船長2020-04-07 23:34:55

待遇在銀行中算很一般，比下面行社都要低，科技大樓啟用了，辦公環境一級棒，食堂不錯

匿名使用者2021-03-14 21:05:14

管理層善於溫水煮青蛙。

1、剛開始來說提倡加班，讓大家有一個準備。

2、後來直接搞加班排名，相當於誰加的少誰就排最後，可能會被領導拉去談話，加班其實就是在工位坐著玩玩手機刷刷知乎，或者去健身房打打檯球划水，真的是浪費生命。

3、現在除了晚上加班，原本早上是8：15到公司一樓打卡就行，其實8：15對於碼農來說已經夠早了吧？結果又出了一個新規定，8：15必須到工位機器上掃碼打卡，也就是說起碼8點整就要到公司一樓，因為電梯有時候可能你等15分鐘也不一定能等到。。。貌似只有程式設計師有這個規定。

4、說實話這公司的程式設計師之間，包括軟開部門的科室領導都挺好的，最大的問題就是管理層和HR，做各種拍腦袋決定的事，閒的沒事幹就搞這搞那，折騰我們這幫可憐的程式設計師。

5、我覺得如果你在蕭山有房，可以在這苟著混三五年上了專案經理其實還挺舒服的，否則真的就是來了就想走系列，浪費校招資格。

匿名使用者2021-05-12 14:05:03

2020入職新員工，講下自己的感受吧

1。 關於新員工，人員培養是目前見過算是很不錯的培養計劃了，基本上入職之後會有兩個月左右的培養，進科室了有導師幫帶，給了足夠時間去熟悉環境。

Ps：同事們都好好啊，領導也都挺平易近人的，感覺交流起來很是舒暢（科室領導們也是和普通員工一樣坐在工位的，並不是在辦公室裡）

2。 關於待遇：本科16w，研究生18w，基本上轉正之後每個月稅後到手1w+，年末會有獎金和節流獎；公司飯卡每個月900，每季度2k，年末會有更多福利和補貼；有通訊補貼每個月100多吧；新員工可申請杭州市人才補貼和住房補貼，補貼下發速度挺快的；有健身房、咖啡廳等娛樂場所（最喜歡的當屬工位上可推拉的床了，中午午睡簡直不要太美好）

3。 關於上面樓主說的實習期巨長，個人覺得還好，實習期工資確實比較少，不過實習期基本上前幾個月都是上課學習，後續進入到專案組也是有很長時間的適應和學習，感覺做多少事拿多少錢吧；

4。 關於加班和加班費：加班其實不會真的去要求，農信冬季是5點下班，夏季時5點半，挺早的，專案組忙點就加點，不忙準點走也可以，週末的話基本能保證休息，這個倒是我覺得在杭州罕見的；年底的節流獎和加班時長有關係，算是變相的加班補貼吧；

5。 關於工作：感覺科技部門整個分工都挺明確的，每個科室負責的不同，擅長的不同，這個比一般銀行要求全能型人才會好一些。特別是對於在研究生有自己方向的同學來說，工作內容能夠更為專一一些。然後現在領導們轉型的給的支援力度也挺大的，因此科技這塊感覺還是有很大的發展前景。

6。 關於食堂：聽到前面的樓主在吐槽食堂，哈哈，剛來的時候覺得食堂特好，啥都有，後來吃多了就覺得一般般了，感覺吃大鍋飯就是這樣的吧。現在我偶爾會出去吃，或者去全家換換口味，吃不習慣就去吃其他的唄，這個小問題。

要吐槽的話，就想吐槽有些專案組確實在年末邊上會特別忙，加班比較多，但是據我所知他們的節流獎也很可觀啊，聽說去年有專案經理拿到10w的，做多少拿多少，也挺好的，而且這也是個別項目組，在特定時間內比較忙，平時也還好，休息時間還是有的。

談談個人感受吧，在這裡就是沒網際網路廠那麼緊張，但是比事業單位又更有活力一些，工作前景還是很明朗。入職快一年了，我基本上手頭的工作都熟悉了，時不時還會去學習一些新技術，目前因為轉型大家都在學習新的知識，為轉型做準備，生活還是很充實的，有時候沒事我還會在下班之後在公司學會，感覺又安靜效率又高，所以對於想要不斷進步的同學們來說，也不用擔心沒有學習的空間。

這就是我的一些感受和想法，有什麼問題可以問我噢，祝大家都找到心儀的工作！