夏青松2018-10-21 13:31:23

謝謝邀請。

先搞清楚，你們值多少錢？演算法大家是否一致認可。

知乎使用者2018-10-21 16:56:13

首先你要明確你朋友進入公司的意義，你為了透過股權去繫結人才，還是公司缺錢需要他的5萬塊，還是單純為了讓朋友一起賺錢。作為公司的領導人，你的每一個決策都得為了公司的長遠發展著想。如果就是為了朋友一起賺錢，我覺得大可沒必要。股權是公司最稀缺也是珍貴的資源，不能亂給。

如果非給不可，那怎麼給？首先你的為公司做一個的估值，然後在根據對方投的錢所佔公司估值的比例給到相應的股權。其次對於股東貢獻不平等的情況怎麼處理？就像你說的，你是公司主要經營的人，而他只是一個工作內容很簡單的人。到了年底難道還是根據股份比例來分紅嗎？這顯然不合理。具體如何操作？股權什麼時候分、分多少、分給誰、怎麼進入、怎麼考核、怎麼退出、協議怎麼籤、怎麼控制風險、管控雷區等等，可以關注私聊

任大爺2018-10-21 16:58:01

如果不缺錢就不要入股了，以後都是麻煩

投行小茶2018-10-22 10:02:47

先給自己的公司估值，然後計算5萬能佔多少股。

是阿卿沒錯2018-10-22 13:54:20

首先你要明確自己是否需要投資，假如現在你公司應該是個人獨資企業。你有了其他股東，那麼還要變更股東，什麼的。麻煩。

想明白了，就估值，看五萬能佔多少股份。

看個人了，看你想不想有其他股東。

你要擱我我就不要。自己做和合夥做不一樣的