提到如何和領導搞好關係,很多人第一反應可能都是送禮或者請客吃飯。也許這種方法會起到一些作用,但是它也是有風險的,如果你的領導不喜歡員工搞這一套,肯定是弄巧成拙,對你的印象會更差。

那麼,如果想要和領導搞好關係,什麼樣的方法才是萬無一失的呢?其實,別想著去送禮請客之類的歪門邪道,認真做好以下3件事就夠了。

如何與領導搞好關係?送禮沒有用,做好這3件事就夠了!

1.服從領導的工作安排

人都是有虛榮心的,尤其是領導,他作為你的上級,在職位上高你一等,所以他肯定需要你的尊敬和服從。領導既然能成為領導,自然是有他的過人之處的,所以我們對於領導的工作安排,必須表示支援並且全力配合執行。工作中有些人喜歡提些意見,這並沒有錯,偶爾一兩次還行,但如果你永遠在挑刺,領導肯定是不開心的。

陳飛

就有這個毛病,在工作的時候喜歡提各種小意見,而且不分場合,不論是在開會那種公共場合,還是在私下,只要想到了就立馬指出來,一點也不多思考論證,常常提出錯誤的建議。久而久之,領導覺得他就是在故意給自己難看,漸漸地陳飛被疏遠了。

如何與領導搞好關係?送禮沒有用,做好這3件事就夠了!

2.不說同事壞話

要知道,想要和領導搞好關係,在領導面前有一個良好的形象是非常重要的,關鍵一點就是千萬不要在領導面前打小報告,或者說其他同事的壞話。

因為一旦你在領導面前說了某個同事的壞話,可能當時領導會對你的直言不諱表示讚賞,但是等到他的氣消了之後,便會忘了為他分憂解難的事,只記得你是一個在背後講同事壞話的員工。

一旦有這個印象,領導便會懷疑你也會說他的壞話,只要他對你有了戒備之心,你們的關係就很難搞好了。

如何與領導搞好關係?送禮沒有用,做好這3件事就夠了!

3.私下也要多交流

這裡的私下交流不是說在逢年過節的時候給領導送禮、請他吃飯,而是在工作時間之外,你也可以向領導多多請教,讓他來指導一下你。領導都喜歡好為人師,只要你把姿態放低,領導便會喜歡你。有機會的話多和領導去出差,增加單獨相處的機會,能讓他更加了解你。如果你在出差的過程中把工作做好、服務也做好,領導便會信任你,關係自然能慢慢搞好。

服從領導的工作安排、不說同事壞話、私下多交流,這3件事做好了,肯定能與領導搞好關係。