網友a0fc97c 2015-07-11

1。 組織：是在共同目標指導下協同工作的人群社會實體單位；它建立一定的機 構， 成為獨立的法人； 它又是透過分工合作而協調配合人們行為的組織活動過程。

▲ 2。 行為：狹義的行為是指人受其生理、心理支配或客觀環境的刺激而表現出能 被觀察到的一切外顯的活動。廣義的行為除上述可以直接觀察到的外顯行為外， 還包括內隱的心理活動；廣義行為的概念實際是把心理和行為統稱為人的行為。

▲ 3。 組織行為學：是研究在組織中以及組織與環境相互作用中，人們從事工作的 心理活動和行為反應規律性的科學。

4。測驗的信度：即可靠信，它是測量反映被測特徵的真實程度的指標，有人稱之 為測驗的真確性，也有人把信度作為測驗結果的穩定性和一致性指標。

5。準實驗法：研究人員在不能完全控制的情景下所進行的實驗。

6。 感覺：是客觀事物直接作於人的感覺器官，人腦中所產生的對這些事物個別 屬性的反映。 它也是客觀事物在人的認知過程中最簡單的最初的反映形式，是構 成知覺和思維等複雜的高階的反映形式的基礎。

7。 知覺：是在感覺的基礎上，把所感覺到的客觀事物的各種個別屬性聯絡起來， 在人腦中產生的對該事物各種屬性的組合整體反映。

8。 社會知覺：是指主體對社會環境中有關人的知覺，包括對個人、群體和組織 特性的知覺。

9。 自我知覺：是指主體對自己的心理與行為狀態的知覺，透過自我知覺發現和 瞭解自己，從而使自己的行為能更好地適應外界環境的要求。▲ 10。知覺歸類：指知覺物件的組合原則，也就是按照這些原則才更容易把知覺對 象組合成為一個整體反映的知覺。