“幼稚的人才通知互刪,成年人都悄悄撕”

這兩天,微博上有個話題特別火爆,

你覺得刪好友前要不要告訴對方?

廣大網友壓倒性地支援:

“不要告訴”

“幼稚的人才通知互刪,成年人都悄悄撕”

我隨手轉給身邊朋友,問了一圈,發現基本上沒人會提前告訴對方,大家普遍認為刪別人之前打招呼,非常腦殘。

你想刪除一個人無非兩個原因,一個是他沒招你沒惹你,也就是沒有存在感。還有一個就是招了你或者惹了你,讓你覺得特別不爽。

無論是哪一種,你要是跟人家說“我要把你刪了”,很有可能會得到一個“有病”的結論,一不小心,還有可能被人家先刪了,給自己添堵。

“幼稚的人才通知互刪,成年人都悄悄撕”

據我觀察,大部分執著要說一句“我要把你刪掉”的人只有一個目的:故意氣你。

我以前在一個微信群裡,懟過一個群友,其實說懟不太合適,算是探討問題。可沒想到說著說著,她直接上升到了人格層面,我正打算有理有據地反駁她,她突然跑來很生氣地跟我說,你這個人太討厭,所以我把你刪了。

我本來很生氣,可閨蜜的一句話,我就笑了:“你可能遇見了一個小學生。”

我一想,還真是這樣,

幼稚的人才通知互刪,成年人的撕逼都是無聲無息的。

“幼稚的人才通知互刪,成年人都悄悄撕”

“幼稚的人才通知互刪,成年人都悄悄撕”

前兩天,幾個舊同事,一場重聚,飯桌上聊得歡天喜地,一邊回顧當初一起奮鬥的日子,一邊暢享未來齊心協力發家致富的可能。

這場飯局上有個重要人物,是個當初被黑走的小夥伴,如今混得風生水起,變成了業內的大甲方,俗稱老闆A。很多四散的舊同事都是來巴結他的。

做生意想找人脈無可厚非,對老闆A下了黑手的人,還能歡天喜地來吃飯,我是由衷佩服。

不過更讓我佩服的是,老闆A也是一副無事發生的樣子,嘻嘻哈哈地和大家談天說地,還和腹黑同事談起新專案的合作。

當然,只是隨便說說。老闆A早就私下放話,這種人絕不合作。

我好奇地問他,明知道是這麼噁心的人,幹嘛不直接撕。

他跟我說了一句話,讓我感慨萬千:

這種垃圾人,不適合糾纏。

後來,我想了很久,這個腹黑同事抱怨了很多年自己的不順心,很多到手的鴨子,莫名其妙就飛了。現在想想,或許就是別人給他製造了幻覺,那些鴨子從頭到尾就不是他的。

都說成熟的人不糾纏,

其實成熟的人,下手都狠。

他們總能快速權衡利弊,想要和他們公開撕,其實很不容易。他們表面對你笑呵呵,背地裡早就把你扔進了小黑屋。

“幼稚的人才通知互刪,成年人都悄悄撕”

“幼稚的人才通知互刪,成年人都悄悄撕”

其實,成人世界裡,公開撕逼的成本是很高的,萬一今天你撕的人,明天出人頭地了,你肯定後悔。再或者,今天你撕的人,明天徹底崩潰了,你又變得很危險。所以,默默拉黑才是一種常態。

這種現象在職場特別明顯。沒人會公開說你不好,但你就是會發現自己慢慢越混越不好。

去年,一封領導痛批95後的郵件刷爆朋友圈,起因是職場新人小孟,工作中有不少欠缺的地方,惹得領導老孫在會議上當眾發了火,事後老孫覺得自己態度欠妥,彌補的方式是百忙之中寫了一封郵件,語重心長地告訴小孟,初入職場該如何自處。

老孫說了這樣一句:

“很少有我這麼坦誠的領導”

。這是實話,我看到的很多職場新人都沒有小孟這麼幸運。

我們公司前一陣來了個90後,業務不是很熟,還在學習期,但是工作不夠積極確實是他的一個硬傷。

好在領導有意栽培,一次我們開會,快結束的時候,給了他一個任務,去和一家公司的負責人聯絡,拓展一下業務,發展一下合作可能。

過了好一陣,領導跟他要反饋,事情進展的怎麼樣了?這個小同事先楞了一下,然後說並沒有聯絡那家公司,“領導,我覺得這家公司跟我們的調性不匹配,怕合作不來。”

本來平時工作就不夠積極,領導直接給機會又不放在心上,還現編出個理由。

相當於直接撞槍口。我們以為領導會批評他,但並沒有,只是後來跟他一批來的全都升職加薪,只有他還留在原地。

職場上真正放棄一個人是不給你前途,不給你出路,讓你自己知難而退。

老闆不比老師,不會指出你的錯誤,還告訴你怎麼改。因為可用之材還有很多,當領導發現你帶不動的時候,不是教會你積極,而是直接找積極靠譜的好青年,替代你。

這就是成年人之間最殘酷的法則,方方面面你都只能自律,沒人會監督你。

“幼稚的人才通知互刪,成年人都悄悄撕”

“幼稚的人才通知互刪,成年人都悄悄撕”

奇葩說曾經的一道辯題,就是分手該不該當面說。以前覺得這個題怎麼會有反方存在,既然戀愛要當面談的,分手哪有不當面說的道理。

後來我才懂,為什麼最後反方贏了。因為分手是不是給出訊號,而是切斷訊號。就像邱晨所說的,

“所有導致你分手的原因,都是阻止你分手時好好說話的理由。”

所以,有些人不當面說分手,而是換一種更冷靜的方式,感情已經不在了,但還可以維護體面。哪一個時刻會讓你真的放棄一段感情了,也許就是發現自己已經懶得吵架了。

有句話很扎心,

真正想離開的人,會選一個風和日麗的天氣,穿上大衣,關上門,就再也沒有回來。

“幼稚的人才通知互刪,成年人都悄悄撕”

可成人世界就是如此,有時候是我們太脆弱,生活已經不容易,真的經不起當面懟的血雨腥風,連微信裡和陌生人的一言不合,都會生半天氣。所以,我們想保護自己,不想和懶人糾纏,也不讓自己情緒崩盤。

這沒什麼不對,但有這麼幾點我覺得值得注意,首先,對於無足輕重的人,悄悄拉黑,無可厚非。但對於那些漸行漸遠的老朋友,說出自己的不滿或許會讓兩個人相處更容易。其次,拉黑一個人之前,問問自己,是不是隻是因為狹隘,所以接受不了不同的聲音。

康涅狄格大學哲學教授邁克爾·林奇說,

一旦人類失去了忍受不同意見的意願,就失去了獲得真正的自我知識的能力。只有認識到自我之外還存在更廣闊的東西,我們才能真正理解自己是誰,以及自己不是誰。

“幼稚的人才通知互刪,成年人都悄悄撕”

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