在「華為」工作或實習是一種怎樣的體驗?匿名使用者2019-08-28 14:02:56

謝邀,2018年7月-8月在華為實習過一個半月。下面簡單地介紹一下自己的經歷。

因為大三暑假學院有一個學分是實習的學分,但是自己又不想去參觀工廠,於是乎就主動投了簡歷,想去大廠體驗一下實習。

當時直接去了華為官網(http://career。huawei。com)投了線上簡歷,emmm,很快經過了機試和麵試順利通過了實習。

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下面進入正題,實習的地點是廣東深圳天安雲谷,部門是Cloud bu。

如果你要問我在華為實習的感覺如何,我會告訴你還不錯==

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第一天入職的工位

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工作環境。Talk is cheap,show me the code。

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入職大禮包

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組長大大送我的一本書

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八點半之後的免費夜宵【雖然實習生不能加班,但是我還是悄咪咪地去食堂領了2333】

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中間有一次團建,去的是深圳大鵬較尾場,吃吃喝喝看海

A180625144 (二維碼自動識別)

紀念一下第一次用這麼貴的ThinkPad,雖然不是我的23333

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部門發的紀念郵冊,主管發我了一個,白嫖黨==

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實習結束的時候辦理離職

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為了學分==申請的實習證明

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臨走之前,主管大大又請我吃了一頓qwq,主管人真的太好了惹

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實習完了,還順利透過轉正,雖然最後沒去,讀書去了qwq

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最後附一張深圳的夜景圖

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圖看完,有機會再補充,侵刪。下面談談乾貨感受吧。

首先在華為實習,工作過程還是很舒服的,

實習生不加班,不加班,不加班

。重要的事情說三遍。

其次整個部門

氛圍還是很好

的。師兄師姐(師姐比較少,畢竟是敲程式碼的qwq)都很樂意幫你。一入職就會有一個老員工帶你,給你佈置任務,或者是熟悉流程,簡稱:師傅。哇,我師傅也非常好==復旦畢業的,敲程式碼槓槓的

最後,不得不吐槽一點,華為實習分配的工作任務真的是隨機的,我本科都沒有怎麼接觸過資料庫之類的,然後實習的時候乾的活讓我有點懵逼==還好師傅帶我入門,一點點的學,一點點的搞。不過就算是新的東西,不熟悉也沒啥,並不影響你的實習表現der,

關鍵看你的適應能力

【膠片大法好,跑】

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有機會再補充,歡迎大家來華為實習23333,真的不錯!!

在「華為」工作或實習是一種怎樣的體驗?華為終端2019-09-02 20:40:57

謝邀!

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我們邀請了華為高管、行業大牛深入九座城市、十二大高校現場親身分享經歷、體驗!

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戳圖看高校行程表,加入我們,一起探索新世界!

當然,關於這道題, 接下來@華為終端 會不斷更新,和知友們分享更多故事,歡迎繼續關注!

在「華為」工作或實習是一種怎樣的體驗?釒成所至2019-09-12 18:40:21

謝邀。

本科西交大,15年9月校招進入我司,16年7月18入職,18年8月18毅然裸辭。剛好整整兩年零一個月,感謝我司,伴我成長。

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入職

其實我當時是因為不想繼續讀研,也沒太關注招聘,剛好華為是第一批來學校割草的公司,果斷投檔。各種機緣巧合,個人簡歷也沒的說,面試順利透過,定崗深圳。

中間有部門的介面人給我打過電話,大概給我介紹了崗位的一些基本情況。我當時根本不懂具體業務相關,說了兩句客氣話,扭頭繼續上我的鑽五(手動滑稽)。

16年畢業在家浪了幾天,7月份到達深圳,入駐百草園,也就是現在的華為單身公寓。這點公司還是比較人性化的,可以免費提供一個周的住宿,讓剛來的同學有時間找房租房。前面兩天按照慣例,先體檢,體檢透過辦理入職手續。前一天晚上我還在馬蹄山擼串喝酒,幸好體檢順利透過。此處安利一波馬蹄山,馬蹄山是一個神一樣的存在,簡直就華為單(diao)身(si)男士的後花園。餐飲娛樂,一應俱全。對租住環境沒有要求的同學,完全可以一個月花個幾百塊安身立命,起床就能打卡。租住環境嘛,標配是風扇板床,有空調間得價錢。我最後是選了稍微遠一點的佳兆業,單間2k+,靠近天安雲谷。然而,並沒有在深圳待很長的時間,租房這波血虧。

順利入職之後,就是大隊培訓加一營。每天早上得跑操,大概半個小時左右。七八月份的深圳,稍微動一下就大汗淋漓,食堂隨便吃兩口趕回去洗澡,換衣服打卡上課。大隊培訓算是華為生涯中不可多得的清閒時光,主要內容呢,也就是認識華為,理解華為,並且認同華為。說白了,給你體驗一下企業文化,順便打好預防針。其間,有各種高管過來講課,也可以面對面交流,聊一些不能明面上說的東西。有躍躍欲試的,也有大失所望的,不少同學沒有完成培訓便離開了,不過大多數人還是認同了華為,並願意為之而奮鬥的。

先寫到這,有點急事,看時間今天截止,晚上不知道還有沒有空寫。

(有沒有人看還不知道呢,想啥呢)

20200222,在家隔離。想著更一段吧,擇自最近在寫的對自己這幾年的覆盤。時間線有點亂了,各位將就看吧。

以下為正文。

華為是一家格局很大的公司,但我更親切地習慣將它稱為“菊廠”。諸如被外界熟知的“狼性文化”、“奮鬥者精神”,皆出於此。上至任總,下至基層小兵,各自在崗位,兢兢業業,砥礪前行。從“要做世界五百強”,到“不僅僅是世界五百強”,菊廠漸漸站在了世界舞臺的中央。

看到這裡,我皮一下,給大家拋一個問題:

華為,是一家做什麼的公司?

做手機的!早些年,做移動公司充話費送的貼牌手機。現如今,做被美帝強力抵制的5G手機。(手動滑稽)

其實我一直到入職後很長一段時間,才算勉強理清了這個問題。

菊廠的體量很大,有接近20萬的自有員工和若干的子公司及研究所,業務幾乎cover整個地球。業務主要分三大塊,運營商BG、消費者BG和企業BG(Carrier Business Group/Consumer Business Group/Enterprise Business Group)。運營商BG主要和傳統運營商打交道,比如國內的移動聯通電信三巨頭。消費者BG主要涵蓋終端產品,比如手機平板路由器。企業BG不太熟,不過近兩年倒是身名鵲起。對於應屆生來說,菊廠的平臺夠大,業務夠廣,作為職業生涯的第一站,是一個近乎完美的選擇。

菊廠帶給我的第一個驚喜,是它已趨於成熟的培訓體系。作為新員工,必須無條件接受為期數個月的NEO,也就是新員工培訓(new employee orientation)。培訓所在地,在坂田基地的J區。還有一個非常洋氣的名字,叫做“華為大學”。培訓期間,是近似軍事化的管理。每個早上都會被教官帶著跑操,緊接著是一整天的高強度理論學習,隨堂測試和課後作業都是家常便飯了,從生理和心理上讓我們洗禮。傳道授業的,有精英講師,也有業務大牛,定期還有高管座談。全方位,高層次,多領域。有些崗位還會有第二輪的“硬裝”,俗稱“二營”。簡單講就是下基層,翻山越嶺,架電線,爬基站,從實踐中來到實踐中去。NEO帶給我的,遠不止粗澀難懂的業務知識;更深層次的,是一個慢慢認同華為並理解華為的過程。

以客戶為中心,以奮鬥者為本,堅持自我批判,長期艱苦奮鬥。

——華為的核心價值觀

在完成新員工培訓之後,我們就像制好的炮彈,被輸送到全球各地,到最需要我們的地方去。我先後輾轉過深圳、西安、南京,最後漂洋過海,常駐埃及(畢竟我當年在籤就業意向的時候,是毫不猶豫地在接受外派的選項前面打了個√)。

在大非洲的一年多,是我菊廠生涯最寶貴的一段記憶。

埃及首都,Cairo,也是當年北非地區部和代表處的HQ所在地。後來地區部整體遷到了摩洛哥的Casablanca。公司坐落於開羅的西南方,十月六號城。園區叫做Smart Village,中興、惠普、IBM等其他世界五百強也都在此設有公司。

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菊廠駐埃大本營

先談談生活吧。

埃及是非洲北部一個相對發達的國家,可要是和國內相比,那可是差得遠了。全國的大部分版圖都被撒哈拉沙漠覆蓋,只有北部和東部沿海是人煙聚集處。首都開羅就位於埃及的東北部沿海。基建落後,交通閉塞,整個國家瀰漫著一股淡淡的沙塵。

埃及不存在交通管制,也就沒有監控這一說。本地的Habibi可以將快要報廢的古董車開出超跑的感覺(Habibi音譯於阿拉伯語,本意親愛的,也可用作朋友),上路一腳油門就是當作高速在開了。不少同事會選擇在當地購置一輛二手車,每天自駕上下班。沿途會經過吉賽,還可以和金字塔打個招呼。公司也安排了專門的班車接送上下班,這一點可以說是非常的人性化。

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每天早上上班的時候,路過小區內的清真寺,可以聽到禱告聲

民以食為天,公司在吃上面花了很多的心思,員工的早中晚餐都可以在公司食堂解決。廚師是從國內高薪特聘的,每週都會想著法兒給員工的伙食做出點花樣出來。週末或節假日,部門經常會一起找個本地餐館聚個餐,嘗試一下當地美食。

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埃代食堂的大盤雞拌麵可還行

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每週四的美食節,肉量感人

這裡插一個段子,其實是真實發生的故事。話說某日,在一家埃及本地餐廳,發生瞭如下的對話。

服務員小哥:Hello, sir。 One or half?

菊廠員工:Half of what?

服務員小哥:Kilo。

菊廠員工:……

(點單就是如此的簡單粗暴,服務員上來會直接問要一公斤肉還是半公斤肉,哦豁)

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我不記得這是羊肉還是駱駝肉了,當地人尤其愛吃

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吃海鮮也都是量大分足

諸如此類的趣事還真不少。當地人極其鍾情於肉類和甜食。通常情況下,主食是一種烤熱的餅,香香脆脆,倒是很符合華人的口味。

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餅長這個樣子

此外,當地也有一些華人經營的中餐廳,味道還算是差強人意。不得不提,埃及的風俗可以說是對華人滿滿的惡意。因為信仰問題,存在兩個痛點。一是alcohol,二是pork。對於長期駐紮當地的華人來說,酒和豬肉都是奢侈品。想象一下,一個做不出紅燒肉的中餐廳,是不是失去了靈魂呢?

在埃及,穿一定是最沒有差異的。受南部熱帶沙漠氣候和北部地中海氣候影響,埃及的氣候整體炎熱乾燥,冬季偶有降水。在我臨回國那年的冬天,開羅竟然下了一場五分鐘的雪。看著是雪,落地無痕。一年三百多天都是豔陽高照,要是“安拉”(穆斯林教徒所信仰的真主)心情不好了,時不時再來場沙塵暴。所以,短衣短褲加拖鞋墨鏡,是我們居家生活的不二首選。原住民呢,男性多穿白色或灰色長袍,女性穿著較為保守,偶爾也有黑紗蒙面只露雙眼的。

菊廠的員工在開羅主要有兩大居住地,一是Dreamland(俗稱夢村),二是Beverly Hills(也稱比弗利山莊)。按一般流程,新抵的菊廠員工會被公司安排住一段時間的酒店,然後自行挑選上述兩者其一作為安家之處。兩者相比,Dreamland是中端小區,生活氣息更加濃郁;Beverly Hills稍微高檔一點,配套設施也更加齊全。對常駐員工來說,公司提供的小環境是相當不錯的。至於最終目的呢,是儘可能免除員工的後顧之憂,從而可以全身心的投入。一切都是為了業務,也就是工作。

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初抵Dreamland

聊回工作。

在Smart Village,菊廠常年配置了數百名中方常駐員工,加上本地員工和國內臨時抽調支援炮火的出差員工,總人數一度過千。還記得TE(Telecom of Egypt 埃及電信)專案交付的時候,一輛輛的大巴拉著菊廠員工,每天往返於公司和客戶辦公室,也是一片熱鬧的景象。

我平常的工作呢,主要是對接中東、北部非洲和南部非洲一共數十個國家和地區,業務壓力可想而知。工作語言是英語,有時候也需要懂點阿拉伯語和法語。每天開啟Outlook, 數十上百封的未讀郵件已然常態。催進展的,求支援的,拉通對齊的,應接不暇。整個上午一般都是在電話會議中度過的,從未發覺“welcome to join the conference”的提示聲是如此的“悅耳”。有時候適逢當地的節假日,客戶都放假了,我們卻不能歇。除了要處理一些節日保障的需求之外,沒有客戶的叨擾,是個整理手頭工作的好機會。通常會把平時積攢下來的問題,團隊內整體再過一遍,確保收假後能給客戶一個滿意的答覆。在國外常駐的這段時間,心心念唸的都是如何更好地保障客戶滿意度。平時我們也會相互打趣,這兩天“接客”接得怎麼樣啊?諸如此類,聊以自娛。

除了業務本身的壓力之外,時差也是工作中不得不考慮的因素。埃及當地時間相較於北京標準時間,慢六個小時。也就是說,當我八點半開啟電腦工作時,國內已經是下午兩點半了。如果是需要和國內同事溝通解決的問題,只能在剩下的三個半小時中完成。雖然對菊廠員工來說,加班是常態,可和在正常的工作時間內相比,加班換來的效率會大打折扣。長此以往,兄弟部門間,便慢慢培養出一種超出工作的情誼。可能上一句還嘟噥著“有話快講,有X快放”,下一句實際行動就出賣了自己。嘴上說不要,身體卻很誠實。一切為了客戶,一切為了業務,是菊廠員工的共識。哪怕在電話會議上為了一個決斷吵到互相問候,撂下電話的同時還是會為了達成客戶預期的滿意度而共同協作。這便是震撼和吸引我的“菊廠精神”。

另外一個痛點,就是本地員工的工作態度真的是太“隨和”了。我不敢妄加評論,可是從切身感受來講,對本地員工的感觀並不太好。一般菊廠在國外設的辦事處,實行的都是flexible schedule,也就是彈性工作時間。中方員工一般都是8:30之前就已經就位,本地員工大多都卡著最晚的9:30才能到崗。也不會是立即投入工作狀態,先相互問好,順便再拉個家常,拖拖拉拉。最神奇的是,到了某個時刻,他們會集體聚集到專設的pray room,對著東北方的耶路撒冷做禱告。每天禱告數次,時間可長可久,而且禱告的時候是不能被打擾的,甚至客戶的電話也會掛掉。就事論事,這太影響工作效率了。剛到埃及的時候我對此很不適應,後來也就見怪不怪了。大概這就是信仰的力量吧。有時候,本地員工也會問我們,what is the belief of Chinese?我們的回答就簡單粗暴多了,“錢”!

既然提到了錢,稍微提一下駐外的薪水報酬吧。在菊廠,個人薪資是個禁忌話題,不可隨意談及。如果你想向領導表達需要加薪的期望的話,可以這麼講,“領導,我這工卡帶好像有點髒了,可以洗洗了。。。”不加薪不洗工卡帶,這是菊廠人的優良傳統。駐外的薪資構成主要是兩部分,基本工資加艱苦補助,差不多是國內的double吧。越艱苦的國家補助越高,有些國家還有戰爭補助,比如伊拉克之類。坊間傳聞的三年百萬,不假,真的不難。太過細節的我就不講啦,離開這兩年或許有很多新的政策了。

就寫到這,給大家上點圖。(埃及真的是一個很美的國家)

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埃及人民的母親河,尼羅河的夜景

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深入撒哈拉看到的日落

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地中海南部,美麗的亞歷山大港

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園區日常藍天白雲

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偶爾的晚霞也是好看的

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和本地員工出來聚餐,開羅的一家網紅餐廳

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服務生貌似身懷絕技

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看過一場阿拉伯語版的復聯,全程懵逼臉

在「華為」工作或實習是一種怎樣的體驗?

最後的最後,離職前才收到的獎章,感恩菊廠

後面有機會再更。

在「華為」工作或實習是一種怎樣的體驗?德芙2019-10-19 23:46:16

寫這個回答,也算是對暑期實習對一個簡單回顧吧,可能有些偏題~

先自報家門,答主某985小碩,應屆畢業生,研二暑期在華為公司進行了兩個月的暑期實習。

部門:

網路產品與解決方案 - 雲核心網產品線 - 平臺與公共元件開發部

崗位:

通用軟體開發工程師

地點:

東莞松山湖華為溪流背坡村(歐洲小鎮)

前方高能,多圖預警!!!

初來溪村,真的被歐洲小鎮的文藝氣息深深打動,除了拍拍拍還是拍拍拍,說實話這是我第一次見到這樣建築風格的IT公司。

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F區巴黎,仿凡爾賽宮設計

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以上兩張照片拍攝的是F區巴黎,是溪村的門戶建築,據我所知Cloud BU部門在此。第一天我F區報到領取工卡後,就被通知前往部門報到啦,部門在M區博洛尼亞。

在「華為」工作或實習是一種怎樣的體驗?

M區博洛尼亞,仿義大利聖多梅尼科教堂設計

由部門秘書小姐姐接待後,就見到導師和主管啦,初次見面大家確實表現的非常積極且友善,帶著我逛了一圈與各位同事相互認識了一下,接著就是了解部門業務、配電腦、登入桌面雲、裝軟體、登入espace、blablabla……

吃飯路上隨手拍

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G區維羅納,位於阿爾卑斯山南麓的義大利城市,羅密歐與朱麗葉的故事發生於此,有古羅馬的露天劇場

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L區海德爾堡的德國小鎮街道

以及穿梭在園區的精緻的歐式小火車,方便員工去別的區吃飯,和深圳地鐵一樣採用了漢粵英三語報站。

在「華為」工作或實習是一種怎樣的體驗?

下班了,夜色中的溪村格外寂靜,只有微亮的燈光,不遠處有的樓內燈火通明,應該是加班的同學們還在奮鬥~

在「華為」工作或實習是一種怎樣的體驗?

在「華為」工作或實習是一種怎樣的體驗?

L區海德爾堡的夜景,霍格沃茨的感覺

在「華為」工作或實習是一種怎樣的體驗?

下班領取夜宵是每天的一道必備工序,與同事晚飯後就開始逛不同的區準備的夜宵,可以說是各具特色了,一般是水果、牛奶、麵包,也有雞腿、鴨脖、披薩、小龍蝦……

在「華為」工作或實習是一種怎樣的體驗?

當然最忘不了的是這裡的美食,每一頓午餐和晚餐都是一天中的享受時刻啊!和一起入職的同事說好了要吃遍所有的區,最後應該也基本實現了。

在「華為」工作或實習是一種怎樣的體驗?

實習期間還恰巧趕上了在松山湖基地舉辦的一年一度的華為開發者大會HDC,路邊的炸雞和爆米花讓歐洲小鎮瞬時成了真正的歐洲小鎮。

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實習臨結束時,部門組織了新員工歡迎會暨實習生歡送會,讓大家手工diy製作紀念品。

在「華為」工作或實習是一種怎樣的體驗?

一枚HUAWEI大火箭

在「華為」工作或實習是一種怎樣的體驗?

青山不改,綠水長流。再見啦,親愛的同事們!再見,華為!

在「華為」工作或實習是一種怎樣的體驗?

夜色中遠望歐洲小鎮

寫在最後

關於加班:

大家最想了解的應該還是華為的加班,華為在外界也是以加班著稱。從答主實習期的觀察來看,部門正式員工一週大概有2~3個晚上遲於九點下班,如果沒什麼事,一般八點半準時領夜宵走人,如果恰巧本週輪值負責版本釋出,那在版本日獨自加班到過點都是有可能,這個看個人的效率。週日大家統一不來公司,週六來的人很少,主要還是專案集中的那一陣子可能週六會來加班。總結一下就是996或者995吧。

關於氛圍:

總體來說,在華為實習的體驗還是非常棒的!實習期間導師和各位主管都非常友善且盡職盡責,時刻關切著實習生和新員工的進度和訴求。答主在實習期間參與到團隊專案的迭代開發中,一個多月的時間完成了兩個小專案,從設計、編碼、測試、上線一整套流程都體驗了一遍。因此實習輸出也足夠透過最後的轉錄用答辯,只是回到學校後參加了秋招,有了更適合自己的選擇,只得帶著一絲絲遺憾和懷念告別這一段短暫的時光啦~

在「華為」工作或實習是一種怎樣的體驗?陳曦2021-07-23 15:33:32

從好的機遇進入華為,到深思熟慮選擇離開,在華為從事手機拍照開發是什麼樣的經歷?

什麼機會加入公司——00:53

工作氛圍——03:25

人際關係——06:34

薪酬福利——08:30

公司平臺的機會,與攝影的結合——12:03

為什麼熱愛我的工作——14:25

為什麼選擇離開——17:23

工作經歷在離職之後對我的影響——19:24