其實這是一個折磨我很久的問題了，到現在我也沒有一個令自己信服的答案。這個問題就是應該往全才方向發展，還是就一個領域，一個技術，一個方向做專做精？

小時候很多人可能都經歷過，父母讓學一些技能，能夠有一技之長。不知道有沒有父母讓孩子接觸各種技能，全面發展的。擁有一技之長做專做精，以後能靠某個技能掙得一口飯吃，或者能提高生活樂趣，是父母的初心嗎？我不太清楚，也不知道每個人的理由是什麼。以下都是個人看法。

上小學時是一些基礎知識的教育，那些還談不上是否全才或專才，到上高中時，開始文理分科，就有點從全才到專才的意思了。有的人按自己的喜好選擇文理，有的人按照長輩的意見選擇文理，有的人按就業情形選擇文理，等等。反正在那時候就要進行選擇，聽說現在正在改革，未來不是這麼選了，而是選科目，可以隨便組合，不知道具體是怎麼樣的。到了大學，感覺又變成了全才的方向了。每個專業都有好多課程，每個你都不能掛科，反正掛科也不是什麼好事。但是你真的感興趣，或者你能好好學，或者對你以後就業有幫助的還真說不好是哪些個專業課，也有可能是你的選修課，所以你每個都學，都儘量學好。

我猜老師們是這麼想的：小學初中是基礎知識，不管你以後幹什麼，這些基礎都是必要的。上高中，離你大學就接近了，要分下科，也讓你自己好好考慮下自己喜歡什麼，未來要幹什麼，考哪所大學，好專門學習一部分課程，為了未來的升學。到了大學，老師看這個專業涵蓋的範圍這麼廣，我哪兒知道每個學生未來會往哪個細分方向走，也不知道每個學生會對哪個細分方向感興趣，所以乾脆這些課程都開，都讓你們學。然後再開些選修課，你自己愛學就去學吧，但是我不保證我這門課程教的足夠好噢。至於同學們，你們自己如何分配你們的時間在你們喜歡的課程上面，老師們就管不了了。

上班了，進入職場，很多人都問，去大公司還是小公司？大公司有良好的流程體系，管理制度，薪酬福利。小公司呢，更加扁平，能參與更多的事情，自己能做更多的決策，得到更多的鍛鍊。都沒錯。從自身發展來看，確實也就分成了全才和專才兩個方向。大公司裡，你可能就負責某一具體的，很小的，很細分的一個領域，在這個領域裡，你可以把自己的全部時間都花在這裡，日積月累，只要不是懶的很，你會成為這方面的高手，甚至專家。小公司裡，你可能負責的是一整個產品的從0到1，怎麼設計，怎麼運營，怎麼營銷，怎麼搞流量，你可能全部都要知道一些，但是你畢竟時間有限，最後能達到什麼樣的水準，真的說不好。你對每個點都有一定的瞭解，可能會帶給你另外的驚喜，你可以慢慢上升到管理，甚至自己創業，每個領域你可能都知道做到什麼樣子叫好，什麼樣子叫壞，你可以有自己的一個判斷。

很有可能是這種情況：一開始剛入職場時，都做點打雜的工作，就是那麼一點事情，來回反覆的做，慢慢的也對那一個領域熟能生巧了，成為了這個領域的專才。隨著經驗的增加，資歷的增長，你會負責越來越大，越來越多的工作，這時當初的技能不夠用了，開始學習新的知識和技能，直到開始帶團隊，熟悉團隊中各類技能，逐漸變成了一個全才。再發展，我認為有三條路可走，一是往團隊管理方向繼續發展，成為更大的管理者；二是往技術全才方向發展，就是所謂的全棧工程師；三是往技術專家方向發展，成為某一技術領域的專家。再往上，要是自己創業或者成為VP，又要變成全才，公司是你的，整個公司上上下下，都夠操心的了。

你看，其實這個東西，他不是確定的，是會來回變的。所以說，愚蠢的人類啊，你一動腦子，上帝就發笑，你想個什麼勁兒呢。額，我不是說隨波逐流，順其自然就算了啊。分人，分情況。