我以前也去面試過幾次，一開始我也是帶簡歷的，每次去了之後都雙手畢恭畢敬的遞上簡歷，到後來面試的多了，也開始不帶簡歷了，但是電子版的簡歷和一些個人作品 、專案情況都儲存在隨身的U盤裡面，方便需要的時候隨時拿出來。

一般不帶簡歷吧，我覺得有如下幾種情況：

（1）面試的公司太多了，一天跑2-3家，自己去一次列印店打的10多份很快發完了，住的地方估計也不方便去列印，這種情況應該居多。

（2）不帶簡歷也是對面試公司的一種考驗吧，現在

職場

上的確是雙向選擇，像我以前去面試的實收，從進入這個公司的大門時，就開始關注這個公司的各種情況，裝潢風格，宣傳物擺放、員工的工作狀態（有好幾次去公司面試，隨便往公司一瞅，大部分員工不是在聊天，就是在瀏覽論壇和新聞）、前臺的接待態度等（有一回去一家公司，沒有前臺，我敲了下門，然後說打擾了，我是來面試的，結果有幾個員工轉頭看了我一眼，又扭回去了，什麼反應都沒有。。），這都是以後考慮是否進這家公司的因素之一。如果該公司連列印一份簡歷都捨不得的話，我估計該公司的福利待遇什麼的應該也很差，員工關懷估計就更談不上了。

（3）不帶簡歷也可以折射出公司對招聘物件的注重程度。好多公司面試時，到了約定的時間，面試人員到了，前臺才打印出面試人員的簡歷，然後遞給面試經理看，然後10分鐘之後，才安排去會議室面試。這給人最大的感觸就是在這之前，面試官根本就不知道有這麼一個人要來面試，我覺得無論哪個人去面試，碰到這種情況，心中也有一種小小的失望和落差吧。

（4）還有一種情況就是既然你都讓我來面試了，這種簡歷你們肯定也已經看到了，帶過去也沒什麼意義吧？

我差不多有15年的工作經驗，其中參加了不少的面試，私企的、國企的、外企的都有，也幫別人修改了不少的簡歷，大家有興趣的話可以私聊我哦，一起探討探討求職的那些事。