飯餅餅biubiu 2021-06-01

【勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》勞部發（1994）479號】第三條規定“企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。”

【勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發（1995）309號】第五十九條規定“職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80％。”

【勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》勞部發（1994）481號】第六條規定“勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低於六個月工資的醫療補助費。患重病和絕症的還應當增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之百。”

鹹雨真8X 2021-05-31

員工因生病辭職，工廠不給辭職，申請單怎麼辦？那單位對你很照顧你想辭職單位不願意讓你辭職，你就不要辭職了，因為你的工作幹得是很好的，很有成績的，所以單位就不讓你辭職，你就應該在家好好養病養好了，以後你再去上班，報答領導對你的心情。

北海九道 2021-05-31

職工因為生病辭職，單位如果不給申請單批准，那麼職工可以到仲裁機構去起訴

不能消沉積極進取 2021-05-31

辭職是不需要用人單位同意的。勞動法規定試用期提前三天，轉正後提前一個月書面告知用人單位即可，時間到了就可以離職。另外不要寫申請單，要寫離職通知書。申請要對方同意，通知書不需要對方同意。

rosemeiyu 2021-05-31

你自己提交辭職信，30天以後就可以離職了