血雨滴滴2021-08-17 08:22:15

電氣幹不到200萬產值，200萬產值是指的200萬回款，不是200萬合同額，幹四百萬產值回款200萬就不錯了，按照單位合同比例電氣按照4元一平，相當於幹50萬平的專案一個人幹，或者一個五萬平的專案一個人從方案到施工配合一個人一年幹十個專案，你考慮下你能搞過來嗎？正常你的年薪是你產值的百分之30就不錯了

潘二2021-08-17 12:24:22

200萬產值。。。應該是幹不出來的。

不過就算是三頭六臂幹出來了，年終也不會有啥大影響。

知乎使用者2021-08-23 13:41:20

200萬產值就是今年收了200萬的電氣專業的回款；

先用200萬除以電氣專業人數，假設是4個人；

那麼人均就，200÷4=50萬產值，就假設你拿了電氣人均產值的數，就是50萬；

40萬產值再除以一個係數，這個係數是你們所長根據今年經營成本等開支綜合算下來的，也有可能是一個固定值，大概就是2。5到5之間，就假設是4；

那麼你今年應該拿的獎金就是50÷4=12。5萬；

12。5萬再減去你的預發獎金，你月薪1萬，就假設你每個月預發獎金8k，8k×12=9。6萬，12。5-9。6=2。9萬；

那麼大概你年底獎金就是2。9k；

先別急，還沒完，然後你的領導會根據你今年的表現，比如全勤、遲到、圖紙沒錯誤、圖紙有錯誤等等獎錢或扣錢，假如你表現很好，即沒有遲到也只有很少圖紙錯誤，最終算下來獎了1k，那麼你年底獎金應該就是2。9+0。1=3萬；

等會兒，還沒完，你的領導就是電氣的總工會把3萬報上所裡，所長和副所長就關起門來開始商量了，他們要比較所裡所有人的獎金，通常所長和副所長會照顧自己的關係戶，或者自己看好的人，或者和自己相同專業的人；

一般來說，設計院的所長、副所長大多數是建築和結構的人，他們分錢會天然照顧自己專業的人，所以水電暖在分獎金的最後階段，在所長這一關，比較吃虧；

比如說，所長和副所長經過商量發現，比如說你是新來的，你拿了3萬，

而副所長的關係戶、10年老員工、經常上班摸魚的甲工只有2萬，

而另一個副所長覺得和你都是今年同時新來的應屆生小妹妹乙工長得怪好看的，她只有5k，

而且該副所長自己的手下丙工是建築專業多年的老主力，他只有2萬年終獎顯然也不行，

而所長覺得經常跟自己做方案的丁工天天加班也只有3萬，

大家一致覺得你拿3萬太多了，於是把你的領導就是電氣的總工喊進去，說你今年拿多了要砍，

一般來說水暖電的總工在幾個所長面前也是弱勢群體，他能怎麼樣，只要沒砍他自己的獎金，他就不會據理力爭，他也只好同意砍你的獎金，

那麼你今年怎麼能拿3萬呢，經過他們商議，你的3萬，挪5k給甲工，挪5k給乙工，再挪5k給丙工，再挪5k給丁工，一共挪走2萬，那麼你今年的年終獎，就是3-2=1萬。

數字也許沒假設對，但總的流程大概就是這樣子。

本名不是瀟瀟胡2021-08-25 17:18:52

我更一下。我這是按照題主條件答題，給的一個演算法分享。

真實情況是很難控制在10以內的商務。比如有的人他就是想要多拿，對吧這個是沒有辦法的，我只是隨手預估。但是公司自己正經投標的專案，超過10的商務絕對是專案負責人的問題，所以我按照10來預估一般值。

另外以現在手上專案情況看，我們自己今年真的做不到200產值。也就是說這6w塊錢我是拿不到的，也沒有這麼多。公司有指標，指標是沒過多少w整個所沒有獎金分，包括所長也只能吃底薪。這個情況才是我們的常態。

關於5個人產值200萬好像你們都嫌少。。。總之把我寧可承認我們這個小團隊撈逼十八流，我也不敢吹牛說我們能每年都做出200w的產值。這個不僅僅是難易度和能不能做到的問題，這是專案總量就算我們全壘打了今年全結賬也沒這麼多數的問題。

我們人均產值真實情況就是大抵上比工資高一點點。大環境是這逼樣，真的就這逼樣。

所以只是按照題主大體思路給他分享一下我們這的計算邏輯。別再嘮什麼產值問題了。。。傷心的很。

我是景觀的，按我們這分法，一個所今年200萬產值，一個團隊按照從主創到助理及施工圖的五人配置。平均月薪算到一萬，固定14薪加獎金。

員工成本就是1*14*5=70萬。

算上一個一般專案預估10%的商務成本20w。

也就是今年這個所利潤為110w。

所和公司得有說法吧。55和46的居多。

也就是實際團隊分賬總額為55w。

所長和團隊成員要有說法吧。我經歷過的是37分我們3他7。我估計大部分可能是28或者19。

設計師們分賬總額55*30%=16。5

接下來就很主觀了，假設設計師按勞按職能分配。一般主創4，剩下四人各1。5平分。

設計師們分別為

主創6。6，其他設計師2。475。

單價萬。

說實話，按14薪的底子，不賴了。

知乎使用者2021-08-27 22:39:48

如果你沒有掌握分配權 那你有什麼好算的 最後還不是老闆說了算