蛐蛐2020-11-06 15:49:28

我是涅槃32期學員，學完剛好一年，我先說一下我自己，轉行，和別的學員轉行不同，我是在公司內部直接轉到產品崗位，剛剛轉行沒有人帶，自己摸爬滾打，可以說剛剛轉行的時候壓力巨大，輸出的文件和原型質量都不好，一度懷疑自己是否能勝任，後來在找相關資料的過程中認識了薛老闆，也想著自身沒有更多的學習時間，就係統的學習一下產品流程，印象最深的是我當時在課上的原型顆粒度沒有那麼高，還被薛老闆批評，說我的原型連我的領導這關都過不去，還有一些巴拉巴拉，也反思自己有沒有認真對待，反正當時自己心裡也挺不舒服的，後續繼續改進，也算是在涅槃順利畢業了，學完以後也沒有換工作，直到現在依舊在原來的公司繼續從事產品，現在也一年半了，反正現在產品的相關工作只要認真思考也都沒有問題了，工資也漲了，最主要的是現在我也不是那個一度懷疑自己是否能勝任產品經理的自己了

修羅2020-11-06 17:24:58

居然翻到這個回答了 利益相關我就不匿了 做事坦蕩不需要匿名。

涅槃專案89期學員 應屆生 跟著社招班上的 認識了班上的朋友 現在在大群裡 積極討論 都是人脈 光這一點 價格就值了。

簡單說一下背景 21屆秋招 985本碩電信專業 對程式設計極度無興趣 可以理解為我很菜 6月底得知產品這個職位 產生濃厚的興趣 中途出去玩了一圈 面了一個外企 掛 8月遂報名涅槃專案。

我加了老闆微信 報名了涅槃專案 光專案外的問題我問了不下30個 很多宏觀問題 有我的思考 比如 微信看一看的邏輯在哪 網際網路產品迭代真的是使用者調研-需求分析-競品分析等等等 有沒有更好的方法就是類似這樣的問題。

現在手頭也有幾個offer 有35w 也有25w 還有幾家在程序中 目前來看 應該拿下不成問題 準備時間過晚了 無實習大廠只收到了騰訊和京東 騰訊群面我出去玩了 京東群面我笑場了。說這些 就是覺得這個問題底下的評論挺有意思的 售後？你不去思考不去提問何來售後 還有那個985的 今年哪個崗位不卷？演算法卷不卷？為啥不問問自己不如985有努力什麼了嘛 問題有個答案寫的很好 推薦了很多書 我也推薦一下 2個月不到看的 增長駭客 啟示錄 人人 產品思維 騰訊方法 淘寶未來十年事

我會推薦薛老闆的課 我身邊有朋友問我我也確實推薦了 但是我會告訴他要更努力的學 產品思維 你如果透過這輪課掌握了產品思維 燒高香吧 我不是水軍 21屆秋招小白 後面有可能會分享面經

成事在個人哦

匿名使用者2020-11-06 23:19:54

說一下自己的情況吧，自己某二本機械工程專業畢業的，畢業兩年是在一家機械公司做專案助理。

我知道自己轉行難度大，學歷也不佔優勢，更沒有網際網路相關背景。所以我的要求不高，能轉行成功就行，也不期望能進BAT。

有了轉行想法之後，其實我知道自學肯定沒戲，所以開始調研各大輔導機構。我先去了傳智XX北京的線下校區，去了之後前臺的一個姐姐接待的我，然後跟著已經開班的試聽了一節課。

我數了一下那一期有43個學生，大家都是脫產學習的，就是最前面有一個老師講課，大家都對著電腦看PPT，我當時就想這跟看錄播也沒差別吧，看到好幾個人可能因為實在太困了，趴在桌子上快睡著了，雖然有班主任，但是班主任就在最後一排玩手機，也起不到監督的作用。

而且要學三個月，學費貌似是12980，首先時間我不合適，我不能接受裸辭幾個月不工作。還有我最不能接受的是，那個銷售跟我說必須要包裝，也就是給我偽造兩年產品工作經驗，老師教的專案也不寫到簡歷上（授課老師說會寫到簡歷上，那個銷售說不寫，我都不知道該聽誰的）這個我接受不了，我自己0經驗，太容易露餡了。

後來我也去XX燈塔的線下去考察了，還挺遠的在四惠那邊，形式跟XX播客差不多，但是價格更貴，當時是14400，最後那個就業老師也是跟我說必須要包裝簡歷，所以也就沒有考慮這家了。

後來，我就開始找線上的可以支援我一邊上班一邊學習的，其實線上的特別多，我看了不下十家，各種價位的都有，就不跟大家一一說了。

所以大家都是成年人，你要是想報班學習一定要自己多花點時間做調研，多對比，這是對自己的負責任。不要自己報名了，然後說自己被忽悠了，這不是承認自己沒腦子麼。

剛才說到我看了很多線上的班，當然也包括薛老闆的，剛看到的時候其實沒感覺，因為說實話我都看了十幾家了，真的麻木了。然後我上班沒事就開始看薛老闆在知乎寫的文章，一兩百篇的文章和回答我基本都看了，才下定決心的。

為什麼，我的想法是我報其他學習班，哪個老師教我我都不知道，那個老師水平怎麼樣我更不知道。至少薛老闆寫了這麼多回答都是實實在在不是假的吧。

而且我也跟薛老闆溝透過，他直接跟我說的如果沒有任何經驗轉行很難，他建議我可以把我之前的工作經驗往硬體產品經理/供應鏈產品經理上靠，然後也發了兩張boss直聘上的崗位要求給我看。我看了一下某家招聘硬體產品經理的一個崗位要求，跟我實際工作重合度大概60%左右。

我自己評估了一下，這個建議還是相對靠譜的，至少比給我偽造兩段我沒有接觸過的產品經歷靠譜吧，而且我們公司不是知名公司，我也不怕背調。

最終經常長達一個月的線上線下考察之後，報名了涅槃專案（社招版），說一下自己的看法：

1、什麼樣的人適合報這個課？

著急轉行，想省時間的。如果你不著急轉行，能夠接受四五個月的”空窗期“，建議選擇線下，那種學習週期更長，學的內容更多，當然也更貴。如果你錢不夠，線下機構還會讓你貸款（不知道會不會影響徵信，建議大家查清楚）

如果你著急轉行，並且希望一邊學習一邊工作，可以考慮薛老闆的課程，時間45天開始找工作。大家也不要期望跟薛老闆學完就人人都能成為張小龍，大家都是成年人，理智點。我覺著最大的幫助就是專業的人做專業的事，讓自己少走彎路，縮短自己的備戰時間。

2、值不值？

值不值這個東西其實挺主觀的，自己找工作順利就會感覺很值，自己找工作不順利就感覺不值，這就是人性啊，沒有一個人是絕對客觀的。

其實薛老闆對每個人的輔導方法都是一樣的。

其實不管哪家輔導班，老師教是一方面，自己努不努力也是一方面。我們找一個老師是為了幫自己省時間的，不是找一個保姆。

學習的過程中肯定是需要大家花費大量的時間認真學習的，因為我跨度大，每次作業都比同期的小夥伴做的時間長，畫原型那五六天，我幾乎天天都是凌晨1點多休息，我就是想把這東西做好，

還比如我自己時間充裕的時候，我會主動找薛老闆要一些推薦的書籍以及推薦的文章看，因為我感覺自己去看遇到問題在找薛老闆解答，這樣我能吸收的更好。學習肯定是要積極主動的，需要別人天天耳提面命逼著學習，那是小學生階段乾的事。

說會正題，我個人感覺還是挺值的，如果有了解我們行業的應該知道，我們這行天天累死累活還工資巨低，轉行前大概七八千的樣子，轉行後找到一家做B端的產品的公司，不是大公司，薪資到手12000左右，雖然跟其他大佬相比不算高，但是我已經很滿足了，我的要求真不高。

3、上課流程？

主要是做兩個實戰專案，一個是拆解產品，一個是創造產品。拆解產品我分析的電商行業，這個我之前沒接觸過，很難分析的很深入，薛老闆第一節課也會說，但是其實重點學方法就可以了。我在面試的時候，有的面試官會直接問這個專案的問題，我就直接把當時寫的東西回答一下，還有的面試官直接讓我分析一款他指定的產品，我也是用薛老闆教的這套框架分析回答，完全沒問題。其實學習啊，就是一個舉一反三的過程。

第二個實戰專案是讓我們自己從之前的行業挖掘痛點，我想了三天機械行業實在沒啥好做得，就做了一款C端的產品。其實這個專案對我最大的幫助就是學習了一遍產品經理的工作流程以及產出物。我後來寫簡歷寫的是硬體產品經理，知道了產品經理工作流程之後自己更有底氣了。

做完之後，就跟薛老闆改了一下簡歷就開始投遞了。薛老闆的課不是包就業的，所以沒有1對1模擬面試等等的服務，所以我就找了一個涅槃的小夥伴兩個人一起模擬。但是面試後有問題都可以問他，他也都會回答。

我現在工作半年多，最直觀的感受是自己還是挺喜歡產品這個崗位的，比之前的工作有意思，反正轉行自己選的，不後悔。工作之後跟薛老闆交流少了，但是工作中遇到問題，會微信直接問他，他都會回覆，在涅槃大群裡也加了幾個好友，大家都是小白轉行，比較有共鳴，遇到問題大家聊一聊挺好的。

cp西瓜皮2020-11-07 00:32:05

說一下我個人的經歷吧，我本身是學的地質專業，畢業以後就去幹的老本行，不過還是被極其惡劣的環境勸退了。

最初有轉行的想法是在19年5月份左右，在一段時間的糾結以後，確定了轉行做產品經理，最開始的我和大多數人一樣，因為沒有作品，投的簡歷都是炮灰，所以就直接報了某某培訓機構的一個產品培訓班；

由於平時三班倒蠻傷的，再加上上課長篇大論地將理論，導致最後效果還不如我自己看書來的實在。

後面一次偶然的機會認識了薛老闆，跟著他一起做了一個專案，真正的瞭解了一個產品從0到1的過程，我覺得薛老闆如果專職做老師絕對是十佳老師，非常的負責任，比如：自己平時挺忙，但因為我們小組一些人都是在職，所以每次上課都會以我們的時間為準，每節課的時間都非常緊湊，每一分鐘都是乾貨，不會去摻雜一些廢話。

專案完了以後，因為有了自己的一份作品，最終也成功轉行了，在這裡衷心地感謝薛老闆，另外如果你本身也確定以後想要找一份產品經理的工作，我還是非常推薦薛老闆的，在專案裡你也可以認識很多優秀的人，大家一起進步！

薛老闆2020-11-22 11:30:36

感謝大家的抬愛，有的學生給出積極的反饋非常感謝；有些學生給出一些批評意見，說的中肯的我會虛心接受，並立即調整；還有一些是變相打廣告的，你們做的好的我會認真學習；還有一些“競品”機構匿名抹黑的，奉勸一句：真心沒必要，也沒有什麼意思，努力服務好自己的學生才是“正道”。

作為利益相關方，先系統的介紹下課程，

一、目標人群

1、想要求職產品經理，但是缺少實習/專案經驗處處碰壁的在校生

2、從網際網路行業/傳統行業，想要轉行從事產品經理崗位的在職人士

3、身處小公司做產品經理，成長慢，野路子，沒人帶，想進大廠的初級產品經理

所以我們的課程確實是偏重入門一些，以求職成功為目標，更偏重實際工作技能的提升。所以如果你有三年以上產品工作經驗，就不建議考慮這個專案了。

二、課程分類：

現在課程分為應屆生版本和社招轉行版。即在校生會一起上課；社招轉行的會一起上課，這樣大家的背景類似，會有更多的共同話題。

在校生求職要求相對較低，所以重點做一個實戰專案：創造產品。社招轉行由於求職難度大一些，所以會帶著做兩個實戰專案：拆解產品+創造產品。

關於為什麼要做這兩個實戰專案，大家可以參靠我之前寫的回答：

我想當一名產品經理，應該如何入行？

三、班型

mini小班的形式，每一期4-6個人。不會少於4個人，因為人數太少學習氛圍不濃厚；也不會多於6個人，因為多於6個人首先我的精力顧不過來，其次人多了之後每次直播時間可能就要4個多小時，學生也會非常辛苦。

四、上課形式

實戰專案都是錄播+直播的形式。每一節課分為三個步驟：

1）先聽錄播課學方法；2）手把手做實戰專案，完成作業；3）直播作業一對一點評，直播過程中有任何問題都可以提問，不設時長不限制問題數。

我會提前兩小時給大家提前看作業，有問題的地方我會重點標註出來上課的時候重點講解；寫的好的地方我也會重點標註出來，讓大家相互借鑑。由於大家背景、水平不一，如果某些學生作業整體質量一般，我會多花時間點評，所以每個人的點評時間可能不一樣，大家也不用感覺不公平，因為除了作業點評之外大家有問題都可以自由提問的。

五、關於簡歷修改

咱們在校生版本的簡歷模板我已經最佳化過9個版本；社招轉行版的簡歷模板我也最佳化過6版，都是根據學生求職面試的效果不斷的調整。

所以理論上大家按照課程以及簡歷模板修改，簡歷透過率平均在40%以上是沒什麼問題的。大家改完簡歷之後會找我一對一修改，有些學生會約我一對一語音聊天，有些學生會直接微信發我，我語音回覆。

下面有人提到對這種方式不滿意，

後續我會給大家增加一次直播課，大家一起直播改簡歷

，也許這樣的效果會更好。只要有利於大家找工作的方式我們都會進行最佳化、嘗試。

六、關於實戰專案之後的面試輔導

涅槃專案提供了從筆試7大題型——群面技巧——專業面4大技巧——專業面常見20題——HR面常見6題，可以說覆蓋了求職整個流程的就業指導。

但是由於之前不是包就業的服務，所以沒有提供模擬面試環節，都是學生面試中遇到問題找我1對1諮詢的。從下面某些學生的反饋來看，可能這種方式對於學習能力稍差一些的學生是不夠的。所以，我也在反思這個問題，這確實是我之前做的不好的地方。感謝大家提出這個問題。

後續，我會和

另外兩個求職老師

（均在大培訓機構做過3年以上就業輔導工作）一起，幫大家理順專案，模擬面試以及做面試覆盤。對於社招轉行的求職者，

我會提供包就業的服務，鄭重承諾找不到工作退就業輔導費。

七、關於課程的迭代

運營涅槃專案2年以來，總共迭代了7個大版本。有些是對於之前課程的重新錄製，更多的是給大家提供一些新的課程。從最初的40節課，現在已經拓展到89節課（主要新增的課程包括

19節資料分析課

，7節電商後臺課，23節基礎課程及求職面試），當然這些新增加的課程對於老學員來說都是免費、永久聽的。

至於有些學生提到的目前課程只有電商後臺的問題。我解釋一下：首先電商後臺其實是非常通用，比如優惠券模組，在教育、金融、醫療等領域設計方法都是類似的；其次，考慮到大家吸收水平的差異，後續我會新增教育領域的產品後臺、社群領域的產品後臺、金融領域的後臺等等，方便大家更好的學習前後臺產品的差異。

此外，對於想要轉行求職B端產品的求職者，我們會有專門的B端課程，帶著大家手把手做一個B端系統出來。

八、寫在最後

做就業輔導這件事，就是結果導向的。找到學生的會很開心，找公司不順利的就會把一些問題歸結到老師的輔導水平，這個我都能理解。沒有一家機構可以做到100%的就業，但是我希望透過我的包就業服務儘量趨近於這個水平，希望大家都能成功入職成為同行。

網際網路圈說大不大，說小不小。除了我們有緣一起學習一兩個月之外，我希望大家都能成為永久的朋友，在網際網路這個圈子裡抱團取暖。比如在涅槃的總群裡，大家經常發一些內推的訊息以及討論各種產品問題。甚至我的一個學生上岸之後免費輔導群裡其他6個學生求職找工作，希望能提供大家一個交朋友的平臺。

此外，我星球的合夥人、公眾號的合夥人都是我之前的學生，包括有一些產品外包的私活我也會介紹給自己的學生去做。希望我們以後不光是師徒關係，大家一起搞事情，帶著大家一起多賺些錢也是我所樂見的。

點進來看這個問題答案的人，肯定是對我一些瞭解或者糾結要不要一起學習的朋友。這個問題下的所有答案大家都可以參考，但是不要全信，包括誇我的也好，損我的也罷。我希望你能有自己的判斷能力，自己用心去感受。

正如我會跟每個報名學習的學生說：我朋友圈發的進網際網路前10名大廠的非常多，但是他們能進不代表你能進；同樣的有些學生進了中小廠，同樣不代表你進不了大廠。教育這件事本質上依賴於老師好好教，學生好好學，兩者缺一不可。同樣也會受到你工作領域、工作年限、求職城市、性格因素、學歷背景等等因素的影響。

所以我建議如果大家感興趣，歡迎大家加我微信（xuelaoban667）或者試聽課程。

到底值不值，由你來定義。