將心繫列 2021-08-14

在上班期間因為工作上的事被同事打傷，正常來講應報告本單位領導，由本單位安排安全保衛部門出面處理。如果本單位不管此時，可以報所在地110由警察出面處理。最關鍵的是要保留被打傷的證據。

孤月映風殘 2021-08-14

如果被他打傷的時候，你沒有還手，那你就躺在打，打110即可，他會被警察帶走，該你的補償款一分都不會少，否則他就等著被拘留吧。

還有，這事第一時間也要向公司領導彙報，如果你沒有彙報直接報警，那你最好 還是辭職吧。

大米李0w 2021-08-14

如果說在上班的時候，因為工作上的事情被同事給打傷了，這個總之啊，那肯定是算得上工傷嗯，公司需要進行處理的，所以說的話，你只要找公司就行了

養安彤V0 2021-08-14

如果在上班期間因工作的事情跟同事發生了矛盾被打了，首先可以報警。然後找公司的領導。同事把你打了，他就必須賠償你的醫藥費，如果你住院了還有誤工費，別的費用。單位也是有一定的責任的，也會給你一定的經濟補償。

海菁菁Y3 2021-08-14

這個正確的選擇訴訟法律就可以的。如果兩個人協商沒有協商好。那就可以直接訴訟與法律。因為法律是公平公正的。所以說這一點你也不用太焦慮的。一切都是公正的。