唐昊2020-01-09 14:16:42

其實老實說，如果做外包專案也是自己包乾絕大多數設計以及架構實現，並且針對業務場景能說出設計解決方案，我認為絕大多數面試官都不會介意你做外包專案。畢竟開發人員是靠技術吃飯的，有能力比什麼都強。拿不拿得到專案，是不是別人拿專案包給你，這都不是個事兒。

關鍵還是要有真才實學。

如果說沒有這個程度，需要能夠針對性的體現出你在外包過程中遇到的問題，以及解決思路，和獲得的成效。

面試很難遇到技術棧技能能力完全匹配的崗位，更關鍵的是要能夠體現你有能力解決問題，或者有潛力透過學習解決問題，或者是有自己的提升體系與方法加強自己能力從而解決問題。這個才是更主要的。

不要擔心外包經歷，或做事的人永遠不怕別人指指點點。要相信自己的能力。

莊嚴2020-01-09 15:53:46

第一，歷程照實說就好。第二，一樣需要歸納專案在技術等方面的特點。第三，最多可能需要多考慮一些問題：會不會有穩定性問題，避免說過頭了，造成用人方擔心人你正常上班後還會接外活。

迅迅2020-01-09 16:01:43

先說結論：除非你的外包專案涉及違法，不然你完全可以擺上去，美化一下做外包專案的原因，然後從這個外包專案中學到什麼就行了。

簡歷中著重寫最有含金量的專案，寫上運用的技術，在最關鍵的部分細節化。然後可以多加幾個專案，讓自己顯得比較有經驗。（當然你一定要熟悉專案裡面運用的技術）。如果你實在是在意這段脫產經歷，你可以想好這幾點

1。為什麼脫產做3個月的外包專案

2。這3個月的外包專案中做過什麼專案（具體的技術，解決的思路等）

3。從這3個月的外包專案中獲得什麼

如果你這3個月的外包經歷中覺得含金量過低，那就不說就行- -隨便找個藉口照顧父母，照顧生意啥的就好了

磊哥2020-01-09 22:41:34

實話實說，這個沒關係的。

以我10年程式生涯，4年面試官的經驗來說，這個經歷不算什麼壞事兒，但相反如果說謊在背景調查的時候被發現，那麼性質就變了，將面臨更大的問題。

知乎使用者2020-01-10 10:26:38

老老實實說，講清楚做的啥外包，幹了些什麼專案，做的好是加分項，一般不會減分