元飛航A0 2021-04-12

1、表明能力

要是想讓領導給換工作崗位，就要先讓領導知道，會在哪個工作崗位上為老闆創造更多財富和利益的，只有這樣，老闆才會心動的。

2、必須說出讓領導承認的理由

如果換工作崗位是因為看現在的工作崗位的某個人不順眼，那麼領導肯定不會同意換崗位的。所以說要找一個能夠讓領導理解、相信且能夠接受的理由才可以。

3、私下“友好”交流

如果在公司公開的和領導提出換工作崗位的事情，十有八九不可能被同意的，公司有公司的規定，不可能隨意更換崗位。所以說，最好是私下和領導交流此事。

4、真誠一些

雖然在職場中很多時候需要耍手段，但是對領導來說，自己員工的那些手段，可能根本就不屑一顧，所以說，不要和領導撒謊玩套路，領導會覺得在侮辱智商，直接真誠一些就可以。

5、不要繞過頂頭上司

調崗這事八成是要落在頂頭上司身上，一般公司競聘或調崗都需要經過頂頭上司，甚至可能還需要頂頭上司來奔走，因此，對頂頭上司的關係要搞好。

擴充套件資料：

工作調動申請書是個人向工作單位申請調動工作的一種應用文體，調動工作在職業發展中也屬於一件比較重要的事情，寫好工作調動申請書，一方面，有助於工作調動的順利進行；另一方面，也在領導面前展示了自己的文筆。

工作調動申請書要包括以下四個方面：

一、標題

標題為：“工作調動申請書”。

二、稱謂

通常為單位領導或人事部門負責人。

三、內容

內容可以包括以下5部分：

1、說明自己的工作情況，及工作熱情；

2、說明自己對本單位工作的熱愛；

3、說明本單位關於工作調動的規定及自己希望調動工作的願望；

4、說明自己的實際困難，並請領導體諒自己的難處；

5、再次表達自己努力工作，努力學習，追求成功，熱愛本單位及本崗位工作的意願，並請領導考慮自己的申請。

參考資料來源：百度百科——工作調動