中華田園熊2013-07-31 15:41:02

前Qunar員工片面的回答一下（因為只有技術部門的工作經驗，接觸的也都是技術產品非運營的部門，在北京總部）

1、硬體環境，公司地理位置好，辦公室條件一般，辦公室空氣什麼比較差，很熱，冬天辦公室裡面穿短袖的正常（灑家就是受不了空氣和溫度才離職的……）。

2、人文環境，大部分同事都是很nice的，酒店機票什麼的已經是成型的事業部，流程也開始規範起來，但是不靠譜的PM還是很多的，所以靠譜的PM很受歡迎。

3、薪資，這個看級別，和級別掛鉤，但是就我所知道的還是相對不錯的。

ccking7112014-05-31 10:30:16

加班和環境如上所說八九不離十，其他資訊補充如下：有工作經驗和專案經驗的網際網路老兵，來到 Qunar 這樣的創業公司（正好也是上市公司）會有比較好的發展，各部門有 BAT 、Ctrip 和 Moto 的人扎堆兒，十六薪不在話下，但是能不能在北京買房就不一定，這不是公司的問題。另外，畢業生最好校招參與管培生專案，留下來轉正後待遇要比普通社招或者校招其他崗位更好一些。

魯克2015-11-26 21:41:45

收入不錯，工作壓力應該挺大，酒店事兒多

李宇依春2016-03-21 08:15:11

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viewer。maka。im/k/42JJSA

PO

Tom愛Jerry2016-04-13 19:59:32

剛離職員工分享一下，客觀描述：度假部門做運營，其他部門不清楚，感覺很坑：如下：入職時說14薪，結果年底只有13薪，尼瑪想仲裁都沒機會，因為合同不會寫，而且合同也只寫底薪，度假的運營薪水由底薪和kpi構成，比例2：1大都，至少5k以上kpi，拿到手多少看你leader心情，呵呵噠，反正合同也沒寫有kpi一說，所以拿到offer的要擦亮眼睛

在運營裡刷臉比啥都好使，就奇了怪了說好的網際網路公司怎麼到了度假就變成官僚國企風格了，估計kpi逼得吧，只有一味討好領導才有錢拿

專案立項拍拍腦袋就做，沒有完整的規劃，我見過的專案一年就黃了3個，還有倆半死不活，哪怕這樣，負責人也沒有任何責任，因為每天在開會討論啊，沒有功勞也有苦勞，演戲演得好最重要