易書科技 2019-02-03

一支軍隊，沒有紀律就沒有規範，就沒有戰鬥力。對違犯者的懲罰決不能手軟，否則紀律就沒有震懾力，更不會有約束力。“慈不領兵”，一時的所謂“仁慈”是對紀律和大多數人利益的踐踏，而非善良的表現。

春秋時期，孫武到了吳國。吳王闔閭聽說孫武在軍事上很有一套，於是就召見他，和他談論帶兵打仗的技巧。孫武侃侃而談，說了很多用兵的手段。吳王闔閭聽了，不知道孫武的方法在實際上是不是真的有用，於是就指著身邊的那些宮女笑著對孫武說：“你就訓練這些宮女，讓我看看究竟實效如何。”

孫武走下殿去，挑選了一百個宮女，然後讓吳王的兩個寵姬擔任隊長，開始訓練這些宮女。

孫武站在佇列的最前面，先將列隊訓練的要領清清楚楚地講了一遍，然後開始正式訓練。但是這些宮女從來都沒有經歷過這樣的事情，也不把孫武的話放在心裡。孫武在陣前喊著口令，那些宮女卻自顧自地互相說笑，亂成了一團，沒有人聽孫武的話。

孫武召集隊伍，再次講解了要領，並要兩個隊長以身作則。但是這一次的情況並沒有好轉，宮女們還是說說笑笑，尤其是兩個充當隊長的寵姬更是笑得直不起腰來。孫武嚴厲地說：“這裡是演武場，不是王宮。你們現在已經是軍人，而不再是宮女。是軍人就要服從命令，我的口令就是軍令。你們不按口令進行訓練，這就是公然違反軍法，按軍法當斬！”說完，便叫武士將兩個寵姬推出去斬了。

其他的宮女們嚇得魂飛魄散，一下子肅靜了下來，一聲也不吭。孫武再次下令，這一次沒有一個宮女敢開玩笑，她們步調整齊，動作劃一，很快就訓練得有模有樣了。

一個優秀的管理者，僅僅知道紀律的制定還遠遠不夠，還必須明白紀律的執行同樣重要。沒有法規作為紀律的文字，就沒有執行的依據；有了法規作為依據，不去切實執行，這和沒有法規如出一轍。優秀的管理者不會讓法規形同虛設，而是嚴格地執行。孫武訓練宮女是如此，任何企業的經營管理也是如此。只是時代不同、領域不同，道理則是一樣。

狼群之所以是一支強大的鐵血團隊，就在於其嚴格的紀律性，沒有哪一隻狼隨意地破壞紀律，都按照既定的規則行事，將自己融入狼群之中。狼是最有紀律性的動物，也正因為如此，狼群才能夠團結一致，無往不勝。

俗話說：沒有規矩，不成方圓。在管理中，把事情程式化、制度化，讓各職能部門有章可循，可以大大地提高管理效率。制定規章制度必不可少，如何制定規則，使企業能以最好的狀態運轉，是每個管理者都不能忽視的問題。有了制度，更要嚴格執行，這是制度制訂的目的，也是紀律得以維持的最好保證。