日常的一天，咱們在第一篇文章有文字描述過具體內容，但是對於想轉行或想入行的朋友來說，可能不太直觀。

所以，我將文字版的工作內容，結合圖片，以一天的工作時間線，具體給大家最大限度的展示一下。走起！

9：00～10：00

時段主題：監控資料、發日報、溝通客戶

監控資料：

上班第一件事，當然是登陸廣告賬戶，看看今天截止目前的資料情況。看兩個點：成本、消費。一切正常就做下一步：發日報。

發日報：

登陸xx廣告平臺後臺，登陸A客戶的廣告賬戶，登陸客戶提供的後臺。從兩個後臺匯出昨日的賬戶資料，開始做A客戶的日報。然後B客戶日報、C客戶日報、D客戶日報……

登陸公司的企業郵箱，按照不同客戶要求的每日截止傳送的時間，逐一給客戶傳送日報。大概就是這個樣子：

傳送的內容，除了報表之外，有的客戶要求郵件正文總結昨日投放的效果，分析效果差/好的原因，今天的調整思路。

溝通客戶：

在客戶微信群，向客戶、向自家商務，同步日報傳送狀態、昨日投放效果分析、總結、今日調整思路。

這麼做讓我想起了情侶之間的一句話：“事事有迴應，件件有著落”。答應我，對待客戶要像對待女朋友一樣做到這一點。不要發了日報、默不作聲；昨天發現了問題並做了調整，默不作聲；今天想調整出價、更換素材、加大預算，默不作聲；

如果你有其中一點，好，你的女朋友要生氣了，哄不好的那種：



舉個例子：

今天上午，小文發現對比昨日同時段，今天的成本突然飆升了，小文不敢怠慢，及時做了調整。到了晚上，成本已經降低了一些了，調整見效了。

然而第二天，客戶生氣了，大發脾氣：你這麼幹為什麼不告訴我？我不同意你就擅自作主，你不專業，你們公司也不專業。分分鐘上升到你公司的問題。這一點，像極了你一分鐘沒回訊息，女朋友說“你不愛我了”的場景，但其實這裡是不同的性質。

站在客戶的角度想，如果昨天投放的時候，效果不佳，客戶那邊的需求可能是優先控制成本，他可能想及時止損，在你這邊收縮預算，因為他們的預算在不同的渠道或代理商是有嚴格的限制的，如果你這邊成本高了，那把預算分配到另一家，以控制整體成本。

如果你自主調整並繼續加預算投放，即使你調整後效果變好了，那也是違背客戶的需求的，一切要以客戶的需求為第一齣發點。最好的不出錯的做法就是，在做調整之前，同步一下客戶。來，記住這句話：事事有迴應，件件有著落。

10：00～12：00

時段主題：開會、跨部門溝通

資料都出來了，你可以去開會了，客戶也可以去開會了。

運營部一起開個早會，分享下昨日渠道的流量情況、同類型客戶的資料、起量的策略。最常吐槽的主題是：“成本飛了、沒有量”。

除了內部開會，有時會和客戶約了電話開會，報告下近期投放情況，之後幾天的調整策略諸如此類。

和商務部、策劃部溝通。

和商務同步客戶情況，需要配合和支援的地方。和策劃部，美工、影片創意相關人員溝通素材製作的進度、反饋已投放素材的效果、提出當日的素材需求、影片指令碼稽核、修改。

中午：吃飯了。

13：30～18：00

時段主題：建立廣告計劃、監控資料、測試調整。

好了，一上午你啥都沒幹。（可能領導會說這句話）

開始做今天一天的正事了：廣告是有衰退期的，這就要求你需要定期上新，作為候補起量計劃，有備無患。有的公司可能還會制定每日上新廣告的數量作為考核指標之一，可見這一功力的重要性。考驗你的時候到了：看了我前一篇文章的都知道在哪可以上廣告後臺，建立廣告了吧？那麼，你一小時最多可以上新多少條廣告計劃？（要求每條計劃至少3條廣告創意）

在下午這個時段，優先上新，因為今日剩下的時間，你要觀察今天上新的計劃有幾條有跑起來的潛力。（或許上新50條也沒有一個有潛力的哦，上100條、200條試試？）如何判斷上新的計劃有沒有潛力以後再講。

這個時間段，你可能並沒有一整塊的時間讓你專心的上新計劃。因為可能有各種別的事情需要處理：

這個客戶來私聊你，讓你看下他自己運營的賬戶為什麼沒有量；

美工說：今天的素材還需要等等，要優先做別人的素材，結果是快下班的時候你才收到素材；

剛上新了幾批計劃，好多被拒審哦，修改、再拒，和媒體溝通溝通；

商務催你：上次說的做xx客戶的復投方案好了嗎？xx客戶的調整方案好了嗎？

除了以上，如果你的賬戶沒起色，今天的調整有效果了嗎？

18：00

下班了。先來一個“送命”題：今天要上新的計劃數量，都上完了嗎？

沒有就繼續吧。

不，領導阻止了你：先來開下晚會再去上計劃。開會主題：賬戶沒起色的人，今天的調整有效果了嗎？

17：00～22：00

省略

23：00

突然，微信蹦出一條新訊息：

客戶xx：“現在賬戶消耗多少？成本怎麼樣？”

你選擇爬起來開電腦呢，還是裝睡呢？如果你選擇了開電腦，那你一定也看到了左下角的【點贊】【喜歡】【收藏】三連擊。

如果你選擇了裝睡，嗯，下次你還是躲不掉的。

【下篇預告】

入行4年後，現在半月收入8萬，這個大神怎麼做到的？

【下下篇預告】

從人事崗位轉行廣告最佳化師，一週內她拿到6K+提成的offer