傷殘鑑定出來後,工資按照什麼標準發放 匿名使用者 1級 2012-08-28 回答

1。如果你是在停工留薪期內,按《工傷保險條例》的規定,你的工資按原待遇發放。一般來說,應該是按工傷職工受傷前3個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資;

2。如果你已經出了停工留薪期,則是按你單位的工薪發放要求,由單位支付工薪!

傷殘鑑定出來後,工資按照什麼標準發放 檸檬你個思密達 1級 2012-08-28 回答

工傷認定結果出來之前,住院治療期間的工資是按照原來標準還是按照病假? 回答你的蝗問: 一、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 1,工資不變;2福利待遇不變;3,由原位單支付。 二、 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。 1、時間不能超過停工留薪期一般不超過12個月。 2、但延長不得超過12個月。 3、評定傷殘等級後,停發原待遇,享受傷殘待遇。