匿名使用者 1級 2020-11-21 回答

1、先打個電話

你肯定知道，這份工作不太適合自己。也許是你已經另謀高就。也可能是你覺得薪水太低。不管怎樣，你應該立刻通知僱主。因為及時的通知可以避免尷尬，正所謂做人留一線，日後好相見。

2、簡短且明確地告知原因

如果你在面試上已經花費了很多時間，這一點就更加重要了，因為對方同樣地，他也在你身上花了很多精力和時間，所以當你拒絕一份邀約時，告訴招聘人員具體的原因顯示了你對他們付出的尊重。

3、寫份郵件告知

在與他們透過電話後，立即起草一份書面確認函，確認自己的決定，這樣對方就可以將其留存，作為記錄。這份確認函並不需要詳細闡述你為什麼拒絕這份工作，只需簡潔明瞭，不卑不亢的表明意向。

4、表達謝意並儘量保持聯絡

你可以與面試官通個電話，或者發封郵件，向他表示感謝，但也可以給他留一張表達謝意的便籤。讓他們知道，你很感激他們可以考慮自己並且坐下來進行談話。

找工作的技巧

1、寫簡歷的小技巧

當我們找工作的時候，一定是將自己的簡歷投遞給對應的公司和職位。那麼在投遞之前，我們一定要對自己的簡歷進行精心的修改和完善，其中最重要的就是找到自己要投遞職位的職位要求。

然後找到在這個行業裡做到巨頭的公司去檢視他們公司對於這個職位的崗位，有什麼要求。可以找五份職位要求，並把它們全部複製貼上下來。然後從中找到它們相同的地方，並把它當作職場的技能寫下來。

2、當HR給你打電話，邀請面試時也要問兩個問題

第一個問題可以問他自己即將去的這個部門的規模，從這個部門的規模中，我們可以大概判斷出自己的工作內容，以及自己可能獲得的成長空間。因為部門人越多工作內容分的越細，而且在與人交流過程中，你會產生一些思維的火花，這樣有利於成長。如果人很少，就證明自己可能會做很多雜事，從而可能會影響自己的成長。

第二個問題就是要問自己的直屬領導，比如他在該行業的工作年限，比如他曾做過什麼樣的成就事件。因為在現在這個社會跟什麼樣的人一起做事是十分重要的，跟對一個好領導可以讓你快速的獲得職場躍遷。

傻的天真 1級 2020-11-21 回答

1、銀行根據體檢的情況，可以拒絕錄用你；

2、這事最好是協商解決，不能鬧僵，否則就是勉強錄用你，也不利於你的工作。