聯想

怎麼從根源瓦解中國科研基礎科學工作者，第一他們是第一代計算機方面研究科學企業，最後變成給聯想打工組裝的外包公司，另外還給聯想打廣告，結果僱了一堆科研人員卻給那麼低的工資，同樣的科研人員在美國或者歐美是這樣待遇的15-20倍，科研人員拿過去不研究科研，當文員，然後給文員的低工資弄得科研人員改行的比比皆是，為什麼有的科研大學211，985，都去賣

豬肉

，跑外賣，不是科研人員多，是因為待遇不能養家餬口，連跑外賣都比科研員賺錢，這是聯想，看不起中國科研員，帶動整個產業對科研基礎員工工資待遇，福利低下，那會

摩托羅拉

僱的普通操作工想給6000結果被硬生生，國家政府領導壓了一少半。為什麼中國留不住人材，那就是從聯想這樣的公司開始，不給科研人員股權，看不起清科研人員開始的，下面公司效仿的多了，還有那麼多不明覺厲的老百姓說科研員不愛國跑國外。自己家人有病救不起，孩子上學生病看不起，我都在中國活不起為什麼我要留在這樣個國家我怎麼愛你，我拿餓死之後的命愛你嗎，所以聯想是對國家科技人員打擊最大的一個開創公司。開創了打擊國家科技人員的先河。所以一切國有科研人員

流失

的根源就是從此而起。從底層公司不注重人材的流失導致中國科研人材青黃不接。然後現在花大價錢僱。

國有資產

人材的反覆流失。