本人雖然沒有在私企工作過,但是畢業前去華為等企業交流過,加上週圍同學去華為的也比較多,因此下面對博士畢業去大型私企工作的利弊進行分析。

優點:

1)工資高。這也是吸引博士去企業的最大優點,尤其是人工智慧、電子資訊類相關專業博士在BAT 、華為、美團、位元組跳動等大廠的起薪非常高,大約55-100萬,甚至更高,工作5年買房買車沒問題。目前形勢下博士畢業去大廠的越來越多了,也說明了其他選擇,比如高校、研究所的待遇吸引力在下降。

2)機制靈活。正如我之前在專欄裡說的,高校和研究所有時會存在一些機制上的不靈活,不利於面向市場的產品研發和技術創新。

3) 接觸業界大牛和前沿技術。目前華為、BAT等企業的發展迅猛,很多理論和技術都走在前沿,甚至強於很多高校和研究所。

4)一份付出一份收穫。現在形勢下,尤其是高校的門檻越來越高,非升即走、無編制、合同聘用等,壓力大,待遇差,累死累活,有可能錢沒掙到,考核沒完成,身體先垮了。

5)獲得較強的工程能力。學習的最終目的還是學以致用,從幼兒園讀到博士,理論知識已經夠多了,那麼如何將學到的知識轉化為實際的產品和實現工程化應用,是檢驗一個人能力的重要標準。

缺點;

1)容易有中年危機。博士畢業多數30左右,離35歲只有5年,網際網路和人工智慧技術迭代更新快,需要充沛的精力和健康的身體,可是歲月不饒人,面對客戶,面對專案交付,大齡博士是否能夠在私企持續工作,完成人生逆襲呢?

2)升不到領導階層,始終是一個打工仔。在私企,你要為企業創造大量的價值和利潤,一旦你生病或者遇到困難,很可能會將你辭退或者委婉辭退你,相比於高校和研究所保障性差一些。

3)除了工資,其他隱型福利少。比如沒有附屬幼兒園,中小學,沒有附屬醫院等。

4) 沒有學生協助你的工作。在高校和研究所一般都有研究生協助科研工作,你不必啥事都親力親為,而且在高校還可以自己開公司,產學研結合,可能最後賺的不比去企業少。在企業,除了自己,沒人真正聽你指揮,到後期發展動力可能