知乎使用者2019-10-20 21:52:34

無論什麼工作，

網上一查，統一勸退。

一花一世界2019-10-21 13:10:42

1200十二期，現在已經離職，我們那個時候工資比較低，東北三省省會之一，具體是哪自己體會吧，一個月2800，門店實習，通訊品類，那個時候靠提成基本一個月5k左右吧，然後就是一路在門店努力工作，基本是887的節奏，曾經60天休一天，後來當上了店長，去了D5類門店，年化銷售2200多萬，後來做了負責人，再後來離職被獵頭挖到萬達，我想表達的是，再差的單位，能在這麼惡劣的市場環境下生存下去，一定是有可取之處的，不管是你覺得蘇寧加班的文化，還是人際關係等等，一說起來萬達可能覺得會比蘇寧要出名，要好，確實，薪資待遇等等都高出蘇寧一大截，但是整體對供應鏈的把控，內部系統的建設，以及erp的搭建，不得不說，萬達還在用erp，而蘇寧連sap都已經淘汰了，所以領先的不是一星半點，還是那句話，存在就是合理的。從來都是平臺成就了人，不是人成就了平臺，我從蘇寧出來，對我的職業生涯有很大的加分項，從職業素養，職業水平，還是對工作的專注度，蘇寧都把我從一個學生人，轉變成一個合格的職場人，很多離職的人都說蘇寧像個好女孩，教會了你很多事情，但是你又不能跟她一起終老，你要懷念她。所以剛剛畢業就去一個大平臺是有好處了，立帖為證，你能堅持到三年到五年之間，會跟校友去小公司的人比較出來的。個人拙見。BTW：離職的時是大區商超店負責人，L5，經理級。

笨小孩2019-11-01 13:46:49

達到自己想要的就行了

繼利初2019-11-16 02:15:53

樓主去了嗎，我也是店長工程深圳大區的，HR催著籤協議，很糾結

擼起袖子加油幹2019-11-19 19:57:38

我也面臨這個，你簽了嗎。今天收到offer明天讓我去籤