一哈2018-04-16 09:01:33

很好奇，銀聯有啥不好的？

匿名使用者2018-04-17 13:56:09

因為現在支付通道開始回收，不再有所謂微信支付寶跟銀聯打了。

這裡包吃還吃的好內部有酒店，同事學歷好有氛圍。工資也繼續普漲。

稅後加年終到手起步就是18+，做幾年升一級就好多了。

沒有網際網路那麼累，不想35+被辭退。

只想安靜的打個工。不圖富貴。

匿名使用者2018-04-17 14:56:57

題主應該是看過年前一堆吐槽銀聯的帖子吧。那些帖子雖然部分誇張，但是大部分屬實。15到17年的新員工，特別是it技術的，確實不滿情緒比較大，具體原因也不多說了。公司隨後也出了一些方案，比如重新評估薪酬體系，對標網際網路公司（聽說被董事會否了）。最佳化考評體系，最佳化分公司鍛鍊政策等。可能大部分人在等7月份最終這政策出臺吧，如果到時候政策沒有大的變動或者達不到心理預期，估計還是會有一波人會走。

好了，說正題，我也是15到17入職的，我的感受和大多數吐槽的差不多。首先，當初為什麼進來，主要是因為我不想很累，看中國企的穩定，另外還有戶口加分。進來後說真的，能力提高很慢，錢也不多，幾乎沒漲過，而且前兩年被寶信壓的喘不過氣來。今年出了很多利好政策，總歸是有好處的，所以我打算再觀望一波。其次，我身體不好，適應了不了大強度工作，這裡相對比較清閒，當然很多開發是很苦逼的。我自認技術比較水，即使想跳出去也不一定能找到好的，找到好的也未必能適應工作強度。再者，我的家庭條件比較好，老婆家條件也好，在父母的幫助下我們在內中環不錯的地方有兩套房子，由於我身體不好，父母也不希望我工作太累，能找一個差不多，很穩定的工作就聽好了。我老婆工作也屬於不高不低清閒的，我們物質上沒有壓力，所以我們在更高待遇上並沒有很強烈的追求更好待遇的工作。最後，我可能快要升職了吧，如果現在走相當於浪費幾年時間了，所以，先留著吧。

ps 到手並沒有樓上說的那麼高

匿名使用者2019-08-24 03:22:00

最新回覆_ 昨天聽我們主管說這屆秋招offer接了80%，今年秋招這麼可怕嗎？往年接offer的可不到一半呢。銀聯的offer什麼時候開始值錢了？

難怪今年銀聯敢降薪。學弟學妹可別衝動。我宣告啊！ 入了銀聯的坑，以後大機率銀行證券國企混了，網際網路可回不去啊。喜歡網際網路的，就別來了。

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介於不少問我銀聯情況的學弟學妹，在此統一回復。

銀聯加班少，有下午茶，工作比較輕鬆，氛圍不錯，沒有末尾淘汰制，績效一般都能獎金拿滿，食堂非常好，我在閱文的同學說比他們食堂好很多，園區很大，樓卻不多，一共四棟，這點比我之前實習的網易好不少。央企員工培訓內部課程都很完備，每週都有支付寶、微信、各大銀行總行的科技部也會來開系列講座，這些都算是福利。銀聯今年縮招可能是因為

去年校招生特別多

。為什麼降薪不知道。銀聯一直都很卡學歷，這點備受吐槽，我們內部員工也覺得不好，但沒辦法。

有人問雲閃付組情況，我也說明一下，我不是雲閃付組的，但他們加班其實並不多，只有做活動的時候加加班，最多995。正式員工極少週末加班，我來這1年了，週末加班不到5次，氛圍真的很輕鬆。跟其他的國企估計這點差別蠻大的。

關於技術怎麼樣，可以參考招行，興業，浦發等總行技術崗。技術成長性一般般。

只有有人問銀聯子公司情況：包括銀聯商務，銀聯國際，銀聯資料。在此說明一下，銀聯絡工資差別不大，但銀聯國際和銀聯商務跟中國銀聯不在一起辦公，具體情況不清楚，他們業務在走下坡路，估計獎金不咋地。銀聯資料跟中國銀聯在一起，另一棟樓，他們業績增長很快，正在上升期，獎金比較多，有小道訊息他們正在謀求2025年上市。

希望各位綜合自身，第一份工作非常重要：

（某天週六拍的，我只是為了說明週六真的幾乎沒人加班）

——-原答案——

在網易實習過，轉正沒簽，在這種老裁員的公司，我幹活整天提心吊膽，難受。秋招簽了銀聯，28w，福利該有的都有，加班少。也不閒。我是資料探勘類的崗。我就不明白了。這個薪資，這個工作強度，上海還有很多競爭對手嗎？我對網際網路沒興趣，BATJ頭條的演算法崗不要我。不想搞開發當程式設計師。還有其他更好的選擇嗎？銀聯工作幾年，如果上進，業務搞熟，技術搞會，跳槽到其他銀行，或者卡中心，類似興業，浦發，平安這種 並不難啊，我身邊一堆這樣的。拿到幾十萬一年，應該很常見吧。怎麼就不能選了？

都說銀聯技術不好，你技術是有多好，眼光是有多高？這邊985一大堆，清北復交不要太多，論平均學歷肯定比BAT高。應屆生足夠學5，6年不觸頂的了。網上一堆吐槽銀聯的，其中一半學歷根本都進不來。每次都喜歡拿技術說事，會個高併發，會個容器化就高潮了？對於絕大部分人來說，決定掙錢多寡的並不是技術本身。技術這玩意，玄學得很。

匿名使用者2019-10-03 22:28:54

實際上，自從2018年下半年銀聯內部薪酬和制度調整了以後，在知乎上幾乎再也沒看到有關公司的負面評價了，周圍的同事也是從人人自危的狀態開始轉變為認真幹活了。

2018年上半年的確在準備找下家，但漲了工資之後，就決定留下來了。加班是有，比起網際網路公司實在小巫見大巫。制度是多，畢竟國企，還是能夠接受。技術是一般，但也算是能學到東西。對公司的各種福利，包括額外保險，交滿的公積金，每月的餐補等等，都比較滿意。大部分的領導和同事，也很好相處。

想想原來公司被黑得厲害，給的工資不夠高才是原罪，畢竟誰會和錢過不去呢。