安阿南2019-09-17 10:08:48

甲方好

詳情可以看看我之前的答案

城市規劃專業就業指導，是選擇房地產、設計院還是入規劃局？

我也是女生，跟題主不同我是做規劃的，在規劃設計院工作多年，也借調到省廳去過，總體的感覺是，有機會當甲方就別進設計院。

我在學校畢業的時候，同專業有7個女生，只有我進了設計院。其它人的選擇大多是學校，甲方，出國或者繼續在國內深造。這些年過去了，我的處境應該是最尷尬的了吧。

先說說工作，我剛畢業時去了大院，後來跳槽倒小院做專案負責人，工作這麼多年感覺已經比較疲憊了，對上要對老闆負責甲方負責，對下要對員工負責，很操心。目前設計工作是一個需要耗費很多腦力的工作，年紀越大腦力越覺得有限，精力沒有那麼充沛了，現在的規劃正在破舊立新的當下，創新越來越多，套路越來越少，需要更多的精力和腦力去應對，很多時候感覺有點力不從心，精力不足。做城市規劃設計，想要往上走只有兩條路，一條是做技術，就是當專家，一條是做市場，就是做商人，這兩條路都需要有時間和關係的累積，越往上走，腦力勞動越多，協調的人際關係越多，越複雜。而且不得不說這兩條路都是有一點點歧視女性的，或者說男性在這些方面更容易比女性做得好。

再說說生活，在同學裡我是結婚最晚的，因為之前忙到沒有自己的時間。結婚後打算要孩子，發現同學的孩子都已經兩三歲，度過了剛生孩子的那段自己什麼其它事都做不了的時間，可以開始新生活了，他們讀博，轉行，重新啟動之前的事業都相對沒有那麼多顧慮了，可是我還有兩年的帶小孩生活等著，很多不管是設計工作還是下一步的考慮都要推遲了。如果選甲方可能不會拖這麼久。

作為女生，生理上決定了要比男生對家庭付出的更多，但是設計院的工作要協調好家庭和工作是很難的，身邊的女生總是在結婚生孩子以後戰鬥力大減，我現在儘量避免加班以確保給時間留給家庭，但很多時候都身不由己，因此引起家庭矛盾的也是有的，在甲方單位這樣的事情就比較少。

三十歲左右往往是人生面臨轉折的年紀，很多人到了這個階段都會有點迷茫，我身邊的同學同事普遍如此，我目前也面臨這樣的處境，設計工作已經比較順手也無聊了，思維模式有點受到限制定格了，在工作中要處理好家庭和生活的，也沒那麼容易一門心思鋪在專案上了，轉行又面臨著再一次從零開始從頭做起的壓力，有點沒有那個勇氣了。一想到以後在設計院的道路就覺得自己不要一輩子幹這個吧，但脫身一方面是慣性，另一方面也比較困難。這個階段男生還算比較容易度過，對女生來講還是有點費勁的。

每一個行業都有尷尬，都有不如意，但我的親身經歷來說，設計院的女生生活質量是不如甲方的，我想題主也有這方面的體會吧

瘋狂的豬2019-09-17 11:24:03

先看一下你是什麼樣的人，如果你沒有超級厚的臉皮，非常強的抗壓能力，協調能力，去甲方就是坑，坑自己不說，更坑設計院以及內部其他部門同事。

設計院只累身體，累心的情況比較少，除了甲方改方案剩下也沒什麼了吧，可甲方就不一樣了。單單要你去催設計院方案就能搞到你崩潰。最近恆大罰款這事就很說明問題了，如果圖好催，那還罰什麼款。

在設計院你最多遇到sb甲方條件給錯各種改方案，較真總工挑毛病。可當你去了甲方，你能保證你這幾年的工作經驗就一定能把所有條件準確輸出給設計院？前期、工程、成本有多少要求是以前幹設計的壓根就不回去想的事，現在還得要配合他們甚至景觀，精裝也要去負責協調。想想這些你能應付得了麼？

當然，如果你臉皮夠厚，所有事情都去應付著來，甲方會很滋潤。

DirectX2019-09-21 00:00:39

你工作了好幾年都不知道去哪裡好嗎，轉專業最好

知乎使用者2019-09-23 12:32:39

如果你設計的能較強，建議待在設計院；如果你溝通協調能力較強，建議去甲方；如果想以後兩方面都有優勢，建議先把註冊考了。

不管去哪裡都要先做好職業規劃。其他回答裡都是悔不XXX，其實都是職業規劃沒做好，然後隔河望景色，總是對岸的好。還有就是事後諸葛亮式的感慨，你事後來說有啥用呢？？要事前預測到大致趨勢，然後做好規劃，讓自己在必須要選擇的時候多個選擇。

不管是在設計院，還是在甲方，都不要被具體的專案纏住。都要分出一部分精力，去為未來3~5年之後的工作和生活謀劃、投入。很多事情，你如果早3年做準備，到你選擇的時候就會比較主動。

筆下風月2021-07-23 11:44:46

不知道題主今年多大。我瞭解的甲方設計管理崗也是有年齡門檻的，而且對已婚未育女性比較歧視。跳槽要趁早，否則以後的機會就很渺茫了。

在甲方設計崗可以從建築師做到設計主管、設計部經理、總經理、專案總監、區域負責人、副總裁。看你自己的目標有多大。無論在甲方還是乙方，作基層工作的都辛苦，升到上面輕鬆一點，但是責任重、心理壓力更大。在乙方是作技術，在甲方是作人事，溝通、協調、抗壓能力都要很強才行，不是所有人都能適應的。剛去甲方都要面臨思維方式、工作方式的徹底轉變，要有相當長的心理調整期。