近期選調工作可以說是各位戰友熱議的話題，在有限的條件下實現換崗、換環境、換駐地，選調算是一種不錯的選擇。部分快的單位已經進入了最後的人員確定階段。

但是助軍君也收到了很多戰友的諮詢和評論。

確定不是內定的？

我怎麼名單都看不到！

選不成是不是我就廢了？

問了人力部門說沒有。

單位壓根就不讓我報名。

……。。

等等，諸如此類的問題。問題的背後，助軍君明顯能感受到，部分戰友期待中的焦慮，以及以前流毒的影響。

首當其衝的是

“看到這個問題”

。

看到“看到這個問題”，21年了，助軍君其實是蠻震驚的，看都看不到，那後面的問題就不用說了。同時在助軍君印象中，這不應成為一個問題。

這次的跨大單位選調交流，是以

通知

的形式下發的，所有計劃都在

強軍網

人力資源相關板塊予以釋出，但是需

一定級別的部門

才能統一下載，通知也明確了可以從本單位人力資源部門去查詢全部選調崗位，基本上相當於面向全軍公開。

一般來說，致電本單位人力資源部門，是可以查的到的。

如果人力部門表示沒有不能查，更甚的是拿著通知也說不能查。

1.首先

這是與通知精神違背的做法。

2.其次

這是一種老思維的延續，並不是一件好事。

3.最後

就是本單位查不到，其他單位一樣可以查的到。

不用說這是所在單位人力部門的問題，咱們不妨再往深一步想，

為什麼上層一定要以通知的形式在網上進行公佈，但是又限制一定的許可權？

1.以通知的名義在網上公佈

，表達的意義更重要的是在於向官兵宣佈此項工作正在開展，並把相關要求公佈，就是降低層層損耗，層層加碼，加著加著，就沒了，成為了少部分人的選調。公佈之後，主動權就在官兵手上。避免發生以前遮遮掩掩、含含糊糊的現象。

2.限制許可權，

是給予本單位一定的統籌權，試想一下，所有人都想走，那這個單位怎麼辦，民主也要集中，這是黨委的原則。在公佈的基礎上，這種統籌權更多的應該是體現在單位發展上。

被質疑還是很多單位的人員思想上認識不夠，還搞老一套，沒注意大環境的變化。

助軍君想說的是，公佈本身就是一種態度和決心。

第二個問題是交流什麼？

此次跨單位交流，以定向交流和專項交流為主，名額在2000左右。

助軍君覺得什麼叫定向、什麼叫專項？很多戰友是搞不清楚的。

定向交流

官方的說法是重點是按照軍官職業發展路徑，推動能力強、實績優、潛力大的軍官在不同型別崗位培養歷練，豐富任職經歷，提升打仗能力，鍛造適應未來戰爭需要的聯合作戰人才。

專項交流

官方的說法是重點是根據備戰打仗和最佳化軍官隊伍結構需要，適時組織的軍官交流，旨在理順編配關係、合理配置人才，實現人崗相適、人盡其才。

各位戰友有沒有注意到：

定向交流更

偏主動

一些，就是說讓人才在多崗位歷練，是一種正向的促進幹部成長的方式。而且是一種上層提倡鼓勵的方式。

專項交流是一種

偏最佳化改善

一些，結合本單位的一些人力資源矛盾，比如說技術人才不夠，單位主官不夠等等，從各單位挑選人員，是一種改善單位人力資源結構，最佳化人才隊伍的操作。

交流這一段，

助軍君說說

群眾監督

這件事情。作為選調上層的要求和原則通知已經說的很清楚。違反的現象和行為，可以向上一級有關部門反映。這是清澈政治生態的需要。也是組織監督之外的另外一項重要監督方式。

也說說

關係

這件事。不要自我誇大，也不要妄自菲薄。關係這個事，其實每個人的成長，都會用到，你表現好，你的領導推薦你，這算不算關係。算，但是這是正關係。其實這種情況，會發生在你成長進步的每一個環節，也會發生在別人成長進步的每一個環節，正確看待。因此，決定報就報，嘗試了再說。

選調以後是常態化和制度化的事情，

公平、公正、公開是必然。

幾點感受，值得深思。

1.通知的瀏覽量著實大

。具體的數字助軍君不方便說，自媒體也要遵守規定。數字的背後是期待，同時也是問題。本單位在人才隊伍建設方面有沒有問題？熱門崗位為什麼熱門的原因？官兵的現實需求到底是什麼？諸如此類的問題，透過瀏覽量和報名數基本可見端倪，人力資源2000字的分析報告透過選調可以寫了。此外思想政治工作在哪裡，痛點是什麼？我想也應該想一想。

2.單位不放人。？

句號和問號，不是錯別字。句號是很多單位是這樣做的，問號是這種操作對不對。改革最終改的是思想和思維，思維有多寬廣天花板就有多高。問題的根本不在於這個人，而是促進人成才的因素和舞臺，領導的思維不是放在人上面，而是因素和舞臺上。其實格局更大些，促進整個部隊發展，也是一種貢獻。正確的選調觀，在個人，也在領導。

3.主動做到正面傳達。

把事情擺在檯面說，透過全單位交班或者專題會，給官兵說清楚，提出一些原則和舉措。

這是一位知乎兄弟發給助軍君的，就不發暱稱了。話語行間的熱血和格局，助軍君認為大部分戰友的內心的初心和這位是一樣的。主動正面傳達我想很多人是能夠理解的。畢竟選調離開也是很多成本的，實屬無奈，我想很多人是不願意離開的。

選擇的時候助軍君曾經也和各位戰友一樣。過後，會發現其實沒那麼艱難。今天說的有點多，都是切身感受，更是肺腑之言。也祝各位戰友心想事成。

有問題可以後臺私信我。