ygch1987 2015-10-12

先申請勞動仲裁仲裁和公司存在實際僱傭關係。

因為你老爸已經過了退休年齡了，所以已經不能算工傷，但是可以發起民事訴訟。要求公司賠償。

1，已經退休，不是勞動關係，因此不是工傷。但你和公司存在事實僱傭關係，公司作為僱主有責任，你可以要求人身損害賠償。

2，可以要求對方進行民事賠償，要求賠償醫藥費、誤工費、營養費、護理費、財產損失等，如果構成傷殘，還可以要求對方賠償傷殘賠償金。費用金額可以參考以下標準。

（1），醫藥費。

醫藥費是根據醫院診斷證明、正規醫療發票確定數額。包括你為治療而支付的掛號費、檢查費、手術費、醫藥費、住院費、整形整容費和後續治療等費用；

（2），營養費。

營養費是按照醫生開具的營養需求診斷證明和相關費用支出證明確定數額。是指為輔助治療身體疾病或使身體儘快康復而購買的日常飲食以外的營養品所支出的費用。

（3），誤工費、護理費。

誤工費、護理費是根據受害人或護理人的誤工時間和收入狀況確定。有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。主張誤工費時出示收入證明即可。

（4），交通食宿費。

交通費根據你和必要的陪護人員因就醫、陪護或者轉院治療等實際發生的交通費用計算；

住宿費根據你及其陪護人員實際發生的住宿費支付；

住院伙食補助費應以實際支出和費用或當地實際生活水平計算；

（5），傷殘賠償金。

傷殘賠償金是根據法醫鑑定確定的傷殘等級、受害人戶籍地或實際居住地生活支出或收入標準為基礎計算。按照當地公佈的上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算；

法妞問答律師線上諮詢 2020-11-08

是俊律師 2020-11-08