文庫精選 2020-09-12

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內容來自使用者：小莉莉老師

如何做好基層工會工作

如何做好基層工會工作

摘要：一切工作核心就是以人為本。基層工會也必須以人為本，以職工為本，時時刻刻做職工利益的維護者、困難的知情者，基層工會工作才能凝聚人心、勃發生機，促進企業又好又快發展的新程序。關鍵詞：基層工會工作引言工會作為黨領導下的工人階級群眾組織，是黨聯絡職工群眾的橋樑和紐帶，是黨開展群眾工作的重要力量。新的歷史時期，工會組織承擔了很多重要的工作，我們離不開工會組織。概括來講：落實科學發展，需要工會組織來推動；構建和諧社會，需要工會組織來參與；著力改善民生，需要工會組織來助力；鞏固黨的地位，需要工會組織來凝聚。堅持面向職工、以人為本是基層工會工作的生命線。在當前以構建和諧社會為主旋律的時代背景的新形勢下，作為基層的工會組織，在日常工作中，只有做到全心全意麵向職工，以人為本，以職工為本，時時刻刻做職工利益的維護者、困難的知情者，基層工會工作才能凝聚人心、勃發生機，促進企業又好又快發展的新程序。二、加強政治學習，提高思想覺悟首先，工會要經常組織教職工進行政治學習，做到：充滿愛心，忠誠事業；努力鑽研，學為人師；以身作則，行為世範。幫助職工樹立正確的人生觀、職業觀，提高了職工的政治覺悟。四、搞好文體活動，充實職工業餘生活。繼續實施

靜雅冬韻 2014-02-07

多到基層走走看看問問，接足地氣，瞭解民意，這樣才能真正急職工所急，想職工所想，然後就是以主人翁的意識關心集體發展，只有大家好了，小家才會好。只要用心就會有辦法。

梵老師來了 2021-10-27

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回答

切實加強工會自身建設

1、樹立工會工作以人為本的理念。以人為本是科學發展觀的核心。具體到工會工作，就是要以職工為本，樹立“一切為了職工、一切相信職工、一切依靠職工、一切服務職工”的先進理念，從職工中來到職工中去，把他們關心的熱點和難點問題作為工會工作的頭等大事，處處為廣大職工辦實事、謀利益。

2、建立健全工會工作機制。針對人員少、難度大的客觀實際，企業工會必須以建立完善工作機制來確保工會重點工作落到實處。一是民主管理機制。二是職工經濟權益保障機制。三是宏觀參與機制。四是調查研究機制。

3、切實增強工會的凝聚力。一方面要提高自身素質，強化自身工作，為職工辦好事、做實事、解難事，讓職工感受到工會的溫暖，願意靠近工會組織，積極主動地支援工會工作。另一方面要突出工會的群眾性，注重工作的層次性，首先解決職工關心、關係職工切實利益的突出問題，以點帶面，漸次普及推進。

4、不斷提高工會幹部的素質。要做好工會工作，工會幹部的素質是關鍵。一要解放思想、更新觀念。培養開放、創新、務實的思維方式，用市場經濟的觀念、效益觀念、法制觀念、資訊觀念、人才觀念和權利義務觀念。二要勇於開拓創新。要敢於提出新假設、新觀點、新方法。三要熟悉和運用法律武器。工會幹部要樹立強烈的法律意識，用法律知識指導工作。四要學會調查研究。

二、切實增強創新意識

1、重視思想觀念創新。隨著我國改革開放和市場經濟的不斷推進，工會必須解放思想、與時俱進。不斷研究工會工作面臨的新情況、新問題，創造性地開展工會工作要樹立“三種意識”，即維權意識，把表達和維護廣大職工群眾的利益作為工會工作的出發點；創新意識，把職工滿意度作為衡量工會工作的根本標準；責任意識，把增強工會工作的主動性、創造性作為保持工會活動的基礎工程，使工會工作更好地為企業的發展服務。

2、加強工作方法創新。工作方法是提高和改進企業基層工會工作的有效途徑。工會工作方法要實現“三個轉變”，即思想觀念要由被動服務型向主動服務型轉變，增強工會工作的主動性；工作方式要用黨的先進理論作指導，增強工會工作的科學性；工作內容要由普遍型向重點型轉變，必須圍繞工會工作的主要職能開展工作，增強工會工作的實效性。

三、不斷強化工作作風

1、樹立多做實事、求真務實的作風。工會工作是群眾工作，工會幹部心中要裝著職工，想著職工，急職工之所急，切實幫助職工解決具體問題，實際困難，贏得職工的信任、

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

老卓幫你解答 2021-10-27

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回答

工會作為代表企業職工的群眾組織，是黨和政府聯絡廣大職工群眾的橋樑和紐帶，是職工利益的代表和維護者，在凝聚人心方面具有不可替代的重要作用。隨著我國改革的不斷深入和現代企業制度的不斷完善，企業工會工作也面臨著許多新問題和新考驗。

一、切實加強工會自身建設

1、樹立工會工作以人為本的理念。以人為本是科學發展觀的核心。具體到工會工作，就是要以職工為本，樹立“一切為了職工、一切相信職工、一切依靠職工、一切服務職工”的先進理念，從職工中來到職工中去，把他們關心的熱點和難點問題作為工會工作的頭等大事，處處為廣大職工辦實事、謀利益。

2、建立健全工會工作機制。針對人員少、難度大的客觀實際，企業工會必須以建立完善工作機制來確保工會重點工作落到實處。一是民主管理機制。二是職工經濟權益保障機制。三是宏觀參與機制。四是調查研究機制。

3、切實增強工會的凝聚力。一方面要提高自身素質，強化自身工作，為職工辦好事、做實事、解難事，讓職工感受到工會的溫暖，願意靠近工會組織，積極主動地支援工會工作。另一方面要突出工會的群眾性，注重工作的層次性，首先解決職工關心、關係職工切實利益的突出問題，以點帶面，漸次普及推進。

4、不斷提高工會幹部的素質。要做好工會工作，工會幹部的素質是關鍵。一要解放思想、更新觀念。培養開放、創新、務實的思維方式，用市場經濟的觀念、效益觀念、法制觀念、資訊觀念、人才觀念和權利義務觀念。二要勇於開拓創新。要敢於提出新假設、新觀點、新方法。三要熟悉和運用法律武器。工會幹部要樹立強烈的法律意識，用法律知識指導工作。四要學會調查研究。

二、切實增強創新意識

1、重視思想觀念創新。隨著我國改革開放和市場經濟的不斷推進，工會必須解放思想、與時俱進。不斷研究工會工作面臨的新情況、新問題，創造性地開展工會工作要樹立“三種意識”，即維權意識，把表達和維護廣大職工群眾的利益作為工會工作的出發點；創新意識，把職工滿意度作為衡量工會工作的根本標準；責任意識，把增強工會工作的主動性、創造性作為保持工會活動的基礎工程，使工會工作更好地為企業的發展服務。

2、加強工作方法創新。工作方法是提高和改進企業基層工會工作的有效途徑。工會工作方法要實現“三個轉變”，即思想觀念要由被動服務型向主動服務型轉變，增強工會工作的主動性；工作方式要用黨的先進理論作指導，增強工會工作的科學性；工作內容要由普遍型向重點型轉變，必須圍繞工會工作的主要職能開展工作，增強工會工作的實效性。

三、不斷強化工作作風

1、樹立多做實事、求真務實的作風。工會工作是群眾工作，工會幹部心中要裝著職工，想著職工，急職工之所急，切實幫助職工解決具體問題，實際困難，贏得職工的信任、理解和支援。

2、樹立查實情、聽實話、辦實事的作風。工會幹部要能俯下身子，密切聯絡職工群眾，經常深入到職工群眾和實際工作中去，做細緻的調查研究，把職工群眾當主人、當親人，才能真正成為職工群眾的貼心人。

3、樹立自覺維護職工的合法權益的作風。工會是職工之家，維護好職工的合法權益，為他們謀利益，才能真正成為受職工群眾擁護，替職工說話辦事的組織。

四、加大對困難職工的幫扶力度

工會工作要以點帶面，突出重點，全面推進。要進一步加大對困難職工的幫扶力度，真正把“有困難找工會”的口號叫響，努力為廣大職工辦實事、解難事、辦好事，保護調動發揮廣大職工的工作積極性，切實維護企業和諧穩定，促進企業科學發展。

五、積極實施職工素質提升工程

要充分發揮工會“大學校”作用，全面提高職工隊伍思想道德素質和科學文化素質，督促和協調企業各方面力量，創造更多更好的條件，努力推動企業職工的知識化程序。

一要提高職工的思想道德素質。深入開展社會主義核心價值體系建設，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

二要提高職工的民主法律素質。廣泛普及法律法規知識，形成職工學法、知法、懂法、守法、用法的良好習慣，提高職工民主參與、民主管理、民主監督的意識，透過法律途徑維護自身經濟、政治、文化和社會權益。

三要提高職工的技術技能素質。積極營造學本領、練內功，爭當創新能手、技術狀元、科技帶頭人的濃厚氛圍。引導職工學習業務、鑽研技術，成為具有較強實踐能力和創造能力的知識技能型、技術技能型和複合技能型人才。

四要提高職工的科學文化素質。充分利用各類教育資源，普及節約資源、保護環境、降低成本、節能降耗、職業安全衛生等知識，豐富職工精神文化生活。

五要提高職工的健康安全素質。向廣大職工傳播身體和心理健康新理念，不斷增強職工體能素質和心理素質。

六要提高職工的社會文明素質。引導職工積極參與群眾性精神文明建立活動，弘揚團結互助、扶貧濟困、平等友愛、誠信和諧的良好社會風尚，培養集體主義精神，增強職工的社會責任意識。

經濟改革向社會改革過渡是必然趨勢，企業基層工會只有順應時代要求，加強自身建設，關注民生，推進和諧，切實維護最廣大職工群眾的根本利益，才能調動職工群眾建設有中國特色社會主義的積極性，企業才能沒有後顧之憂地圍繞改革穩定發展這個中心開展工作，才能真正實現科學發展。

提問

工會幹事這職位 工作中一般會遇到什麼問題

回答

我認為一般情況下不會遇到，可能是就是組織工會開展活動上要動腦筋

提問

常見的問題呢，職工工作上有糾紛，或者消極怠工，罷工等 怎麼處理

回答

這個恐怕要具體問具體分析，罷工出現的機率小

提問

如果有呢，你要給建議啊

回答

如果有的話，工會起到潤滑劑的作用，有糾紛的時候處理要公平公正，主要以調解為主

消極怠工主要是開導教育，多從廠子利益和公司利益角度多分析分析

還要向廠領導多彙報溝通

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