如果月工資4500元,月休4天,當月法定節假日3天,實際上班17天,這月工資應該怎麼算?baiquan08 2021-07-01

月工資是按照每月天數減去週末天數平均到每日計算的。如果該月30天8個週末,則平均日薪為4500/(30-8)=204。。55元。

減去4天休假月工資為4500-(204。55*4)=3681。82元。

如果月工資4500元,月休4天,當月法定節假日3天,實際上班17天,這月工資應該怎麼算?賁年3c 2021-07-01

首先看你休息的這四天,在星期六或者是星期日,或者是節假日,這都是有區別的,如果是在這兩個之間,那麼都屬於有資假,否則那就是休息四天工資算了

如果月工資4500元,月休4天,當月法定節假日3天,實際上班17天,這月工資應該怎麼算?大山獨居人 2021-07-02

如果你是拿月薪。那麼你還是四千五一個月?如果你是屬於要靠加班才能拿到4500的話。那麼你就是底薪22天制的底薪加加班費。也就是說,你拿不到4500?你所謂的法定節假日休息三天,是雙倍工資。但是你沒有上班的話就沒有。

如果月工資4500元,月休4天,當月法定節假日3天,實際上班17天,這月工資應該怎麼算?duya1100 2021-07-01

給你女兒跟你說的今晚實際每月只有4500元月休了四月,有四月有4000。反正反正三天時間你歇了七天。給女跟你說的楚楚也出去幾個星期天假常用的休息實際上就是實際上班的事。嘻嘻這是幾點啊安卓一的的比例給你預算這是聲音難度大研究的研究的兩千多三千題你

如果月工資4500元,月休4天,當月法定節假日3天,實際上班17天,這月工資應該怎麼算?集極住整合牆頂 2021-07-01

這個就是一天多少錢

或者是說一個月按實際長度來

然後一天多少就行,或者直接扣除休息