Morgan Stanley CEO James Gorman said in an internal memo they had 90，000 applicants for internships and gave offers to only 1，000。 That‘s a 1。1% acceptance rate。

也許你覺得能進高盛已經很牛了，但如果我告訴你MS更難進呢？

比起高盛2%的錄取率，MS只有1.1%…

“能夠拿到MS投行暑期實習的人，個個都是絕頂聰明的主兒”

SO，經濟專業科班出身又怎麼樣？這麼低的錄取率面前還不是一樣肌無力，那如何在大學四年步步為營，拿下MS的offer神話？

1、

個人背景及實習情況

我在香港大學讀本科，專業是經濟與金融 （Economics and Finance）。最開始的時候，我透過自己創立了一個資產管理公司，真槍實彈地在股票市場中進行投資。這一過程中既能瞭解到市場的真實情況，又也能靈活運用課上學到的投資理論。

除此之外，我也在中國銀行的內地公司實習過，後來發現自身性格不適合這樣的工作環境。

上一個暑假我拿到了香港地區J。P。 Mogan Sales & Trading部門的實習。這次的暑假實習經歷與Sales & Trading相關，讓我對這個行業有了深入瞭解，也讓我確定了今後的就業方向。

在本科期間，我在LSE（倫敦政經）做過交換生，也在University of Columbia交換過一個學期。透過這兩次交換經歷，我分別感受到了英美兩國的文化氛圍和生活節奏，認識了許多朋友，同時也豐富了我的background。

2、如何確定職業目標？

我本科學的是經濟與金融專業，學到了諸如固定收益及衍生產品等內容，這些都引起了我對Sales & Trading行業的興趣。

我在資產管理公司的投資經歷，也讓我對市場上真正發生的事有了一定了解，並明白瞭如何利用這些資訊做決定。我對Sales & Trading部門的興趣由此奠定了。

我個人對IBD （即Investment Bank Division／投資銀行部） 的工作強度望而卻步，更傾向於去目標有明確指向性的部門，比如Sales & Trading部門。而且Sales & Trading部門會給資歷較淺的員工更多的機會接觸較複雜的工作。

在IBD部分，一開始的工作大多是做pitch，PPT等，相比而言，在S&T部門，新人就能接觸到核心業務，而且工作節奏較快，比較適合我的性格。

3、做了哪些職業規劃？

我覺得要想去頂尖公司，我的background不夠豐富，所以我選擇出去做交換生，去加強自己對西方文化和商業環境的理解。這使我的文化背景更多樣化，也增加了我的學術閱歷。

我在大學期間，帶領一個團隊的人一起做投資。我們會先觀望市場一段時間，而後每個人陳述自己希望投資的專案，再集體討論決定下一步投資的計劃。我們一般會從宏觀經濟入手，從政府政策對各個行業的影響，逐步縮小範圍，尋找價值被低估的公司進行投資。對我來說，在這其中最有趣的地方就是觀察市場中進行的各種交易以及市場對各類資訊的反映。你會發現每天都有新的事物等待著你的探索和學習。

我也參加了投資相關的社團，學到了S&T的技巧和其他投資技巧。去年暑假在J。P。 Morgan的實習經歷是我踏入這個行業的第一步。

5、

為什麼選擇Morgan Stanley？

我在Morgan Stanley接觸過的每個人都聰明而傑出，公司規模小而精，且效率高。公司名譽也是一個因素，而且它對新人的幫助也很大，並且它給我提供了full-time offer。綜合以上因素，我選擇了Morgan Stanley。

6、

面試流程

我在Morgan Stanley經歷了十輪面試，公司不斷回電要求我參加新一輪 face to face的面試，整個過程漫長而煎熬，但這也反映了公司招人的謹慎。雖然我感到很累，但我在這過程中找到了與自己氣場相合的老闆以及適合自己的團隊。

令我印象最深刻的一點是，面試中的問題涵蓋面非常廣，涉及很多市場上發生的事。除此以外，我也被問了behavioral，個人性格，technicals以及mental math的問題。

在直接和老闆面試的一輪中，由於對一些知識點的記憶已經模糊了，我被他問的一個問題難住了。但我並沒有放棄這道題，而是靈活變通，向他闡述自己解決問題的思維方式，順利獲得了他的認可。

7、對於想進入同行業的其他人的建議

我覺得大家需要早早開始職業規劃，這樣簡歷上才會有更多不管是文化交流還是學術方面的經歷。

首先，需要豐富自己的background，如果是在大陸或者香港的高校就讀，我會建議大家去英美等國交流，這樣可以瞭解外國人的處事方式，找到適合國外頂尖投行的性格。在S&T這個行業中，難免要與外國人打交道，學會如何融洽相處很重要。

其次，在大一、大二期間，可以多參加經濟方面的社團，一來能增加簡歷的多樣性，二來可以藉此測試下自己是否真的喜歡金融這個行業。如果發現自己對此有長足的興趣，可以像我一樣嘗試自己創辦小型的資產管理公司，用自己的資金小試牛刀。

大二暑假，可以去證券研究公司、對沖基金、投資管理公司、資產管理公司等和市場息息相關的公司實習；在這個階段，不用急於去S&T部門實習，因為往往只有大公司才涉及S&T相關業務，在這個階段拿到這樣的實習會有一定難度。大三階段，由於已經有了相關的實習經歷，在大行找實習時才會有更大機率得到面試官的青睞。

最後，如果順利得到了面試機會，在面試前要準備好能展現個性的有趣小故事，以應付諸如“What’s your hobby“之類的問題。以我個人為例，我從小學習鋼琴，多次參加國內外的鋼琴比賽並取得了不錯的成績，我就講到了這段經歷。我告訴面試官，從小學習鋼琴鍛鍊了我的自律能力；而參加國內外的鋼琴比賽，讓我有了應付大場面的經驗，有了能在眾人面前自如展示的自信。同時，在錘鍊自己鋼琴技巧的同時，我也培養了面對失敗的適應能力和不輕言放棄的毅力。鋼琴讓我收穫了不侷限於音樂，而是應用到學習工作生活中的經驗。

其實，S&T行業相關的經歷不侷限於此，每個人追尋興趣的方法不徑相同。如果你對瞬息萬變的市場感興趣，可以自己創立一個網站，釋出你對時事的個人看法，不管點選量是否大，都能持之以恆的更新網站。之後將網站的連結放在簡歷上，這就會成為你簡歷上十分吸睛的一點了。