天神雪心 2010-03-23

自然、放輕鬆 、深呼吸、自信！

56833318 2010-03-23

首先要研究面試崗位資訊。給你舉個例子：

有單位招前臺文員，招聘廣告如下；

1。負責前臺接待及行政事務

2。協助人事主管安排面試

崗位要求：

1。有一定的責任心

2。做事有較強的條理性

3。處事細心和耐心

4。18～26歲，女性，本科（應屆畢業生，

專業偏經理管理專業類為佳）

5。住址距離近為佳

分析：1、小公司（大公司文員沒有身兼數職的事）2、崗位要求前三個和大多數前臺比較（形象、計算機、溝通能力）——可能是前任離職原因3、本科是必要條件麼？——說明公前任在責任心、條理性、細心和耐心方面做得很差，公司對低學歷者已缺乏信心；4、“經理管理”——應該是經濟管理。你的上司也許很粗心且文化程度不高；5、最後一個要求說明單位多數沒有交通福利補貼，且可能經常加班。

面試：自我介紹

在分析過後，你就可以針對公司的需求，談一下自己的學習多認真，成績多優秀，證明自己是個做事認真負責的人；自己配合老師/班長成功舉辦過哪些活動（列名，不用具體），證明自己有溝通、組織能力，會是一個好助理——這裡說一句，如果你真的在活動中碰到過困難，比如老師沒注意，你注意並悄悄做了防範措施，併成功起到作用，那麼可以具體說一下，狂加分的；然後再簡單列舉自己的計算機證書和外語證書，最後說一下自己家到單位的時間（不是說居住地址，自己想想為什麼）。基本就可以了。

你看，招聘資訊時多麼有用啊。這裡有必要介紹一個小技巧。在研究招聘廣告時，要將它和其它同類崗位的招聘廣告進行比對分析。透過比對找出其中的共性和個性。共性一般是該崗位的基本要求，而個性往往就是公司感興趣的內容。

其次，對著鏡子狂練習。一般面試涉及的問題。比如：你為什麼選擇應聘我們企業？你在學校最喜歡哪門課，為什麼？應聘優劣勢？你準備如何做好**工作？等等。

回答的要點是圍繞企業崗位資訊職責和要求。比如我研究過貴單位企業的發展策略和招聘資訊。貴單位準備向**發展，而我正好是**專業，學過**軟體，獲得**證書，相信一定能對貴單位的發展有所幫助。我研究了貴單位企業的招聘資訊，得出了以下幾點判斷……而我正好又具備……的優勢。我在學校最喜歡**課程，因為這門課程學到的**技能對未來幫助很大，是企業需要的，很實用的一項技能。比如貴單位的**崗位，我的**知識就可以……。諸如此類，自己對著鏡子好好練習吧。有的人面試的時候結結巴巴，有的人始終露出自信的微笑。區別的關鍵就在於準備功夫。準備充分，自然就自信。一個微笑，就能拉近和麵試官距離，使氣氛變得和諧。相反，如果很緊張，就容易產生對抗情緒，結果不言而喻。對著鏡子模擬面試的好處有三：一、增加語言的熟練度；二、有時間斟字酌句；三、控制體語，增強自信。

最後，準備自己的著裝。穿什麼衣服？一看你應聘地崗位，二看企業文化。你有沒有注意到校園招聘會的時候對方人事穿什麼衣服？你穿同類型即可。穿相似的衣服，容易讓對方產生認同感。