萬能的阿曼2021-09-15 17:42:01

藥老的外傳裡打了個補丁，想要修煉焚決就不能修煉其他功法，還得把鬥氣廢除，從鬥者重新連起

星路神凌2021-09-23 22:16:33

我記得藥老是給了選擇的，然後蕭炎自己選的焚訣。（挺早前看的，可能不太對昂）

說白了這就是作者給主角專門定製的外掛，確定了這條成長路線，跟遊戲選職業一樣。我當然知道可以前期選一個強勢點又好練級的，後邊再換，大不了養成慢些。但既然選擇了你當主角，環境給你設定成不拼命不日常越階就會死，連淪為平庸的機會都不給你（讀者也不愛看啊主要是），那咋辦嘛？

而且換個角度想，鬥破世界觀裡，從後期的轉生小白鼠風尊者來看，有的是戒指老爺爺，但焚訣和藥老，以及蕭炎就這麼一對。

如果他選擇了地階功法，興許藥老就覺得已經算報答夠了，懶得再養個韓楓出來，自己離開了吧。

知乎使用者2021-09-29 18:06:33

比如說從心理學開始分析，蕭炎早起被藥老給坑了，幾年修煉不出鬥氣，修為逐漸變成小垃圾。

然後突然之間找到原因了，藥老給了他兩個選擇：

1：焚訣

2：地階功法

選焚訣，假如說踏遍天下，還是沒有異火，即不以上帝視角來看，藥老最終肯定也只能給他地階功法，有總比沒有強，沒魚蝦也行啊。

選地階，暫時卻是可以牛逼了，但是假如說找到異火，他要麼把自己廢了，要麼把自己陡然降成小廢柴，作為已經經歷了這樣一次的蕭炎，會不會有心理陰影？

其次，蕭炎是一個穿越眾，他有基本的智商和心智，他不傻，他覺得藥老也不傻，所以這兩個選擇，會在這個外掛面前，爭取怎麼樣的好感度，讓這個老頭怎麼培養自己，其實他門清。

再其次，看蕭炎後續的性格走向，對自己狠，也不是個甘於平凡的，即使他沒有藥老額外照顧這個選項，他也準備搏一搏，他可能潛意識之中，明白了蕭薰兒有他夠不上的背景。

畢竟是個lsp，想來想去，咬咬牙幹了，不然，藥老會那麼賣心賣力的培育他？

薰兒的功法他為啥不要呢，因為全書就很大男子主義，畢竟退婚流，不可能吃軟飯，所以肯定要拒絕。

而且，他有煉藥師的天賦啊，就相當於做個死打手還是戰力牛逼的情況下可以找一堆死打手？

許長生2021-10-07 10:26:07

因為機會是留給有準備的人。

異火這東西，天地靈物。

可能提問者覺得先練高階功法是一種捷徑，但是實際上，直接練焚訣是唯一選擇。

分幾個方面來講：

一、焚訣和高階功法的區別

功法主要影響的是鬥氣的容量上限，而不是修煉速度。

這是最重要的一點。功法好壞主要影響你的身體儲藏鬥氣的總量，對修煉速度的影響並不大。

所以藥老的思路是沒問題的，前期主要是靠藥老的實力，去拿排名靠後的異火。只要拿到一株異火，焚訣和普通高階功法就不會差太多。

而蕭炎是個天才，又有主角光環，還可以服用各種丹藥，所以他選不選高階功法，修煉速度都是比別人快的。

焚訣和高階功法的區別主要在於戰鬥過程中鬥氣不足的問題。

藥老針對這個問題給出了兩個方案，一個是修煉肉身，一個是吃回氣丹。

這樣看下來，焚訣和高階功法的區別，基本可以忽略。

二、有沒有修煉別的功法的必要

藥老當年沒有焚訣，就是問題中的這種情況，鬥尊實力（存疑），各種丹藥加靈寶準備充足，還是花了11年時間，外加朋友的命，才勉強拿到了一種異火。

那蕭炎自己練地級功法，那得花費多少時間，才能有實力拿到第一枚異火。

前期一定是蕭炎練功，藥老動手，去搶第一株異火，等到蕭炎和藥老加起來有兩種異火後，此時蕭炎才可以有一定的戰鬥力（火蓮）。

可以說，有沒有異火才是決定蕭炎戰鬥力的根本，沒有異火，蕭炎哪怕練習了高階功法，也沒有資格參與到異火爭搶之中。

前期蕭炎練不練高階功法，根本不重要，因為練了也搶不過，還是得靠藥老。

三、人心難測

故事裡，誰也不知道自己是不是主角。

藥老根本就沒有給蕭炎選擇換功法的機會。

那時候的蕭炎，也根本沒實力和藥老講條件。

因為誰也不知道，蕭炎能不能拿到異火。

蕭炎選焚訣，也就是一種態度，向藥老表明，我倆是一條繩上的螞蚱，我就是要和你一條路走到黑了，那藥老那邊，為了重塑肉身，也必然會全心全意教了。

畢竟誰也不知道，如果蕭炎不選焚訣，會不會被藥老當場一把火燒死。

如果說前期先練高階功法，等拿到異火後再換成焚訣，誰能保證蕭炎能拿到異火呢。

更何況第一株異火用不用焚訣都可以吸收，要換功法也得等到拿到兩朵異火後吧，誰又能保證蕭炎能拿到兩朵異火呢。

就算拿到兩朵異火，如果那時候有更高階的功法呢，蕭炎還會選焚訣嗎。

別忘了，焚訣作為可以進化的功法，可是要從頭開始練的。

與其想這麼多，不如在一開始就斷了這種念想，就只有焚訣，就只練焚訣，就從頭來，不給你別的選擇，你就不會胡思亂想。

樹上野貓2021-10-07 11:22:38

人都是這樣的

你有幾百億的時候，搞專案只要砸錢就完事了

你只有幾萬塊的時候，你就會考慮和領導有什麼能扯得上的關係，領導老婆喜歡吃什麼，成本怎麼儘可能地再縮一縮，員工怎麼再裁一裁，員工今天心情不好怎麼哄哄他們，食堂怎麼能換點食材又讓員工吃得滿意

這種沒錢的時候磨礪出來的本事，等你有錢的時候就會變成槓桿，一塊錢可以發揮出十塊錢的效果