“在2017賽季

中超聯賽

中，上場的外籍運動員（含

亞足聯

會員協會所屬運動員）為累計三人次；上場運動員名單中應列入至少二名U23國內運動員（1994年1月1日後出生），其中一名U23國內運動員應為首發運動員。”

這是在2016賽季結束後傳言即將實施、又闢謠說暫緩執行、接著突然之間頒佈在2017賽季實施的中超聯賽新政策。

政策頒佈以後，已經出現很多不同角度、不同觀點的解讀，有說足協武斷的，有說濫用職權干擾聯賽的，也有持肯定觀點的，那麼，這些新政到底會不會產生積極影響？有哪些歷史或者經驗可以佐證？又有哪些球員會受到影響？現在就來詳細解讀。

外籍門將禁令，對國產門將影響巨大

足協的新政，無論從具體實施還是針對性上說，都很像當年甲A時代的外籍門將禁令。

在當年甲A聯賽，隨著外援引進越來越正規，各隊都意識到防守的重要性，有球隊開始引入外籍門將。1999年山東魯能奪冠時，26場比賽只丟了13個球，外籍門將薩沙居功至偉，加上延邊的

布拉基瑪

、四川的裡丘克等諸多外籍門將表現神勇，越來越多的球隊開始效仿，都在引入外籍門將，國產守門員一度全被壓制。

於是，2000年年底，足協頒佈新政，放寬外援名額，同時禁止各隊使用外籍門將。

這一禁令的頒佈，迫使各隊不得不使用本土門將，防守效果的下降是非常明顯的。

2001賽季，甲A單場比賽的場均進球數直接上升到2。6個，比之前幾年場均多了0。2球，之後四年一直維持在高位，從2005賽季開始，單場比賽的場均進球數才開始逐年下滑，說明本土門將經過幾年的鍛鍊，已經開始成熟。

但另一方面，當各隊不得不使用本土門將時，實際上，球隊並沒有保守得只用老將，而是紛紛大膽地提拔新人。

單單看目前仍然在中超聯賽擔任主力門將、現在或者曾經入選過國家隊的一些守門員，每個人都有豐富的中超聯賽經驗，並且，擔任中超球隊主力門將的第一個賽季，年齡都在23歲以下。

究竟是拔苗助長，還是給年輕人犯錯的機會？

答案已經不言而喻，至少對目前中國國家隊來說，在亞洲範圍內，最有能力與其他球隊抗衡甚至佔有優勢的，就是守門員這個位置。

究其原因，兩大因素，起到至關重要的作用：

1、沒有外援，國內門將競爭壓力較小，不看年齡，任何表現出色的門將都不會被埋沒，導致人才不斷湧現，並且，從青訓就開始重視門將位置的選拔。

2、各隊雖然沒有外籍守門員，但通常外教團隊或者本土教練團隊裡，都會配置外籍守門員教練，高水平的外籍教練讓本土球員受益匪淺，提升明顯，加上充足的鍛鍊機會，因此，門將位置進步明顯。

日本聯賽慘痛經歷，中超提前剎車防止悲劇

從2015年登巴•巴等人加盟開始，到2016賽季的

特謝拉

、胡爾克、J•馬丁內斯、瓜林，再到2017年剛剛開始的奧斯卡、特維斯、

維特塞爾

，再對比中超國內球員連續兩年身價的飛漲，80億中超最近兩年的鉅變，無論從哪個角度，都讓人想起上世紀90年的J聯賽。

J聯賽自從1993年開始首屆比賽，在金元政策的刺激下，從最初的10支球隊迅速擴張到1998年鼎盛時期的18支，包括英格蘭前鋒

萊因克爾

、巴西球星濟科、鄧加、

貝貝託

、丹麥傳奇球星大勞德魯普、義大利射手

斯基拉奇

、前南球星斯托伊科維奇、保加利亞球星

斯托伊奇科夫

等諸多大牌球星，紛紛加盟J聯賽，在當時引起轟動。

然而，當時的投資並非是一種完全理性的狀態，日本經濟泡沫破滅的影響越來越大，J聯賽受到巨大沖擊，各隊出現限薪政策導致大牌球星紛紛逃離，聯賽吸引力急劇下降，平均每場觀眾人數從將近20000人次減少到12000人次左右。

因此，當目前中超已經處於一種非理性狀態的情況下，中國足協的“三外援+U23新人”新政，更像一腳主動剎車，讓處於瘋狂燒錢階段的中超甚至中甲各隊，有一個暫停的思考過程，畢竟中超甚至中甲的

深圳佳兆業

等隊的鉅額投入，已經讓球隊的投入與收益嚴重背離，此時如果不主動剎車，一旦出現資本逃離聯賽的情況，中國職業聯賽受到的衝擊，將不亞於“假球黑哨案”對聯賽的衝擊，毀滅性是巨大的。

聯賽外援制度改革，目的決定製度

中超外援和U23的新政，很明顯地釋放出一個訊號，那就是，減少外援比重，提拔本土年輕人。

實際上，這種做法，並不見得荒唐，以鄰國日本為例，日本足協和J聯賽每賽季開始前都會對外援政策做出評估，根據想要達成的目的，修改聯賽外援制度。

比如，J聯賽曾經使用“3+1+1”外援政策，當時為了鼓勵各球隊發掘培養年輕外援，方便作為歸化球員培養，採用三名“無限制條件”外援+一名亞洲外援+一名20歲以下學徒（國籍不限）。

在2013年底，日本為了提高J聯賽在東南亞國家的影響力，制定了新的外援政策，從2014年開始，J1、J2聯賽的球隊可引進兩名東南亞“協作國”（和日本簽訂足球合作協議的東南亞國家有泰國、越南、緬甸、新加坡、柬埔寨）球員，外援總數仍為5人。

到2016年10月，日本足協宣佈，為了提高球隊在亞冠聯賽中的競爭力，從2017賽季開始，J1聯賽的外援人數改變為無限制註冊的5名外援，上場人數為3名無限制外援加1名亞洲外援。

而韓國足球職業聯盟在2013、2016年兩次修改了聯賽規章制度，將23歲以下年輕球員的報名和參賽做了硬性規定，不滿足條件的球隊將受到球員名單減少人數的懲罰，也是為了達到培養本國年輕人的目的。

所以，中國足協為了達到目的，頒佈新政的做法，無可厚非，只需看結果是否能夠達到預期。

U23新政，中超一定會拔苗助長？

實際上，中國足協的新政，只是縮減了首發陣容中一個外援名額，換成國內U23以下的球員，但要說拔苗助長，也是未必。

中超實行外援“4+1”政策是從2009年開始的，因為亞足聯在2008年年末為提高

亞冠聯賽

各參賽國的技術水平，將外援報名資格由原先的3個改為“3+1”，中國足協為了迎合亞足聯的這一決定，修改了聯賽外援政策。

從此之後，中超各隊的外援引進逐漸演變成“1名亞洲防守外援+多名進攻和組織型外援”的模式，國內前場進攻球員受到的衝擊越來越大，但在中後場，尤其後防線，國內球員這些年也有不錯的成長空間。

以最近一兩年在各種情況下入選過國家隊集訓名單的本土後衛為例，大多數後衛都在20歲左右的時候，已經在單賽季中超有過超過20次出場的機會。

再加上前文所述的守門員這個位置，可以預見，未來中超各隊，最大機率啟用U23球員的位置，仍然將會是中後場的防守位置，這些位置的特點很鮮明，可以憑藉身體和跑動能力，彌補經驗和技術能力的不足，儘量減少對球隊的傷害和影響。

至於前場位置，則要看各隊的外援策略，究竟是3前場外援還是2前場+1後場，不同策略，對國內球員的前途，將有不同的影響。

93一代，將成為新政的犧牲品？

在新政出來之後，還有一種聲音認為，新政裡關於U23的1994年1月1日之後出生的紅線，將成為最近兩年剛剛開始崛起的1993一代球員的生死線，93一代將夾在U23的新秀和更成熟球員之間，成為犧牲品。

實際上，這種說法太武斷。

對於93年一代的球員，要區別對待。

從位置上看，在中後場，93年出生的很多國內球員已經有多年中超經驗，2016賽季佔據著各自球隊的主力位置，有些球員已經有國家隊經歷，位置比較穩固。

（93年年齡段最具代表性的幾名中後場球員）

真正可能受到衝擊的，是一些93年出生的中前場球員。

這些球員資歷較淺，多數球員最近兩年剛剛冒頭，目前在球隊裡的地位並不穩固，2016賽季出場次數不少，但主要是替補，上場時間也不多，位置比較飄搖。

（93年年齡段最具代表性的幾名中前場球員）

假如這些球員所在球隊決定提拔中前場的年輕球員，他們的位置將會在外援、本土大腕和U23的三重夾擊之下，變得比較艱難，新賽季會有怎樣的境遇，就要看他們自己的表現了。