小鮑子2018-10-17 23:36:14

我都嘗試過 屬於兩個技能樹方向的轉職 內控 不是財務稽查 是內部風險控制 涉及到解決具體問題 不是看看合同就好了 事前避免 事後處理 需要增加法律知識和 管理談判技巧 盡調 不是光做歷史財務盡調 是全面財務盡調 業務盡調 法律盡調 和行業盡調 需要法律知識 資產評估知識 這個技能樹看你怎麼升了 2項工作都需要結合公司內部環境的具體情況和外部資源 最最最重要的是有比較強的彙報能力 否則老闆還真不知道你幹了什麼 這是和財務工作的根本性區別

灼灼其華2020-04-22 23:17:06

別幹內控！別幹內控！別幹內控！

知乎使用者2020-11-05 16:29:57

盡調。

清風徐徐2021-09-21 19:41:41

如果想拓寬工作領域，可以兩個都可以去做。但如果還想在財務方面發展，建議不要換崗。

閃漂亮2021-09-23 15:14:27

內控幹到最後會是兩個極端：一是企業老闆非常重視內控的崗，對合規、流程規範、員工舞弊等都很關注，會在公司遇到大的決策，讓你發揮諮詢的作用；內部各個業務部門會很信任你，遇到可能有風險的業務，會主動要求你參與提意見；

二是你會被邊緣化，或者被最佳化掉，不是企業都需要內控的崗位，但是所有企業都需要財務。

盡調的崗位對行業有很強的要求，就業範圍比較窄。