1。

築巢引鳳“浚其源”，匯入人才“核心價值”。人盡其能“壯其根”，打造人才“最強引擎”。厚植沃土“涵其林”，釋放人才“倍增效應”。

2。

以“伯樂相馬”的慧眼，選準“千里良駒”。以“匠心傳承”的理念，培育“赤色駿馬”。以“寬嚴相濟”的思維，管理“桀驁烈馬”。以“田忌賽馬”的智慧，造就“萬馬奔騰”。

3。

打造頭雁先鋒隊伍，唱好選優配強“主旋律”。培育基層幹部隊伍，吹響鄉村振興“衝鋒號”。抓實專技人才隊伍，念好返鄉創業“引才經”。

4。

實行更加積極、開放、有效的人才政策。把握更為靈活、機巧、完善的用人方式。

營造更具引力、活力、潛力的成長氛圍。

5。

識別發現，為人才“選好種”。幫帶提升，為人才“培好土”。實踐鍛鍊，為人才“蹲好苗”。激勵關愛，為人才“施好肥”。

6。

政策放寬，啟用人才“一池春水”。管理包容，釋放人才“施展空間”。待遇保障，緩解人才“後顧之憂”。

7。

以“守初心”繪就鄉村振興“新畫卷”。以“務實心”譜寫鄉村振興“新篇章”。以“進取心”構建鄉村振興“新格局”。

8。抓準黨建促鄉村振興“七寸”，要在啟用“頭雁效應”上出實策。

抓準黨建促鄉村振興“七寸”，要在構建“治理體系”上亮實招。

抓準黨建促鄉村振興“七寸”，要在廣納“天下英才”上用

實勁。

9。

駐村幹部要保持“俯首甘為孺子牛”的初心，帶著真心沉下去。

駐村幹部要保持“敢教日月換新天”的信心，帶著誠心沉下去。

駐村幹部要保持“不破樓蘭終不還”的決心，帶著恆心沉下去。

10。

堅持選優配強，鑄就“改不了”的先鋒引領。堅持源頭髮力，打造“奪不走”的人才隊伍。堅持人民首創，收穫“丟不掉”的群眾支援。

11。

在發展觀念上，準確把握“主”與“輔”的關係，尊重村民主體地位。

在發展模式上，準確把握“點”與“面”的關係，發揮示範引領作用。

在發展動力上，準確把握“內”與“外”的關係，激發內生增長動能。

12。

幼苗期要精“選”，耐心挑選“每粒種子”。分櫱期要細“育”，不斷培厚“成長沃土”。抽穗期要嚴“管”，及時有效“驅蟲防病”。結實期要重“用”，把握收穫“黃金時期”。

13。

嚴把幹部政治“第一關”。健全乾部監管“全鏈條”。樹優幹部使用“風向標”。

14。

用“硬標準”選對人。用“好機制”培育人。用“好待遇”留住人。

15。

扭住思想理論武裝“牛鼻子”，培養“忠誠型”幹部。扭住理想信念教育“牛鼻子”，培養“乾淨型”幹部。扭住知識結構改善“牛鼻子”，培養“專業型”幹部。扭住能力素質提升“牛鼻子”，培養“擔當型”幹部。

16。

把好“育人”關，讓“實踐課”“競技場”火起來，培養素質過硬的“接班人”。

把好“管理”關，讓“蓄水池”“動力源”活起來，培養公道正派的“接班人”。

把好“用人”關，讓“硬標準”“指揮棒”立起來，培養實幹擔當的“接班人”。

17。

安撫好“退下來”的幹部。關心好“留下來”的幹部。教育好“提上來”的幹部。

18。

前期準備要“做到位”。思想引導要“攻到位”。談話內容要“提到位”。

19。

把握正確用人導向的“輻射效應”，發揮知事識人的“大智慧”。

把握最佳化班子結構的“長遠效應”，不做簡單加減的“算術題”。

把握換屆期間表現的“鏡面效應”，集聚幹事創業的“正能量”。

20。

從“培根鑄魂”上用勁，築牢行穩致遠的“壓艙石”。從“授人以漁”上用勁，鍛好乾事創業的“金剛鑽”。從“建章立制”上用勁，建強鄉村振興的“指揮部”。

21。

樹起政治合格的“硬槓槓”，讓幹部一心“想幹事”。用活德才表現的“指揮棒”，讓幹部致力“能幹事”。立穩結果運用的“風向標”，讓幹部努力“幹成事”。

22。

實施梯次培養機制，破解“後繼乏人”難題。實施全員培訓機制，破解“能力不強”難題。實施幫帶引領機制，破解“提升較慢”難題。實施激勵問責機制，破解“動力不足”難題。

23。

把握容糾並舉的適當尺度，牢記容錯糾錯尚未“收場”。把牢合理使用的正確方向，牢記處理處分並非“結局”。把住澄清正名的客觀要求，牢記澄清保護不可“爛尾”。

24。

突出實幹，激勵幹部俯下身。精神獎勵，激勵幹部靜下心。基層導向，激勵幹部沉下去

。

25

。

“嚴管＋厚愛”，夯實黨員教育管理根基。“線上＋線下”，拓寬黨員教育學習渠道。“實踐＋實效”，促進黨員教育學用轉化。

26。

破解“難點”，提升組織“覆蓋力”。聚焦“重點”，強化隊伍“專業力”。打造“亮點”，啟用發展“驅動力”。

27。

打通黨建品牌之“脈”促資源整合。打通黨建引領之“脈”促基層治理。打通黨建活力之“脈”促作用發揮。

28。

立足“共謀共建”佈局，化“零散”為“整合”。構建“群策群力”平臺，化“單兵”為“協同”。建立“活力迴圈”體系，化“壓力”為“動力”。

29。

抓“班子”，築牢“橋頭堡”，以點擴面打造健全有力支部堡壘。

抓“制度”，明確“路線圖”，提質增效保障黨建工作規範

提升。

抓“黨員”，念好“緊箍咒”，從嚴從實推動支部隊伍全面過硬。

抓“陣地”，搭建“連心橋”，提檔升級營造支部建設濃厚氛圍。

30。

在謀細謀深上出實招，突出黨建品牌政治性。在創優創新上下實功，突出黨建品牌引領性。在落地落實上見實效，突出黨建品牌示範性。