什麼人容易被同事排擠？
哆啦A夢是夢想家
2020-12-26
1、不會說話
在職場當中，極其要注意的就是自己的言談舉止，不可以過於高調，不能隨意去用語言傷害別人。有的人就是口無遮攔，不考慮別人的感受，想說什麼就說什麼。
所以在單位，處處受人討厭。在同事的心目中，根本就不在同一個等次，所以同事也不想和你交流。言語是非常鋒利的，有的時候一句話可能就會傷害一個人一輩子，你也就會被人厭惡一輩子。
2、自戀
你很聰明，但往往在很多地方都能表現得比較突出，他們也自我感覺良好，所以就有了自戀的資本。在其他女生面前，總是很自戀，認為自己是最厲害的，看不起人。
而其他女生才不吃這一套，管你是誰，離我遠點。白羊座的人就因為自戀而容易被人排擠。
3、弱者
弱者是給集體拖後腿的人，弱者對集體的貢獻度為負。弱者的特徵是個人能力較差，在集體中缺乏話語權，缺乏威信。
平時弱者個人能力差，至多影響自己。而一旦遇到集體比賽的時候，弱者的個人能力差，會直接導致傷害集體榮譽，那麼這時候弱者就會引起眾怒，遭到排擠。
4、愛八卦
這樣的人好奇心強，特別愛八卦，哪裡有稀奇的事，他總是跑在首先位。八卦完以後，他們會作為八卦的傳播點，不斷的把各種八卦傳播出去。
甚至是別人的一些難堪的事，都不忘傳播。而時常把別人秘密說出去的雙子，難免會讓人討厭，從而受到排擠。
5、和你要好的人是公司的公敵
在公司中，你可能本身不是令人討厭的，而且也沒有任何的過分的行為。但是你可能和公司中的某一個人是比較要好的，平時走得比較近，那麼大家因為討厭他，也會因此去討厭你。
所以在工作中，也要適當保持和某些人的距離，別讓自己無辜“躺槍”。
小王閒談娛樂
2020-12-26
1、說話不當得罪人：做人沒大沒小，說話不考慮對方感受，耿直或毒舌，喜歡懟人，大嘴巴（洩漏）別人的隱私，做事沒分寸，有這些特點的人都很容易得罪人。在公司相處的時間長了，相信沒有哪個同事願意和這種人玩。
2、孤芳自賞惹人嫌：有時候，你被排擠，不完全是同事的原因，衣著奇特，言論驚人，清高自傲，孤僻沉默，總是不和公司人一起吃飯，上下班遇到了也不跟別人打招呼或聊天。
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注意事項：
辦公室內不要給人新新人類的感覺，畢竟這是正式場合。無論穿衣，還是舉止言談，切忌太過前衛，給人風騷或怪異的印象，這樣會招致辦公室內男男女女的恥笑。同時認定對方沒有工作實際能力，是個吊兒郎當、行為怪異的人。
在工作崗位對待同事要一視同仁，不要遇到有能力的同事是一個樣，遇到能力較弱的同事又是一個樣，給人一種勢利小人的印象。要知道在一個單位，勢利小人是最讓人瞧不起的，也是最不受歡迎的，即便工作是優秀、成功的。
參考資料來源：人民網-職場中，四種人易“招黑”
尤尤老師
2020-01-07
1、不會說話
在職場當中，極其要注意的就是自己的言談舉止，不可以過於高調，不能隨意去用語言傷害別人。有的人就是口無遮攔，不考慮別人的感受，想說什麼就說什麼。
所以在單位，處處受人討厭。在同事的心目中，根本就不在同一個等次，所以同事也不想和對方交流。言語是非常鋒利的，有的時候一句話可能就會傷害一個人一輩子，不會說話的人也就會被人厭惡一輩子。
2、自戀
很聰明的人，往往在很多地方都能表現得比較突出，也會自我感覺良好，所以就有了自戀的資本。在其他女生面前，總是很自戀，認為自己是最厲害的，看不起人。而其他女生才不吃這一套，管對方是誰，離大家遠點。
3、弱者
弱者是給集體拖後腿的人，弱者對集體的貢獻度為負。弱者的特徵是個人能力較差，在集體中缺乏話語權，缺乏威信。
平時弱者個人能力差，至多影響自己。而一旦遇到集體比賽的時候，弱者的個人能力差，會直接導致傷害集體榮譽，那麼這時候弱者就會引起眾怒，遭到排擠。
4、愛八卦
這樣的人好奇心強，特別愛八卦，哪裡有稀奇的事，總是跑在首先位。八卦完以後，這些人會作為八卦的傳播點，不斷的把各種八卦傳播出去。
甚至是別人的一些難堪的事，都不忘傳播。而時常把別人秘密說出去的雙子，難免會讓人討厭，從而受到排擠。
5、稀缺資源佔有者
稀缺資源佔有者是集體中的精英，是憑藉出色的個人能力，獨佔稀缺資源的人。比如，最受領導寵愛者，代表集體上報紙上電視者，鉅額獎學金獲得者等等。
因為稀缺資源佔有者動了人家核心人物的乳酪，搶了人家核心人物的資源。核心人物平時勤勤懇懇任勞任怨，花盡心思討好領導團結同學，付出這麼多，就是為了等著“關鍵時刻”。
“有好事兒的時刻”，好的資源能優先落在自己頭上。而現在，半路殺出個程咬金，一個平時默默無聞，沒為集體做過什麼貢獻的人，突然冒出來把這個好事兒搶了。
網友a923c4
2019-10-23
油嘴滑舌，不幹實事、太優秀的、和領導走得太近的都容易被同事排擠。
在職場生活當中，老實人其實是不受歡迎的，因為他們太過於老實，不曉得變通，就會讓同事欺負，讓領導不看重，但是在職場當中，想要更好的生存下去，想要有自己的大作為，也要記住一定要用自己的實際能力，說服他人，千萬不可以是油嘴滑舌的，什麼事情也不幹，每天無所事事的這樣的員工，這樣也會讓同事排擠。
同理，一個團隊中，太過優秀的人也同樣容易被排擠，因為有他的存在，便會顯得另一些人的能力平平。俗話說，鮮花要綠葉襯托才會美麗。同樣，人的無能也是有優秀的人來襯托出來。
宮鬥劇中，核心主線就兩個字，爭寵。爭誰是皇帝最喜歡的女人。職場中也會有爭寵，只不過爭的是誰和領導走得近。畢竟誰都知道，和領導走得近，會有各種好處。
但是同時也有不好的一面就是誰與領導走近，反過來就會離同事們遠，畢竟與領導近了，同事們也不敢過多的親近，怕萬一有什麼不好的話傳進領導的耳朵裡。
專注文化歷史哲學
2020-12-25
1、不會說話
在職場當中，極其要注意的就是自己的言談舉止，不可以過於高調，不能隨意去用語言傷害別人。有的人就是口無遮攔，不考慮別人的感受，想說什麼就說什麼。所以在單位，處處受人討厭。在同事的心目中，根本就不在同一個等次，所以同事也不想和交流。言語是非常鋒利的，有的時候一句話可能就會傷害一個人一輩子，也就會被人厭惡一輩子。
2、自戀
很聰明，但往往在很多地方都能表現得比較突出，他們也自我感覺良好，所以就有了自戀的資本。在其他女生面前，總是很自戀，認為自己是最厲害的，看不起人。而其他女生才不吃這一套，管是誰，離我遠點。白羊座的人就因為自戀而容易被人排擠。
3、弱者
弱者是給集體拖後腿的人，弱者對集體的貢獻度為負。弱者的特徵是個人能力較差，在集體中缺乏話語權，缺乏威信。平時弱者個人能力差，至多影響自己。而一旦遇到集體比賽的時候，弱者的個人能力差，會直接導致傷害集體榮譽，那麼這時候弱者就會引起眾怒，遭到排擠。
4、愛八卦
這樣的人好奇心強，特別愛八卦，哪裡有稀奇的事，他總是跑在首先位。八卦完以後，他們會作為八卦的傳播點，不斷的把各種八卦傳播出去。甚至是別人的一些難堪的事，都不忘傳播。而時常把別人秘密說出去的雙子，難免會讓人討厭，從而受到排擠。
5、稀缺資源佔有者
稀缺資源佔有者是集體中的精英，是憑藉出色的個人能力，獨佔稀缺資源的人。比如，最受領導寵愛者；代表集體上報紙上電視者；鉅額獎學金獲得者等等。因為稀缺資源佔有者動了人家核心人物的乳酪，搶了人家核心人物的資源。核心人物平時勤勤懇懇任勞任怨，花盡心思討好領導團結同學，付出這麼多，就是為了等著“關鍵時刻”。