平安喜樂kkk 2018-03-31

人力資源一般會在三天內通知對方，如果行業特殊、職位特殊等原因的大概等待時間需要更長。

如果等待時間較長，你可以試著打電話詢問一下，可以跟對方說：您好，我是某某某，在*月*日周*參加貴公司**職位的應聘，今天打電話主要是想詢問一下該職位是否已經有合適的人任職了。

詢問對結果是沒有任何影響的，因為是老闆說了算，不是人事部，如果單位需要你，會電話給你，如果單位不需要你，你打了電話也無濟於事，如果實在沉不住氣可以發個郵件問問，同時多找找其他的機會，多一些其他的選擇。

利德曼環保袋製品 2013-01-28

三天。一般情況下，用人單位在三天內會有回覆，如果沒有回覆，可能單位不著急用人，也可能還沒有合適的人。一個主動聯絡單位的應聘者，一般單位都還是喜歡的，至少我是這麼想。

haijintao 2013-01-28

詢問對結果是沒有任何影響的，因為是老闆說了算，不是人事部，如果單位需要你，會電話給你，如果單位不需要你，你打了電話也無濟於事，如果實在沉不住氣可以發個郵件問問，同時多找找其他的機會，多一些其他的選擇。

延凝蓮06l 推薦於2017-12-16

人力資源一般會在三天內通知對方，如果行業特殊、職位特殊等原因的大概等待時間需要更長。

如果等待時間較長，你可以試著打電話詢問一下，可以跟對方說：您好，我是某某某，在*月*日周*參加貴公司**職位的應聘，今天打電話主要是想詢問一下該職位是否已經有合適的人任職了。

如果沒有，那你就可以再等等，並可以詢問大致日期，如果有，那你可以詢問對方，自己哪裡不足。

其實面試者應在面試的時候，對方就可以告訴大概幾天內會給對方答覆。

齊林雙 2013-01-29

不用打電話了，一週之內沒給你通知就說明唄pass了