選調生之路——基層選調生的“正能量”與“負能量”（"負能量”篇）
後臺一直有人給我留言，
說網上很多關於選調生的資訊都是充滿著負能量的，
而我的文章卻充滿積極向上的正能量。
其實不然。
生活有時候或者說總是會有很多不順心的事情，
而我們能做的也就是
接受能不能改變的，努力改變可以改變的
。
想到一個詞——
“苟活”
。
也不算恰當，我想表達的只是，
無論處於什麼環境，無論現實和理想的差距有多大，無論生活怎麼欺騙了你，
認真活著，快樂活著。
這才是最大的意義。
閒言少敘，這次更新之前系列文章《基層選調生的“正能量”與“負能量”（“正能量”篇）》的姊妹篇——
《基層選調生的“正能量”與“負能量”（”負能量”篇）》。
也希望能夠給予大家一些思考，一些體悟。
大家好，重新介紹一下自己，我是負能量傻乎乎。
宣告一下
自然，還得宣告一下。
具體請見《12-14—在基層工作的“得”與“失”（“得”篇）》這篇推送。
僅供參考，僅供參考。
這次大概就從幾個問題出發，
描述一下在選調之路上遇到的負能量。
1、選調生在基層到底受重視嗎？
我們在基層到底受重視嗎？
或者說選調生在基層到底受重視嗎？
答案是——看領導。
雖然招生簡章上寫得明明白白，選調生要重點培養、基層要好好使用。。巴拉巴拉巴拉。
但是，真的受重視嗎？
在我所瞭解的選調生中，有的很受重要，安排很多關鍵性的活計讓他們去做，具體我就不舉例了。
也有的很不受重視，就安排一些
最普通、打雜的工作（替代性很強）
。
因為，領導覺得你們呆不久。
至於提拔，除非你紮根基層，準備一生奉獻在基層。
提拔？沒有可能的。
2、選調生提拔速度是不是比較快？
相信很多人考選調生是覺得選調生是後備幹部，肯定能當上幹部，火箭提拔就在眼前。
too young，too naive
除了定向選調生，普通選調生的關係就在你所在的鎮或者街道。
因此，除去這個名號，選調生和鄉鎮公務員沒有任何區別。
不對，區別在於——鄉鎮公務員更受重視。
因為一般鄉鎮公務員都是本地人，都會在鄉鎮工作很多年，也就是未來的辦公室主任、黨政班子成員。
如果選調生不打算紮根基層，還準備去市裡、省裡工作。
那麼在三年基層期限滿後，走推薦或者自己考遴選。
之前的文章已經詳細講述過。
推薦自然是按資排輩，三年結束就能去市裡？想太多。
四年，五年，甚至更長。
對不起，待了這幾年你回市區還是個副主任科員（還得研究生學歷哦~）。
當你關係成功轉到市裡或者省裡，又是一個重新開始。
論資排輩在體制內的影響相信大家也懂。
所以，選調生提拔的速度不確定性因素太多。
火箭提拔？
能上新聞的全都是個例。
3、選調生是否真能夠為基層發展貢獻力量？
答案是——不好講。
相信也有部分同學選擇選調生這條道路的原因是
想為基層發展貢獻力量
。
其實基層缺的就是這些滿懷青春熱血想要紮根基層的高學歷人才。
但是，你真的能接觸到基層嗎？
有的部門接觸基層人民群眾的確比較多，經常去村民家走訪，解決村民實實在在的問題。
有的部門很務虛，天天都是百度找材料，寫一些自己都不太相信的材料。
或許工作了大半年，連老百姓的樣子都沒見過，
更別說為基層發展貢獻力量了。
就算是加班，大部分情況也就是整理材料、寫材料、準備材料。
究竟哪些對人民群眾有切實的作用，有時候你我都分不清。
引用一句話，忘了誰說的：
“我本以為我進來是服務人民的，沒想到最後卻一直在服務領導。”
大概就講以上三點。
零零散散，不成體系。
但也大概反映出我所看到的、我所感受到的在基層工作的一些“負能量”。
硬幣有正反兩面，凡事也都有兩面性。
有正能量，自然也會產生負能量。
真正熱愛生活的人，不是因為生活有多美好，
而是因為他能夠在見識到生活諸多不美好的地方後，
依然能夠熱愛生活。
也希望最後真正走上選調生道路的同學們，
能夠真正做到
不忘初心，砥礪前行
。
儘管，大家的初心可能不盡相同。
千萬不要“月亮你想要，六便士還嫌小”。
附上一張那隻“特立獨行的狗”。
其實在基層的選調生的狀態有時候就像這隻狗，
隔壁的狗媽媽不疼愛，因為不是親生的；
自己又不知道往哪去，其實也好像沒多少可選的路。
最後附上一首負能量十足的歌，祝大家晚安~
夏小虎
的
《人生》
。
當我高舉理想的火炬
天空卻剛好下起了大雨
當我面對鏡中的自己
越來越感到陌生的恐懼
當我勵志要改變世界
才發現世界已經改變你
當我不再年少和輕狂
是否還擁有追夢的勇氣
以上文章於2018年01月11日更新在公眾號：
傻乎乎的選調生之路（xuandiaozhilu）
。
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