有人的地方就有小人，而最讓人討厭的，就是那種在背後搬弄是非的小人，逃避是解決不了問題的。其實這都是自身在底層的必然結果。根本解決的辦法就是提升自己的價值，成為權力擁有者，徹底擺脫底層，才能一勞永逸的解決問題，但是短時間並不具備這個條件，通常而言，解決的辦法還是有三個的：

1、上策，成為領導身邊紅人，借刀殺人

在職場要處理的

人際關係

很複雜，但是隻要是抓住主要矛盾，其他的就會迎刃而解，這個主要矛盾就是和上級的關係。我們要把主要的精力放在領導身上，知道領導討厭和忌諱的點，引導小人犯錯。借刀殺人。和領導建立極強的信任關係，小人就必須有所收斂。大明

嚴嵩

就是憑藉這一招，稱霸朝堂二十年。

2、中策，即以其人之道，還治其人之身

想成功，就必須敢於動手，善於鬥爭，凡是迴避鬥爭的他要麼懦弱，要麼無能。所以，你只有比賤人更奸，你才能夠打敗他。對敵人要不設底線，不擇手段，把無中生有，栽贓陷害，挑撥離間，驅狼吞虎，假痴不癲，能用的手段都用上，明朝

徐階

為了打敗奸臣，把自己的女兒犧牲掉，做了嚴嵩的孫媳婦。

3、下策，敢於公開撕破臉，小人畏於烈

很多時候，這些小人都是在背後煽風點火，如果無法使用手段，或是來不及使用手段，不如公開撕破臉，在職場和某些人公開的有矛盾，其實並不是壞事，因為他如果再繼續說壞話，就沒有人信他說的真實性了，畢竟兩個人有公開的矛盾，誰都懷疑他的做事動機。小人是怕狠人的。

怎麼說呢，權謀網一直強調“以技術立身，以權謀求發展。”這個如何發展？關鍵其實靠的就是鬥爭，因為越往上走，資源越是稀缺，競爭的人就越多，而競爭的人越多，就會有人不擇手段，如果不善於鬥爭，只依靠自己工作的努力，已經遠遠不夠。只有除掉競爭者，才是晉升之路。