恆杉劉雪敬2021-06-16 05:47:26

你好！新店可以按照每個股東的出資比例、物件店面的付出與貢獻程度、風險大小綜合考慮每個股東的持股比例，但最好能選出一名老大，當然只開一家店面話股權儘量要簡單一些。

分紅機制與退出機制要設定好，這是合夥人之間最容易扯皮的地方，不管多好的朋友、同學、親人都要設定好這個環節，寫好協議簽好，希望可以幫到你！

盞燈私人律師2021-06-16 14:09:51

首先要區分合作的模式

其次是經營主體公司的入股，還是合夥

是在那個層面，那個範圍

合夥及股權合作扯皮的事情比較多

一句兩句說的清的是簡單的數學計算題，這類事務

結合你的情況，經營特點，集合考慮很多方面

王律師-法律顧問2021-06-16 15:45:55

新店是新成立一家有限責任公司嗎？如是，應考慮股權比例設計的問題。

原來的股東全部加入？其屬於有資源和經驗的一方，那麼新加入的股東是起到什麼角色了。出技術、參與管理經營、出資金等等。

所以，應考慮資源、資金、人力、技術等來設計股權。

並要考慮引進人才、股權激勵團隊、融資等，可以設計預留股份。以創始股東代持方式解決。

且《公司法》規定，為認繳制，所以，也不需要全部馬上認繳到位，可以根據需要逐步到位，主要解決資金需要先投入一部分資金，之後再逐步到位。

南京卓航財務2021-06-17 13:49:41

根據新股東的出資額度 進行註冊資金的增資分配比例或股權轉讓

泰山股權商學院2021-06-17 14:25:42

謝謝邀請！

這個要看新股東是以什麼身份進入的，是隻出錢，還是出錢又出力？投資人的話，一般溢價進入，合夥人的話，還要考慮一下人力股的情況，綜合一下新店的估值，再根據投入做分配

但不管怎麼說，都要有一個人佔大股，要有覺得的話語權，只有這樣才能保證不內耗、提高決策效率。

希望可以幫到您