺能接觸到很多前沿的科技，還有高管帶教，對於畢業生來說還真是很難得的機會，感覺已經贏在起跑線上了。

所以，如果題主想多學點技能，磨練一下自己的話，那可以去試試滴，前提是能接受比較忙的工作哈。

當時那天2020-10-31 10:29:45

我是120018期的管培生，做品牌公關方向。所以下面這篇是真•公關文哈哈。

今年8月入職蘇寧，明天正好試用期到了。我大概寫一下這三個月的感受。個人向僅供題主參考哈。

薪資福利：薪資當初校招吸引我的點之一，沒什麼好說的，他們給的實在是太多了。jpg。排除大廠的sp，很少能有本科入職拿這麼高的。福利還沒到年底，年終獎還不太瞭解，據說依據績效一般能拿到3—4薪。傳統節日會發100到200的蘇寧卡，這一點和網際網路公司還有差距。

職業發展前景：入職l1，轉正l3—l4，後面正常情況基本一到兩年升一級。段位到l7就脫離打工人的階段了。董事長最近說要大力用年輕人。所以很有可能，未來在蘇寧待個8年10年，你的薪資待遇能讓你在知乎有底氣自由的裝逼。

吃，住，通勤：南京總部的話有離公司超近的1200公寓，都是超大的單間，入職後可以申請（但要排好長時間隊），比市場均價低了好幾百。也可走我愛我家，貝殼等中介租小區其他房源，減掉租房補貼2000一月左右。當然也可以去周邊租，那就更便宜了，很有可能一個月不到500。

吃有12元一餐的飯補，晚上主動加班到八點還有12元的飯補（看到這裡不許笑！），這一點和大多數網際網路公司也有差距。但是食堂的質量是碾壓大多數公司的存在，也不是很貴，20左右解決。還不滿意也可以去旁邊家樂福吃。

如果住在紫金嘉悅或者紫氣中山，可以騎車或者跑步上班，10分鐘就到了。住在其他地方的話，四號線地鐵口就在公司附近，早高峰的話都是徐莊打工人，有點擠。

公司制度：公司制度是蘇寧這個公司最薄弱的一環，網上大多數黑評也是針對這個的。這一點很正常，任何大公司都會存在這一點，更何況蘇寧還是從傳統企業轉型過來（大公司病）。主要表現在彙報太多（阿里味），規矩太多，層級太多，走流程能讓你懷疑人生等等。如果你追求扁平化管理可能要考慮一下。

辣雞推客，總部終於取消了，我入職的時候已經沒有了，大區好像還有，知道的朋友可以補充。

上班9點，下班6—12點不等，部分部門大促期間可能要熬夜。人事現在終於不會拉你的下班時間然後約談了。工作做完了可以輕鬆享受965的生活。大部分部門雙休，總裁辦等特殊部門單休。

國慶這次放了7天哈哈哈，同事說歷史性的進步（可能是跪久了，站不起來了）

1200有輪崗，安排去物流，客服，營業員等工作。題主如果抗拒要考慮一下。

上班可以摸魚，可以不限時間的帶薪拉屎。但不要太過分（明目張膽玩遊戲什麼的）。抓到會扣小錢錢並且連帶你的領導一起扣。

企業文化與氛圍：會碰到很nice的同事和領導，同事基本也都是和題主一樣從各大名校挖來的精英。領導很多是人事挖牆角來的基本都有中央媒體，4A，一線網際網路大廠，華為小米等企業的背景，能學到很多東西。很適合從小朋友成長為一個職場人。

企業文化和網際網路公司有差距，但為了吸引年輕人在努力往輕鬆，快樂的方向走。所以最近取消了很多不合理的制度。公司的氛圍能讓人學到基本的職場禮儀，商務禮儀。如果題主只能接受花名什麼的話要考慮一下。

公司知名度：我發現很多人對這個很在意。蘇寧是一個比較大的平臺。老，中，青都有比較深刻的印象。可以對同學家人吹噓在世界500強工作（▼皿▼#）。蘇寧戰隊的表現也確實帶來很多年輕的流量（這裡感謝電競那群大佬八輩子祖宗。讓我的工作好做多了。）

公司業務與發展前景：蘇寧現在是零售，房產，金融三大業務。現在電商的發展不如京東以及阿里。主營業務蘇寧易購這幾年一直在虧，靠出賣阿里爸爸的股票狠狠賺了一筆。但是蘇寧線下零售雲的業務發展相當好。如果題主是這個體系的管培，不要猶豫，留下吧。電商業務看看今年雙十一能不能有轉變（這裡再次感謝電競的大佬們）

金融，房地產是盈利的，發展勢頭相當好。金融據說也要上市了（蘇寧金融IPO規模很有可能僅次於螞蟻金服和陸金所）。

公司整體勢頭相比前幾年有了很大改變，無論是業務還是企業文化。如果你碰到了優秀脾氣好的領導，你在蘇寧的工作經歷還是會非常愉快的。

如果題主能拿到阿里，騰訊，位元組，拼多多等其他一二線大廠的offer，建議去那些公司，能拿到更好的待遇。如果和中小私企比，還是更建議蘇寧一點。