幾乎所有的職業苦惱，不在於工作不好，更不在你自身不好，而是工作和你並不匹配！

案例1：身在發展超快的明星公司，他卻苦惱不堪？

朋友A年輕有為，因為很好的教育背景和紮實的專業功底，所以一畢業就加入了一家快速發展的明星公司。該公司成立短短几年，估值也超過數億美金，同時管理也相對規範，A在這家公司也感覺能學到很多東西，薪資也在同行業裡屬於較高水平。但他明確表示想換一份公司。因為A家境寬裕，希望工作和生活能達到平衡。而這家公司處於快速發展期，工作強度太大，加班情況十分嚴重。其實如果在入職之前，A能夠梳理一下自己的

職業價值觀

，瞭解自己更看重工作的哪些方面，就能過避免現在這樣一種困境。

案例2：該不該由專案經理轉行去做銷售？

朋友B擔任某行業的專案經理已經有數年，非常資深。但他所在的行業已經進入到夕陽階段，同時因為這份工作需要很多與政府打交道進行應酬，他感覺太過煩瑣。因此一直在謀求轉行的機會。他向我詢問是否可以轉行進入到教育行業去做銷售。在進行完成

mbti

職業性格測試

之後，我不建議他去做銷售。因為他的個性十分內向，人際之間的影響力也不是他的長項。之所以選擇去做銷售可能只是因為目前剛好有這麼一個機會，屬於為了逃避一份不喜歡的工作而選擇另外一份不喜歡不擅長的工作。

案例3：覺得做客服不適合自己，還能去做什麼？

朋友C是位漂亮的年輕女生，在一家大型的集團公司擔任客服工作，一做已經兩年。她一直苦惱於工作中自己並不開心，但又不知道為什麼不開心。想換份工作來調整一下自己的狀態，卻又不清楚自己應該去做什麼。我請她完成了

霍蘭德職業興趣測試

，並透過和她的交流溝通最終得出結論：她對於事務性的常規工作興趣不大，而客服工作卻主要是在做事務性的常規工作，所以她提不起興趣；同時她動手能力很強，喜歡手工活，而且對藝術也非常感興趣，屬於比較典型的“匠人”。她自己也有過做一個毛氈工藝品品牌的想法。因此在主業之外，我鼓勵她嘗試在毛氈手工藝品方面投入跟多的精力，去探尋另外一種可能性。

職業發展整體上都會是一種試錯的過程：不斷嘗試，發現哪些工作內容比較適合自己，哪些工作內容沒那麼適合自己。

只不過沒有任何規劃的職業發展，是面臨成百上千種可能性在試錯，成功的機率較小；而科學的職業規劃，則幫你從成百上千條道路上篩選出幾條更適合你的道路讓你去是錯，成功的可能性大大提高！

以下提到的3種測試都能夠幫助你更好的瞭解你自己，從而讓你的選擇建立在瞭解自己的基礎之上：

做好一項工作最起初的動力就來源你的興趣。

霍蘭德職業興趣自測（Self-Directed

Search）是由美國職業指導專家霍蘭德（John Holland）根據他本人大量的職業諮詢經驗及其職業型別理論編制的測評工具。霍蘭德將職業興趣分為研究型（I）、藝術型（A）、社會型（S）、企業型（E）、傳統型（C）、現實型（R）六個維度，每個人的性格都是這六個維度的不同程度組合。

性格將影響到你去做一件事情的難易程度。越符合自己性格的工作做起來越輕鬆。

MBTI是國際上最流行的職業性格測試。它從紛繁複雜的個性特徵中，歸納提煉出4個關鍵要素——動力、資訊收集、決策方式、生活方式，進行分析判斷，從而把不同個性的人區別開來。

而價值觀則關係到你是否認同自己的工作。

如果你的工作符合你的價值觀，你能從中找到勤奮工作的意義所在。如果你的工作背離你的價值觀，則難免會從懷疑工作到懷疑人生了。

希望每一位奮鬥路上的朋友，都能夠透過以上3個測試，更深入地瞭解自己，從而避免一些彎路，職業發展能夠更加順暢。

在我的微信公眾號“莫同”（微信ID：motong6）中，點選選單“職業測試”即可參加以上3個測試哦。