知乎使用者2020-02-13 09:40:09

首先券商總部後臺，尤其是合規、風控這些都是好地方，稽核我不是特別瞭解，但應該也還算不錯的。後臺的優點：

1、工作壓力相對來說比前臺小，因為沒指標；

2、工作穩定，裁員肯定先從前臺開始裁；

3、薪資穩定：後臺主要是沒有承攬，但是基薪一般比前臺高。所以年景好，前臺有可能比後臺掙得多（因為你要看你自己的業績，以及你的老闆舍不捨得給你分錢）；但是年景不好，後臺好歹能有口飯吃，前臺說不定就餓死了。你可以自己判斷一下，未來5-10年，金融領域，尤其是券商的年景好還是不好。

4、地位相對來說高一些。尤其是合規風控（稽核應該也差不多），這些都是有權力否定業務，決定前臺團隊拿多少錢的部門，平時前臺團隊有點情商的人都得對你客氣些。至少D這個級別的，客氣一點也要叫你一聲老師。

缺點：

1、確實想要年薪百萬有困難。不過一般的後臺人員拿個20-50萬之間還是問題不大的。

2、職位提升確實比較困難。主要原因在於後臺流動性小、崗位也少，就那麼幾個坑，也沒有業務指標來衡量你的工作效果，肯定提升的慢。

如果你是應屆生，現在去稽核我估計工資不會特別高；稽核這種部門又不是很好跳槽，所以確實對發展略有限制。但是我要提醒一句，現在的經濟形勢，你做前臺如果沒有資源，可是會很慘的。你要是有信心說我業務一定能做的很好，那就選前臺，成為金字塔頂端的人，拿年薪百萬、千萬。

既然你說前十的券商，那肯定不是中信、華泰、國君、海通這種頭部，而且排名會相對靠後一些。那我理解應該就是申萬、建投、銀河、國信這些。這幾家除了申萬宏源號稱滬上三屌絲（甚至有笑話說是：申銀、萬國、宏源三家）之外，總部後臺待遇都還可以的。

P。S。哦~你是在上海找工作，那就鎖定了三家大券商（國君、申萬、東方）。不過要糾正你一下，東方並不是前十的券商，前兩個算。

牧魚僧人2020-02-13 10:19:17

看在哪家券商吧，畢竟各家風格都不同，像HT這種風格激進的業務部門就更強勢，比較保守的就後臺部門強勢。普遍的中後臺是拿平均績效的，收入一般比較穩定，只是跟公司當年的經營業績聯絡比較大，但不像業務部門一樣承擔較大的業績考核壓力，所以拉長來看收入不一定比飢一頓飽一頓的前臺業務部門差，合規、風控、稽核基本都是這種狀態，壓力不大，適合新人或者轉行進金融圈的有比較多空閒時間提升自己，考考證什麼的，稽核做幾年轉去業務部門也未嘗不可。當然行情好的情況下還是業務部門收入高，技能提升快。

何二2020-02-13 19:15:00

後臺好處是穩定，旱澇保收，壞處是行情好的時候收益遠遠低於前臺業務部門。

Edwin-TaDah2020-02-15 02:20:49

閒，穩定，技術含量不高，某幾個券商稽核獎金甚至和前臺持平。

匿名使用者2020-05-20 22:52:29

老鐵，券商 的 稽核部，跟其他比如 公募基金 券商資管 的稽核部是有很大差異的！

券商稽核部工作內容主要是幹 經紀業務 和 非經紀業務 的內審。

越大的券商，營業部越多，經紀業務比重非常大，出差會把你累死。因為對於稽核部來說，分支機構的覆蓋是強制的法規要求。這個非常關鍵，風控 合規沒有這個強制的覆蓋要求。而且。對薪酬要求不低於前臺部門的平均水平，這也只針對 風控 合規，稽核的待遇沒有保障的，幹活還比他們出差多太多了。

高頻次 短期出差。一個月兩次三次。飛到各個地方營業部。一週內出底稿，回來寫報告。比投行那種一出出半年的還累。。。如果碰上檢舉辦案的問題那可能還要現場辦案取證，就更蛋疼了。

看到這裡你會問，不是分了 經紀業務 和 非經紀業務麼？

這種劃分只是把你招進來的話術。進來多少都會承擔一些經紀業務的。想不幹經紀業務，沒門。

建議考慮 公募基金的監察稽核。遠離券商稽核，特別是越大的券商的稽核。以後跳槽都沒法跳。