網友6c92969 2016-04-20

很多人都不清楚股權激勵是什麼意思？那麼，到底股權激勵是什麼意思呢？請看以下的介紹。

股權激勵是對員工進行長期激勵的一種方法，屬於期權激勵的範疇。

是企業為了激勵和留住核心人才，而推行的一種長期激勵機制。有條件的給予激勵物件 部分股東 權益，使其與企業結成利益共同體，從而實現企業的長期目標。

股權激勵的特點：

1、公司控制權激勵

透過股權激勵，使員工參與關係到企業發展經營管理決策，使其擁有部分公司控制權後，不僅關注公司短期業績，更加關注公司長遠發展，並真正對此負責。

2、長期激勵

從員工薪酬結構看，股權激勵是一種長期激勵，員工職位越高，其對公司業績影響就越大。股東為了使公司能持續發展，一般都採用長期激勵的形式，將這些員工利益與公司利益緊密地聯絡在一起，構築利益共同體，減少代理成本，充分有效發揮這些員工積極性和創造性，從而達到公司目標。

3、人才價值的回報機制

人才的價值回報不是工資、獎金就能滿足的，有效的辦法是直接對這些人才實施股權激勵，將他們的價值回報與公司持續增值緊密聯絡起來，透過公司增值來回報這些人才為企業發展所作出的貢獻。參考雲掌財經！

愛問財經 2021-02-07

為了更好地吸引、激勵和留住員工，不少企業引進了股權激勵這一機制，而且在我們進行股票交易的時候也經常會聽到這一詞語，股權激勵是什麼意思？股權激勵有什麼好處？下面我們一起來了解一下。