李先生2017-03-10 03:22:47

我認為最核心的是找準目標，找對方法。未來可能依靠大資料幫助我們去分析，也許科技能帶給我們更加全面的資訊，但在甄別過程也許要花費非常多的精力，更何況人和事都是不斷變化的。如果科技能幫助解決資訊的有效性性和及時性，是我非常樂意見到的。

知乎使用者2017-03-10 16:46:22

在當下這種大資料時代 人員資料儲備的快速匹配是很需要的

知行合一2017-03-25 03:27:51

從事公關者主要看人的主觀能動性決定成效，沒有哪項技術可以完全替代某個程式，包過未來的人工智慧也不能做到！若要簡化個人工作程式，則需提高個人高度，刪繁就簡，分工協作，個人可主抓綱領主旨，決策於戰略高度！

張小2017-04-26 02:11:45

科技最需要代替的絕對是公關中檔案和新聞處理和以及報告的功能。尤其是公關公司中，雖然有很多自動報告的新聞檢測軟體，但是尤其是在老牌的公關公司裡，媒體/新聞報告在篩選整合資訊、處理聯絡人、生成報告上仍然非常不方面，消耗很多人力。美國尤其如此，本來編個程就能解決的問題，卻因為沒人會就得多花幾個小時。

其次往大了說，自然是希望我們所要傳播的資訊能與受眾興趣點匹配度越高越好。這個匹配度一方面是資訊內容的關鍵詞選取與讀者興趣點的匹配，另一方面則是資訊渠道和受眾型別的匹配。像國內這種渠道開始趨同，重點資訊爆炸式傳播的環境下，第二點的需求則不那麼大。所以內容上，文字以及圖片內容的傳播和維繫則非常重要。雖然現在廣告的智慧投放非常高效，在SEO和渠道上都能做最佳化。但公關中的新聞通稿、社交媒體以及影片內容而言，現在還更多的停留在最佳化渠道，大資料對內容本身的影響還不夠大 - 或者說還沒有一個非常統一的解決方法去最佳化它。

梧桐2017-05-06 12:12:01

能夠根據客戶的錄影或聲音判推測客戶的心理活動傾向的軟體。