孫建東2018-08-28 14:19:09

應屆生的求職渠道主要有這些：

形式一：網申

特點：時間集中，一般可申請的時間就集中於9、10月份，持續時間15-30天左右；平臺固定，一般都是企業的官方網站或者官方招聘平臺；覆蓋面廣，基本面向所有應屆生，而用人單位一般在全國都有分支機構。HR內部稱這種形式為系統聯合招聘，多半是總部集中筆試、分支機構自行面試。公務員的招考也是這種形式。

適用人群：全部符合招聘條件的應屆生。

注意事項：隔著網際網路，你見不到HR。有時候自身條件似乎都符合，但就是沒有透過申請，哭訴無門，連筆試的機會都沒有。

形式二：實習留用

特點：能夠提高應聘成功率，申請難度大。如果你成功申請了該單位的暑期實習專案，表現又很優秀。那麼再應聘這家單位的崗位，成功機率肯定大很多。但是，能不能申請到，這個又是另一回事了。

適用人群：適合那些實習經驗豐富、職場適應能力強、綜合能力比較強的應屆生。

注意事項：第一，實習留用是把雙刃劍，如果你實習表現優秀，那可以增加應聘成功率。但是如果實習表現不好呢？相當於提早暴露了你的短板；第二，你花了很多時間在單位實習，耽誤了其他應聘機會，若最終沒有能夠留用，有賠了夫人又折兵的感覺。

形式三：綠色通道

特點：部分企業會針對某些高校開通綠色通道，也稱作內部招聘。就是優先招錄這些學校的學生。採用的方式有提前開通網申、舉行單獨的筆面試、提前錄用等等。有點類似於高校的自主招生。綠色通道能夠跳過網申、筆試甚至是初面環節 。

適用人群：這種方式一般僅適用於“211”、“985”等重點高校應屆生，或者專業具有壟斷地位的高校。

注意事項：這種方式吧，其實就是企業搶奪所謂優秀生源的伎倆，他一般會催你馬上籤訂三方，導致毀約成本較大。

形式四：校園現場招聘會

特點：一般有三種方式，第一種就是校方組織，邀請各用人單位來學校現場招聘；第二，各區域的用人單位或各行業的用人單位組團來現場招聘；第三，各區域的人力資源主管單位，舉行公益性現場招聘會，主要邀請屬地的用人單位參會。無論是哪一種，都是在一定時間內雲集了大量單位，供各位同學選擇的餘地比較大，投遞簡歷的效率極高。

適用人群：用人單位在學校內舉辦招聘會學校的應屆生或者是屬地的應屆畢業生。你要想參加外校的招聘會，可能會受限制。要麼不讓你參加、要麼收費參加、要麼優先本校的學生進入現場，你只能排隊等在後面。

注意事項：第一，來現場招聘會的用人單位質量層次不齊。學校會把關，但也需要你甄別；第二，部分企業會針對不同的高校打出的招聘崗位也不盡相同。

形式五：校園宣講會

特點：用人單位的HR到現場，介紹企業、應聘方式、招聘崗位等等。你還能夠提問，與用人單位互動。當然，有的時候，還能拿禮物。總的來說就是針對性強，能夠較為深入的瞭解用人單位。

適用人群：想深入瞭解某個用人單位的同學。

注意事項：第一，校園宣講會現場可能不會接收簡歷，只是單純做宣講。你還是走網申等應聘流程；第二，效率不高，經常會有宣講會時間相互衝突的情況發生，你要做取捨；第三，你心儀的企業未必來你的學校做宣講。為了提高效率，用人單位在一個區域內會選擇比較有影響力的幾所高校進行宣講。這個時候，就是考驗你獲取招聘資訊的能力了。

形式六：綜合性招聘平臺

特點：像前程無憂、智聯招聘等等，都屬於綜合性招聘平臺，儘管也會發布各用人單位的校園招聘資訊。但畢竟是綜合性招聘平臺，與應屆生求職網之類的不一樣，並非校園招聘釋出資訊的主流平臺。另一方面，很多時候企業只是借這個平臺打一個廣告，你要申請的話，還是需要透過連結跳轉到企業的官方招聘平臺。

適用人群：希望出奇制勝的應屆生或主流方法遭遇碰壁的應屆生。有的時候，同學們都會陷入一種慣性思維，覺得只能應屆生只能應聘應屆生相關崗位。其實不然。我給大家舉一個例子：建東老師認識一個同學，在某個平臺上看到一個心儀單位的崗位。儘管，任職資格里要求三年工作經驗，但他還是抱著試試看的心態投了簡歷，結果真的接到了面試通知。經過甄選，用人單位覺得他的能力與潛力完全可以勝任這個崗位，於是就給他發了OFFER。最後，進入公司的薪酬、職務都高於普通應屆生，同時還避開了校園招聘冗長的流程與激烈的競爭。因此，有意識的瀏覽一下你所關注企業的社招崗位，有的時候，能夠起到意想不到的作用。

注意事項：這種形式有一定運氣的成分在裡面，大家可以作為開啟思路的補充形式來關注。

我是您女婿啊2018-08-28 17:14:25

boss直聘還可以

李懟懟2018-08-29 10:50:24

我是找實習的 在BOSS上照的話回覆會比較快，實習僧上簡歷可能過不了篩選或者被檢視之後沒有訊息 不過也有被檢視之後打電話的情況 但總體來說反饋比較慢

但是，我還沒找到……

滑梯2018-10-02 11:09:53

網上投簡歷啊

知乎使用者2018-11-01 22:27:42

應屆畢業生的話，秋招，春招，雙選會，這幾個最多，還有網上投簡歷。熟人介紹。

非應屆還可以參加社招，需要有相關工作經驗和工作年限。