銀行招聘考試總彙2021-10-21 14:17:04

面試形式以半結構化面試、無領導小組討論為主。不同省份，或者同一省份的不同面試輪次採用的面試形式不同。除此之外，情景模擬、辯論、演講也是近年常考的形式。還有一些特殊點需要注意，比如2018安徽、2017山東分行考察了專業題目；2018年河南分行無領導採用話題二選一寫一篇2分鐘自述，陳述後互相點評的形式。

測評要素從歷年面試的測評的要素來看，包括資歷評價、人際溝通能力、應變能力、言語理解表達能力、綜合分析能力、專業能力都有涉及。

題量與面試時長從面試的時長、題型題量來看，半結構化面試基本集中在面試時長5-15分鐘左右，面試題量2-5道題左右；無領導小組討論面試時長15-60分鐘左右，小組人數5-12人左右。

劉超2021-10-30 09:09:53

不知道您是應屆生面試還是社會招聘面試。

簡單說一下，如果是社會招聘，這個就屬於點對點面試了，因為報名的時候已經選擇好自己的心宜崗位了，那面試時聊的都是這個崗位的專業知識，主要從專業知識入手即可，精心準備本崗位的相關內容即可。

如果是應屆生面試，按照你說的網上面試，那基本上就是一對一，或者一對多，“一”指的就是你自己，要麼是一個面試官對你自己，要麼是幾個面試官對你，我暫時不知道你是第幾輪，估計後者機率更大。這種情況主要是考察你綜合素質，這裡比較突出的是兩個點“學習能力”和“未來的可塑性”，學習能力你可以講講你在大學期間能夠突出該特性的例子，記住會講故事在一定程度上會加分。未來的可塑性，說白了就是潛力，情商觀察是重點，你可以找一些高情商回答話術，提前準備準備。

記住，言簡意賅，不拖泥帶水，思維清晰，這三點是重中之重，因為你面試時間有限，就3到5分鐘，去除掉自我介紹1分鐘，你時間不多了，所以萬萬別緊張，冷靜再冷靜，在有限的時間裡回答到全面，是你要突破的點，加油，未來可期。

faded2021-11-03 17:34:41

是四川分行的嗎