匿名使用者 1級 2013-08-01 回答

公示期內，有舉報的話，公示機關會去查的，如果舉報內容屬實，且舉報內容又符合公務員錄用標準的，會通知到你的，人事局肯定不會錄取的。如果問題嚴重的話，五年內不准許參加任何公招的。涉嫌違法問題的，移交公安機關處理。

根據中共中央組織部印發的《關於推行黨政領導幹部任前公示制的意見》第三條規定：

對調查核實結果的處理，主要分四種情況：

（1）所反映問題不存在的，予以任用；

（2）屬於一般性缺點、不足，不影響提拔任用的，按預定的方案任用，並在任用談話時向幹部指出存在的問題，督促改正；

（3）對政治立場、思想品質、廉潔自律等方面存在嚴重問題的，經黨委（黨組）複議後不予任用，對其中屬於違紀違法的，應移交紀檢監察機關或司法機關按照有關規定處理；

（4）反映的問題性質比較嚴重，一時難以查實但又不能輕易否定的，暫緩任用。暫緩任用的時間一般不應超過三個月。

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認真做好群眾反映意見的調查處理工作

對群眾反映問題的調查、處理，是實施任前公示制的關鍵環節。公示期間，組織（人事）部門應設立專門電話和信箱，指定專人負責接待群眾來訪。對群眾反映的意見要登記建檔。組織上已經掌握的問題，不再重複調查；沒有掌握的，要分類處理。

一般要求署名或當面反映問題，逐件進行調查核實。對匿名反映的問題，要作分析，性質嚴重、內容具體、線索清楚的，也要調查核實。對經調查核實，確信反映的問題與事實出入較大或並不存在的，反饋時要耐心細緻地向有關人員講清調查過程和結果。

調查核實工作要深入細緻，講究方法。具體調查核實工作，由組織（人事）部門進行。對於群眾舉報涉嫌違紀違法的重大問題，可由組織（人事）部門會同紀檢監察部門共同進行調查。要注意調查核實的方式，在保證查清問題前提下，儘量控制範圍，做好保密工作。

既要注意保護反映情況的群眾，防止出現打擊報復現象，又要注意保護幹部，反對誣告和無理糾纏，防止在作出正式調查結論前由於問題擴散而對幹部造成不良影響。對故意誣告陷害公示物件的，應視情節輕重，對有關責任人嚴肅處理。

參考資料來源：中國政府網-中共中央組織部印發《關於推行黨政領導幹部任前公示制的意見》的通知

匿名使用者 1級 2013-08-01 回答

根據：中共中央組織部印發的《關於推行黨政領導幹部任前公示制的意見》第三條規定：

1、對公示舉報調查核實結果的處理，所反映問題不存在的，予以任用；

2、屬於一般性缺點、不足，不影響提拔任用的，按預定的方案任用，並在任用談話時向幹部指出存在的問題，督促改正；

3、對存在嚴重問題的，經黨委（黨組）複議後不予任用，對其中屬於違紀違法的，應移交紀檢或司法處理；

4、反映的問題性質比較嚴重，一時難以查實但又不能輕易否定的，暫緩任用。暫緩任用的，時間一般不應超過三個月。

擴充套件資料：

如果在公示期間被舉報的話，具體得看什麼問題，如果是稽核你的報考條件不符合要求的話，招錄機關一樣是有要求取消你的資格

1、如果舉報內容屬實，且舉報內容又符合公務員錄用標準的，人事局肯定不會錄取的。

2、如果問題嚴重的話，五年內不准許參加任何公招的。

3、如果涉嫌違法問題的，移交公安機關處理。

參考資料來源：百度百科-任職前公示制

東方雨 1級 2013-08-01 回答

最好的辦法送錢去抹平

匿名使用者 1級 2013-08-02 回答

舉報，會調查，調查會向本人瞭解情況的。沒找你，一般就沒事。要搞動作在政審就搞了，沒必要等到公示。